岸和田徳洲会病院

車通勤の場合は、自宅までの距離によって補助が出ます。駐車場代は別途病院からの距離により3000円～かかります。

ケアを実施しています。

昼食は、職員食堂で250円で提供されます。栄養科が作ってくれたバランスのとれた昼食をとって、午後からも仕事頑張ります。

5やま病棟

救急ICU

カテーテル室

レディース病棟は、産婦人科と乳腺外科を主科とする女性専用病棟です。 年間の分娩件数は、約80件と少ないですが、助産師の数も他院と比べると多くないので、新人の間は、優先的に分娩担当になることができます。 さらに、グループ病院の中にはNICUを併設している病院もあるため、他院への研修や離島応援など希望により、色々な助産を学ぶことができます。 又、産科に興味のある看護師さんも大歓迎です。産科は助産師が主であると思われがちですが、看護師でもできる援助が多くあります。 助産師へのステップアップを希望される場合は、グループの奨学金制度もあります。ラダー教育、チェックリストの活用など院内教育も充実しており、新人さんでも安心して働くことができる職場です。

日本国民の2分の1が、一生に一度は「がん」と診断される時代です。 がん治療は「手術療法」「放射線療法」「化学療法」が3大療法とされていますが、その中でも、化学療法は進み、仕事と治療の両立などの観点からも外来化学療法に通院する患者様は増加傾向にあります。 化学療法室は、2019年3月に12床に増床し、延べ月270名の患者様が来室しています。化学療法を受ける患者様は、身体的、精神的、社会的など、さまざまな不安が大きく、そのため、不安が緩和できるようなコミュニケーションが重要です。 また、治療安全域が狭い抗がん剤の特性を理解した、高度な知識、技術を習得した看護師が安全で安楽に治療が完遂できるよう支援しています。

当院の新人教育は、楽しく学んでもらうために、一年間を通して様々なワクワク研修を企画しています。 社会人一年目のお作法を学ぶ『社会人基礎力研修』、基礎看護技術をBLSを医療研修施設で行う『宿泊研修』、不安が吹き飛ぶ『夜勤前オリエンテーション』、認定看護師が教える『賢くなるフィジカルアセスメント』、急変対応に自信がつく【ACLS研修】、一年後には看護を語るナラティブ発表で新人看護師の成長をみんなで称え合います。 新人看護師には、プリセプターというお兄さんお姉さんが付いて、分からないことや日々の悩み事などを一緒に考えて支えてくれます。あなたのなりたい・やりたい看護の第一歩を、先輩看護師たちが後押しします。一緒に学び、看護の楽しさを一緒に感じましょう。 まずは、4月に行われる医療研修施設で行う一泊二日の新人基礎看護研修からスタートです。本研修では一泊二日で基礎看護技術をシミュレータで体験的に学びます。詳しい研修内容は看護部Instagram(@kishitokukango)でご覧下さい。

病院の理念にある「24時間救急医療を提供する」を実現するために、看護部も「救急医療に対応した専門性の高い看護を提供する」を掲げています。 今年度から、教育委員会では【繋がろう広げよう教育の輪】のスローガンを掲げ、積極的に学びを共有できる場作りにこだわりました。 まずは、2021年度からいつでもどこでも学びたいときにアクセスできるe-learningシステムを導入しました。看護の基礎から応用、管理者向け、有名な先生方が講義されている最近のトピックスなど多彩なラインナップを提供しています。さらに当院オリジナルのコンテンツもこのシステムにリンクさせ、院内ラダー教育や認定看護師の講義などを追加しています。 また、社会人としてのビジネスマナーやリーダーシップ、新人指導に携わる指導者に対しコーチング等の手法等を、外部講師を招いて実施しています。 新卒看護師には、実践を通した体験学習ができる様に、最新のシミュレーターや臨場感のある場を再現できる外部の施設を利用し研修を実施しています。指導には認定看護師なども加わり、臨床の実践に即したシナリオで研修を構成しています。

岸和田徳洲会病院では、クリニカルラダーシステムに基づき、エキスパートナースの育成、 看護力の向上、キャリアアップをサポートしています。（2015年2月改正）

▽所属と役職をお願いします。 A:所属は手術室で師長をしていて、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師も持っています。 B:所属は救急病棟で副主任です。救急認定の看護師です。 C:透析室で師長として勤務しています。透析看護認定看護師を持っています。 ▽現在の看護部の教育体制について教えてください。 C:ホームページにも載っていると思うのですが、ラダー方式の教育体制を取っています。日本看護協会の教育ラダーに準じた中身の構成になっているのでうちの病院でラダーに卒後教育としてのって頂ければ恐らくどこの病院に行ったとしても通用するような仕組みがあります。 B:特色としては急性期の病院なので一年目の間にＢＬＳ（一次救命処置）と ACLS（二次心肺蘇生法）をシミュレーターを使ってしています。アイメップという研修センターが滋賀県にあるのですが、そこで一年生みんなに基礎看護技術を一泊二日して環境が整った所で技術を習得してもらえる事が他の病院にはない所かなと思います。

岸和田徳洲会病院には、診療看護師やたくさんの認定看護師が在籍し、新人看護師の確かな知識・技術の修得を丁寧にサポートしています。 また、新人看護師の希望や悩み・不安を吸い上げながら、「あって良かった」「やってほしい」研修・講義・演習を企画しています。 看護師の第一歩を、岸和田徳洲会病院でスタートしてみませんか？頼もしい先輩たちがあなたの成長をバックアップします！ 教育委員会が色々と検討して研修は常にブラッシュアップされています。