就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職では就業体験(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

茅ヶ崎徳洲会病院

所在地：	神奈川県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	-	病床数：	132床

心に届く看護を実践　新しい【茅ヶ崎徳洲会病院】！

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病院からのメッセージ

CHIGASAKI SMILE ♪

～この街ではたらく。私らしくはたらく～

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「ずっと働きたい病院を目指して」
職員がいきいきと、自分らしく生活するために、当院では様々な面から職員をサポート！
まずは是非一度、ご自身に合うかどうか見学にお越しください！
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～大手法人だからこその福利厚生～
・栄養バランスを考えた日替わりメニューが提供されるオーシャンビューの職員食堂。

・24時間託児所も完備！ママさんナースも大活躍です！

・診療・人間ドック費用補助あり！

・住宅補助で暮らしをサポート。

～あなたの夢をサポート～
ガンバルあなたの「スキルアップ」を当院が応援します！研修費用を補助♪あなたの夢をお聞かせください！
一緒に夢を叶えましょう！

～不安から自信に変わるまで～
プリセプター制度で先輩と後輩がペアになり、一緒に看護を実践していきます。
できることを少しずつ増やしていきましょう。
優しい先輩が1つずつ丁寧に指導しますので、安心してください！

～茅ヶ崎徳洲会病院とは～
平成24年10月に茅ヶ崎徳洲会総合病院がJR辻堂駅前に湘南藤沢徳洲会病院として新築移転し、旧病院の跡地には平成27年春に132床の新病院「茅ヶ崎徳洲会病院」がオープンしました。
「いつでも・誰もが・安心して、この湘南エリアですこやかに暮らせるように」という茅ヶ崎徳洲会総合病院の願いを継続し、「安心・安全な医療サービスの提供」と「今まで以上に快適に過ごしていただける治療・療養環境を目指す」というコンセプトで実行しています。

いつでも、気安く、何でも相談できる健康づくりから始まり、患者様にとって安心・安全な治療を行えるよう在宅医療にも積極的に取り組んでいます。また、当院での治療はもちろんのこと、総合病院や専門機関への紹介なども随時引き受けています。

開業医や近隣病院、介護・福祉施設、消防・警察・自治体、そして徳洲会グループとの連携をこれまで以上に推し進め、茅ヶ崎市や周辺地域の医療を支える中核病院として、安全で良質な医療の提供に努めています。

看護部長からのメッセージ

看護部長
津島春美

～心に届く看護を実践します～

　こんにちは、看護部長の津島です。当院は現在では132床フルオープンとなり、地域住民のニーズに応えるべく日夜努力しているところです。
　
さて、看護部の教育の特徴として、同病院内に併設している訪問看護ステーションと連携して「訪問看護」の研修を2年目で受講してもらう予定です。
これからの高齢社会に対応するための新しい試みです。また、徳洲会の原点である「離島研修」も積極的に組み入れます。

　ここ茅ヶ崎は“江の島・えぼし岩”を始め湘南と言われる住みやすい街で、海一面が見える「癒される環境」です。興味のある方はぜひ一度、見学にいらしてください。
風通しのよい茅ヶ崎徳洲会病院で一緒に働ける人を待っています。

