IKOIナーシングホーム

IKOIナーシングホームは、24時間医療特化の住宅型老人ホームです。その中に訪問看護ステーションを設置して施設内のみの訪問看護を行ってもらいます。
訪問看護のお仕事だけでなく、SNS業務や医療機関への営業活動並びに研修企画や開催など、個々の希望に合わせて業務をしていただきます。
訪問看護業務といっても、いきなり一人で訪問する事はなく、新卒入社の方も含めてスタッフの8割近くが20代で、経験が浅くてもしっかり学び・活躍できる環境です。
医療系資格等の取得を考えているスタッフには、福利厚生として資格取得支援もあります。

枚方市・守口市・東大阪市・寝屋川市・堺市と幅広く事業展開をしています。一つの事業所でキャリアを積むのも可能であり、各事業所へのジョブローテーションでキャリアを積むのを可能です。その人に合わせた働き方をご支援させていただきます。引越しでの異動も積極的に対応しております。

看護師としての経験だけではなく、人として経験を積める環境であなたの目標実現をサポートします。

【よくあるご質問】
・新卒で在宅領域で働けるの…？
→もちろん働けます。弊社は2023年度から新卒採用をしており、これからますます新卒採用を強化し、教育・早期のキャリアアップを若い段階で支援しております。

・在宅領域で医療スキルって身に付けられるの…？
→IKOIナーシングホームにご入居されるご利用者様は通常の老人ホームと比べ、非常に重症度が高い症例をお受入れさせて頂いております。点滴や採血関連などは早くても入社1ヵ月後には自立レベルに実施していけるよう教育しております。人工呼吸器や中心静脈管理・経管栄養など幅広く症例が経験できます。スタッフのペースに合わせていくことも含めて医療スキルを早い段階で沢山学んでいただきます。

・新卒の教育体制が知りたい！
→基本的には厚生労働省が掲げている新卒看護師の年間教育スケジュールに沿って行います。しかし、症例が幅広いことや入居者様一人一人の重症度が高いため、看護技術に関しては学ぶ機会が多く、しっかり先輩看護師がフォローをした上で早い段階で経験をすることがあります。
また、新卒の方はプリセプターとサブプリセプターを配置します。各事業所で毎月看護技術関連や疾患・社会保障制度などの研修も勤務時間内に行います。

・どのようなキャリアアップがありますか？
→弊社は若手教育とキャリアアップを強く推進している企業です。20代「看護師経験3年以上」で訪問看護ステーションの管理者をしているスタッフが数名おられます。看護師・医療の分野はもちろん大切ですが、企業ナースとして企業としての広報活動「ＳＮＳ・動画編集など」や人事「全国に出張して企業イベントへ参加など」・営業「医療機関や在宅領域の事業所への集客に向けての営業など」などのお仕事を行います。

・在宅領域は経験値や年齢層が高いイメージ…若手は活躍できますか？
→弊社は8割近くが20代看護師であり、管理者も平均年齢が30歳です。かといって30代～50代の看護師も2割近くいます。新卒・若手・ベテランがしっかり盛り上げて活躍できる企業であるため、安心してください。
具体的に知りたい方は「ＩＫＯＩ訪問看護ステーション」もしくは「ＩＫＯＩナーシングホーム」のインスタグラムに映像としてお伝えしておりますので、ご参考にして下さい。
インスタグラムID： ikoi_nursinghome
ちなみにこれらも動画撮影や編集はすべて弊社看護師が行っております。