所在地: | 京都府 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 270名 | 病床数: | 300床 |
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♪2022年度・2023年度新卒離職率0%♪
地域に密着したケアミックスの病院で、あなたの看護師としての「はじめの一歩」を踏み出しませんか?
最新イベント情報(2024/08/06更新)
私たちは、京都西陣の地に昭和9年より根差している病院です。
ケアミックスの病院で、「急性期病棟」「障害者病棟」「地域包括ケア病棟」を有しており、看護師としての第一歩を踏まれるあなたの「なりたい」「やりたい」を応援します! また、当院には教育専従の科長もおり、きちんと教育体制も整っている為、安心して看護師として成長していただけます。 まずは、インターンシップや病院見学にお越しいただき、実際の現場の雰囲気や仕事内容に触れてみてください。 ********************************************************************** 【看護部理念】 「自分らしく生きる」を支えるために、その人に寄り添った看護を実践します 【看護部基本方針】 一、気づき・気くばりを大切にし、信頼される看護を提供します 一、病を癒し、健康寿命を高める看護を提供します 一、地域や多職種と協働し、患者中心のチーム医療を推進します 一、専門職として生涯学習し、安心・安全な看護を提供します 一、互いを尊重し、働き甲斐のある職場環境づくりに努めます 看護部長からのメッセージ
看護部長 西陣病院で「気づき」「気くばり」「レジリエンス」の看護を一緒にしましょう! ・プリセプター・アソシエイト中心にチームの皆で新人看護師をサポート 先輩看護師からのメッセージ
教育専従科長 一緒に「山」を乗り越えましょう! 西陣病院の教育体制は充実しています。クリニカルラダーレベル別研修と卒後年数別の研修をミックスさせ、病院理念にもあります「良質な医療」ができる看護実践力の向上と、看護師一人ひとりがめざすキャリアアップを支援しています。 |
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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開設者 | 社会福祉法人京都社会事業財団 |
開設日 | 昭和9年10月 |
院長名 | 葛西 恭一 |
看護部長 | 佐伯 昭子 |
病床数 |
300床
透析 133床(うち病棟8床) |
職員数 | 560人(うち、看護職員数270人) |
患者数 | - |
診療科目 | 内科、脳神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、循環器内科、消化器外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、皮膚科、消化器内科、眼科、乳腺外科、リウマチ科、糖尿病内科、肛門外科、腫瘍外科、内視鏡外科、腎臓・泌尿器科、心臓血管外科、リウマチ科、放射線科 |
センター・施設 | 透析センター、消化器内視鏡センター、画像診断センター |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 |
【一般・急性期病棟】7対1 【慢性期病棟】10対1 【地域包括ケア病棟】13対1 |
看護方式 | 固定チームナーシング |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 感染管理、透析看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
病院所在地 | 〒602-8319 京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035 |
アクセス | 京都市バス「上七軒」もしくは「乾隆校前」より徒歩5分程度 |
URL | 「西陣病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | - |
認定看護師・専門看護師支援制度あります! | 将来、認定看護師や専門看護師の資格取得を希望された場合、支援制度があります!(取得実績あり) 看護師としてのキャリアアップを目指されている場合、金銭面での不安を解消し、資格取得に向けて専念していただきます。 詳細はぜひお尋ねください。 |
あなたの「なりたい」を応援します! | 当院の看護部門は、「急性期病棟」「障害者病棟」「地域包括ケア病棟」「手術室」「外来」「透析センター」があり、ご自身の希望や適性に応じて配属が決まります。 異動の希望も適時お伺いしますので、「今なりたい」「今後なりたい」あなたの希望を応援します! |
新人研修教育理念・目的・目標 【教育理念】 教育方法教育・研修制度 1.成人学習の概念にのっとり、指導者は学習者の支援者としての役割を果たす 新卒看護師教育プログラム教育・研修制度 厚生労働省が作成した「新人看護職員研修ガイドライン」を基準に新人看護職員研修を企画し、実施しています。 4月の1ヶ月間は、基礎看護技術の復習をはじめ、医療安全・感染管理、ハイリスク薬剤、看護記録、心電図モニター、輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱いなど、OJTとoff-JTを組み合わせながら研修を実施しています。 5月以降は、下記のように毎月、専門的な内容の研修を計画しています。座学だけでなく、シミュレーション研修も行い、知識と技術の習得をめざします。また、2~3ヶ月に1回、同期の仲間と思いを語り合いあう場としてのフォローアップ研修を開催しています。 現任教育プログラム教育・研修制度 クリニカルラダーに沿った研修を中心に、各認定看護師が企画する専門的な研修、また、指導・教育技術に関する研修など、看護職員のキャリアアップをサポートのための研修を多数企画しています。 主な研修一覧教育・研修制度 ●必修研修 専門領域別研修(一部)教育・研修制度 スキンケア(ベーシック・アドバンス) |
日常風景
部署紹介看護部ニュースNo.1 2023年1月27日(金)・31日(火)・2月8日(水)に、卒後2年目のケーススタディ発表会を行いました。文献を読み、さらに、自部署の先輩看護師からアドバイスを受けながら患者さんの個別性をふまえた看護計画を立案し、実践することができました。 部署紹介看護部ニュースNo.2 2023年3月3日(金)に、ベテラン看護師によるケーススタディ アドバンス発表会を行いました。意思決定支援や退院支援など、患者さん・ご家族が望まれる生活の実現を目指した看護実践を発表して頂きました。発表者だけではなく、発表会に参加した看護師にとっても大変学びの多い発表会となりました。これからもより良い看護が実践できるよう頑張っていきましょう! |