先輩看護師からのメッセージ

新卒入職
R・Kさん

大事なことは働きやすい環境とリフレッシュ

　就職において重視した点は、病院の制度だけでなくスタッフ同士の関係も含め、「いつになっても働きやすい環境が整っているか」です。1年目の私にはわからない事・不安な事がとても多いですが、プリセプターだけでなくどの先輩看護師に質問しても優しく教えてくださり、毎日振り返りをして下さいます。また、先輩看護師たちを見ていると、いつでも協力し合う姿があります。私がこれから2年目3年目となっても頑張っていけそうだと思えているのは、先輩方がそのような雰囲気・環境を作ってくれているからだと感じ、魅力の1つだと思います。
　そして食堂からは海が見え、晴れている日はキラキラした海を見ながらご飯を食べることができるのもこの病院の魅力です。
　看護部以外の同期とも仲が良く、みんなでご飯を食べに行き話すこともあり、とても楽しくいい関係が築けています。休日は家でゆっくりしたり、どこかへ出かけたりすることでリフレッシュしています。
　まだまだ未熟な1年目で出来ることが増えると同時に不安なことが増えることもありますが、患者とその家族が安心して治療に励むことができる看護師を目指していきたいです。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	平成27年5月1日
院長名	立川隆光
看護部長	津島春美
病床数	132床一般132床（HCU 高度治療室8床）透析43床
職員数	-
患者数	-
診療科目	内科、神経内科、循環器科、小児科、外科、整形外科、リハビリテーション科、麻酔科、泌尿器科、産婦人科、脳神経外科、消化器外科、呼吸器内科、皮膚科、消化器内科、乳腺外科
センター・施設	訪問看護ステーション／訪問介護ステーション／通所リハビリテーション／居宅介護支援事業所など
救急指定	二次救急
看護体制	-
看護方式	-
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理
病院所在地	〒253-0052 神奈川県茅ヶ崎市幸町14-1
アクセス	JR東海道線、相模線、湘南新宿ライン茅ヶ崎駅南口より徒歩5分
ＵＲＬ	「茅ヶ崎徳洲会病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-
主な内部設備	CT、MRI、体外衝撃波結石破砕装置、ロボット支援手術システムダヴィンチXi、透析室43床、手術室4室、内視鏡室、健診
機能	一般急性期病院

教育体制・研修制度

新人研修

徳洲会グループの教育

　徳洲会看護部では、グループの理念「心に届く看護」に基づいて、一人ひとりの看護職員が「個別性のある主体的な看護の実践者」に成長してほしいと願っています。患者との出会いが、そのまま成長の場となるよう、また看護実践の場が一人ひとり夢や希望に繋げていけるよう、グループのスケールメリットを最大限に活かした教育体制を整えています。
　当院では職員同士が顔が見える関係であり、他職種とも連携を図りながらラダー研修を行っています。医療機器講習やBLS講習は毎月開催し、多くの職員が学べる体制を整えています。
　新入職員にはPNS看護提供方式を組み込み、不安なく働ける環境を整え、職員全体で看護師を育てる風土を築きあげています。
患者に寄り添い、心に届く看護の実践ができるようサポートしていきます。

人材育成

年間教育計画

4月　入職時集合研修
5月看護技術研修
6月フィジカルアセスメント研修
7月 3ケ月振り返り、医療安全研修
8月新人看護師交流会
9月感染管理研修
10月 6か月振り返り・まとめ発表の説明
11月倫理研修
12月多重課題研修
1月 9か月振り返りメンバーシップ研修
2月プリセプター研修、
3月　１年間まとめ発表

新人看護師の人材教育

先輩のインタビュー

入職前は、当院が132床と中規模病院のため、教育体制は大丈夫だろうかと正直心配していましたが、プリセプターを中心にチームで育ててくれる環境と、毎月行われる院内研修やe-ラーニングを利用して看護技術やスキルアップ講座の受講ができたりするので、心配はしていません。
特にプリセプターであるYさんには本当に毎日お世話になり、とても感謝しています。チガトクの新人教育はプリセプター一人が全て行うというよりは、所属している部署全員で育ててくれる環境があります。職場の先輩方も優しくて、質問や相談もしやすいですね。特に採血や点滴の留置針の練習もたくさんしていただきました。

私が新人の時についてくれたプリセプターが、自分のことのようにいつも気にかけてくれ、とても心強かったことを今でも覚えています。成長や頑張りを誉めてくれ、応援し続けてくれたことは本当に嬉しかったです。そんな経験をSさんにも同じように経験してもらえたらと思います。
チガトクはOJTでの教育の他に、看護協会主催の研修への参加、徳洲会グループ独自で行っている研修にも参加できますので、教育体制はかなり整っているかと思います。

人材育成

クリニカルラダー

当院ではクリニカルラダーを取り入れております。

▼徳洲会グループのネットワークを生かした研修
〇キャリアアップ研修　※広い視野で意識や専門性を高める研修
　　専門コース
　　海外ボランティアコース
〇ブロック研修　※エリアブロック単位で実施される合同研修
〇本部研修　※高度なリーダーシップ力を養う研修