所在地: | 京都府 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 462名 | 病床数: | 419床 |
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2025年度4月に京都岡本記念病院横に、くみやま岡本病院開院!!
急性期から慢性期へ、そして地域へつなぐ病院として、生まれ変わります!!
最新イベント情報(2024/09/20更新)
京都岡本記念病院は「慈仁(いつくしみの心で、すべての命に平等に向きあう)」を活動の理念としています。当院は安全で質の高い医療を地域の皆さまにお届けすることを使命として、充実した医療スタッフと設備で24時間365日「断らない医療」を実践しています。超急性期から回復期までの病床を有し、医療を展開しています。また、地域医療連携室を中心に地域の医療・介護関連機関との連携を強め、地域医療に取り組んでいます。地域医療支援病院、二次救急医療告示病院、京都府災害拠点病院、地域がん診療連携拠点病院などの役割を担い、地域の皆さまのご期待に応えられるよう、職員一同日々努力しています。
看護部長からのメッセージ
看護部長 看護部長から皆様へ 当院の看護部は『いつくしみの心で責任ある看護に努めます』をモットーに日々、地域の皆さまと共に支え、支えられる関係を継続しております。 先輩看護師からのメッセージ
京都岡本記念病院 看護師として働き続けられる職場 当院はワーク・ライフ・バランスを大切にできる職場です。経験年数2年目の夏に妊娠がわかりました。当時はとてもうれしい気持ちでしたが、その反面「看護師としてまだまだ未熟なのに妊娠してしまった。」という思いが少しありました。当時の部署師長へ妊娠を報告すると「ライセンスを大切にしなさい。女性にとって結婚や妊娠は大切なライフイベント。経験年数なんて関係ない。大切なことはどんな形であっても看護師として働き続けること。」と祝福をしてくださいました。それから産休・育休を取得し、復帰後は家族・職場・院内保育園のサポートを貰いながら夜勤にも入り看護師として少しずつ力をつけることができました。当時妊娠した子どもはわんぱくな3歳になり、もうすぐ兄になります。 |
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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開設者 | 藤井 信吾 |
開設日 | 1979年4月1日 |
院長名 | 髙木 敏貴 |
看護部長 | 下岡 美由紀 |
病床数 |
419床
急性期一般病棟334床 特定集中治療室(ICU)8床 ハイケアユニット(HCU)12床 脳卒中ケアユニット(SCU)6床 回復期リハビリテーション病棟59床 開放型病床数 13床 |
職員数 | 1142人(うち、看護職員数462人) |
患者数 | 外来:557人/日 入院:389人/日 |
診療科目 | 内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、小児科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、麻酔科、耳鼻咽喉科、眼科、産婦人科、皮膚科、泌尿器科、外科、循環器内科、精神科、放射線科、呼吸器内科、消化器内科、乳腺外科、人工透析科、リウマチ科、ペインクリニック、糖尿病内分泌内科、外科(肛門外科、がん)、緩和ケア内科、膠原病内科、心臓リハビリテーション科、感染症内科、臨床検査科、病理診断科 |
センター・施設 | |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 |
急性期一般病棟入院基本料看護配置 7対1 ICU 2対1 SCU 3対1 HCU 4対1 回復リハ病棟 13対1 |
看護方式 | パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS) |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています がん化学療法看護、がん性疼痛看護、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、他 、 精神科看護、感染制御実践看護師、特定行為研修修了者(術中麻酔科管理、集中治療、創傷管理、緩和領域) |
専門看護師 |
専門看護師が活躍しています 慢性疾患看護、急性・重症患者看護 |
病院所在地 | 〒613-0034 京都府京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100番地 |
アクセス | 近鉄京都線「大久保」駅・JR奈良線「新田」駅から ⇒淀方面行きの京都京阪バスに乗車。「佐山」停で降車 徒歩約5分。 大久保駅からの無料送迎バス運行 京阪本線「淀」駅から ⇒京阪宇治駅又は近鉄大久保方面行き京都京阪バスに乗車。「佐山」停で降車。徒歩約5分。 JR片町線(学研都市線)「松井山手」駅から ⇒まちの駅イオンモール久御山店前行きの京都京阪バスに乗車。「京都岡本記念病院」停で降車。 |
URL | 「京都岡本記念病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | 京都府立医科大学、佛教大学、京都橘大学、京都看護大学、京都先端科学大学、京都光華女子大学、明治国際医療大学、藍野大学、滋賀医科大学、滋賀県立大学、金沢大学、福井大学、姫路独協大学、梅花女子大学、太成学院大学、大和大学、聖泉大学、奈良学園大学、摂南大学、四条畷学院大学、新見公立大学、創価大学、宝塚大学、広島文化学園大学、京都中央看護保健大学校、白鳳短期大学、大阪信愛学院短期大学、京都第二赤十字看護専門学校、京都医療センター附属京都看護助産学校、市立大津市民附属病院看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、呉医療センター附属看護専門学校、京都保健衛生専門学校、京都府医師会専門学校、京都桂看護専門学校、洛和会京都看護学校、近畿高等看護専門学校、香里ヶ丘看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、大阪医専、大阪保健福祉専門学校、華頂看護専門学校、関西学研医療福祉学院、田北看護専門学校、滋賀県立堅田看護専門学校、公立若狭高等看護学院、九州中央リハビリテーション学院、武生看護専門学校、四万十看護専門学校、龍馬看護ふくし専門学校、岡山県立真庭高等学校、順正高等看護専門学校、長崎玉成高等学校、熊本中央高等学校、創志学園高等学校、向陽高等学校、石川県立田鶴浜高等学校、聖カタリナ高等学校 |
新人研修新人教育について 新型コロナウィルス感染症による影響で、実習の日数や時間の減少に伴い、 以前より少ない経験で臨床現場に出る中で、新人看護師からは看護基礎技術や看護展開に自信が持てないというという声が聞かれます。経験不足による不安から早期離職に至ることが無いよう、各部署の主任を中心とした指導や、1名の新人看護師に対し1~2名のメンターによるフォロー体制があります。また病院や所属部署に短期間で適応することが難しいことを考慮し、相談窓口の設置や外部講師によるストレス対処能力を高める研修も開催しています。 看護部教育理念・目的・目標教育・研修制度 【教育理念】高い倫理観をもち、自律した臨床実践能力を発揮できる専門職の育成を目指します ラダー教育教育・研修制度 当院が目標とする人材像(育成像)を目指し、自己のラダー段階に関して明確な可視化を考えています。他施設からの入職、他部署からの異動に対しても、同じ教育システムでの継続教育を支援する体制を構築しています。 新人看護師研修(ストレス対応研修)「SOC研修」 「SOC(Sense of Coherence)」とは、 経験年数別教育教育・研修制度 ・入職2年目:「ケーススタディ」を行い、事例に含まれる問題点を見つけ、その解決のために役立つ理論や方法を見出し、一般的・普遍的な規準・方法などを考えていきます。 看護補助者教育教育・研修制度 入職時にオリエンテーションを行い、施設基準に則った必須の研修を開催しています。 |
私の一日8:30 全体の申し送りは、夜間の大きな出来事や検査予定など全体的なことのみです。 13:30 午後の業務開始時に勤務者が集まり、カンファレンスを行います。 17:00 日勤勤務終了です。お疲れ様でした。 日常風景
部署紹介7西病棟 7階西病棟は消化器外科・消化器内科を主とする消化器センター病棟として、あらゆる消化器疾患に対し、他職種チームで診療・ケアを行っています。消化器疾患の通常手術(ダビンチ使用も含め)の他、クリニカルパスに沿った短期の手術や検査など、年齢層も様々な患者さんを対象に受け入れています。 部署紹介救急センター 救急センターは、山城北医療圏の二次救急告示病院です。各科オンコール体制をもって自己完結型の救急医療を展開しています。 |