就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

みどりヶ丘病院

所在地：	大阪府
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	265名	病床数：	329床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

私たちは患者さん中心の心のこもった看護を提供し、選ばれる病院づくりに努めます　

最新イベント情報（2024/08/06更新）

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病院からのメッセージ

みどりヶ丘病院は、JR京都線の高槻駅からバスで約5分の場所にある329床のケアミックス病院（日本医療機能評価機構認定）です。
年間救急搬送数が約4,000件以上と高槻市、茨木市の救急、急性期医療に尽力している病院です。また、同法人の関連施設との連携によって、急性期から慢性期、在宅に至るまで、地域に密着した医療福祉サービスを提供しています。
当院の特徴でもある「家庭的な雰囲気」を大事にしながらも新しいことにチャレンジする精神をもって魅力ある組織づくりをしています。
職員が安心して働き続けられるように「ワーク・ライフ・バランス」の実現を目指し、「保育園の充実」「短時間正職員制度」「産休・育休からの復帰支援制度」に加え、残業時間短縮に向けて積極的に業務改善にも取り組んでいます。
日々忙しく走り回っていますが、スタッフ一同お互いに声を掛け合いながら連携して、患者さんに質の高い医療を提供出来るよう努力しています。

看護部長からのメッセージ

自分で考え、的確な判断、そして行動できる看護職員の育成

当院は、地域医療における中核的病院としての役割を果たし、安全で清潔な医療を提供する使命を担っています。　
医療界を取り巻く環境は、ますます厳しくなる一方ではありますが、医療の質、看護の質を高めていくためには、私たち看護師の能力開発をし、看護の成果を出していくことが求められます。
当院で働く職員が、専門職として、職業人としての役割を担い、やりがいに繋げ生きいきと働き続けられる職場環境を作り、また、地域のみなさまから、愛され親しまれる看護部を目指し努力していきます。

先輩看護師からのメッセージ

みどりヶ丘病院
看護師

プライベートなことも相談できる先輩がたくさん

脳外科と循環器科の混合病棟で働いています。割と忙しくて慌ただしいのですが、迅速な対応や処置が肝心になってくる病棟です。
私は宮崎県出身で、奨学金制度でみどりヶ丘病院に入職しました。同じように奨学金で九州から来ている人も多いので、相談しやすく話しやすい雰囲気。初めての一人暮らしでも安心できます。教育担当者も「最近どうかな？」という問いかけをしてくれたり、気にかけてくれてるなと感じています。技術面もしっかりフォローしてくれるので、バックアップ体制はすごいなと思います。
地方から出てきたら大変なこともありますが、何でも相談できる先輩がたくさんいます。私もフレンドリーに接していきたいなと思っているので、安心して入職してください。お会いできるのを楽しみにしています。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	甲斐　史敏
開設日	昭和46年12月21日
院長名	新井　基弘
看護部長	髙林　雅子
病床数	329床一般病床185床（うちICU病床4床）、回復期リハビリテーション病床103床、地域包括ケア病床41床
職員数	看護師265人
患者数	-
診療科目	内科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リウマチ科、循環器内科、消化器内科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	一般病棟7：1　ICU2：1　回復期リハビリテーション病棟13：1
看護方式	固定チームナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、訪問看護、慢性心不全看護
病院所在地	〒569-1121 大阪府高槻市真上町3-13-1
アクセス	JR京都線「高槻駅」下車。中央改札から北口に向かい、北口出て左手の階段を下りて１Fの高槻駅北バス乗り場から以下のバスに乗車。 1番乗り場：「上の口」「原大橋」行き 2番乗り場：「樫田方面」「塚脇」「下の口」「寺谷町」行き
ＵＲＬ	「みどりヶ丘病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	愛仁会看護助産専門学校大阪医専長野県看護大学兵庫県立大学畿央大学京都桂看護専門学校京都府医師会看護専門学校玉野総合医療専門学校高槻市医師会看護専門学校四条畷看護専門学校滋賀県堅田看護専門学校出水学園出水中央高等学校昭和学園高等学校大阪医科大学大阪医療看護専門学校大阪府医師会看護専門学校大阪府病院協会看護専門学校梅花女子大学鳳凰高等学校鵬翔高等学校北斗会看護専門学校明治国際医療大学柳ヶ浦高等学校龍桜高等学校和歌山市医師会看護専門学校

教育体制・研修制度

新人研修

病院全体で新人さんをサポートします。

当院では、看護部だけではなく、他職種も含め、病院全体で新人看護師をサポートしていきます。
「どんな時でも患者さんの気持ちになり、笑顔で患者さんに寄り添える看護師」
その育成のために、私たちは労力を惜しみません。

新人看護師サポート体制

専門職としての能力向上、看護の質的向上を目的に人材を育成します。

教育目的：すべての看護職員が組織の中で役割と責任を持って業務を遂行し、専門職として能力向上を図り、看護の質的向上を目的に人材を育成します。

【ひよこマーク】看護師1年目は、新人さんの目印に名札にひよこマークをつけます。わからないことは何を聞いてもOK！他職種や患者さんも含めて、病院全体であなたをサポートします。

【教育担当者】新人看護職員研修責任者や所属長と連携しながら、新人看護師の教育を進めていきます。臨床において、新人看護師や実地指導者へ業務に関するアドバイスや個々の相談・指導を行います。

【実地指導者（にわとりマーク）】新人看護師個々に臨床での直接指導や部署での研修、業務に関する相談やアドバイスを行います。いちばん身近な指導者として、技術面だけでなく、悩みや不安の相談などメンタル面も含めてサポートします。目印として、名札にわとりマークをつけています。

新人看護師年間スケジュール

教育・研修制度

新人看護師のみなさんの不安や緊張が少しでも和らぐよう、入職時に3週間、部署配属後1年間を通して様々な教育研修を行っています。
看護部だけでなく、他職種・他部署の方々の協力を得て行っています。

4月
・入職式
・新人看護師オリエンテーション
・新入職者集合研修
・部署配属

5月
・他施設合同研修（グリーフケア・BLS）
・入職1ヶ月評価
・指導者との面談

6月
・集合研修（褥瘡ケア）
・他施設合同研修（体験からの学び）
・夜勤業務開始
・法人グループ学会・新人歓迎会

7月
・集合研修（医療安全）
・他施設合同研修（倫理）
・入職3ヶ月評価
・指導者との面談

8月
・集合研修（感染対策）
・他施設合同研修（ストレスと上手くつき合おう）

9月
・リフレッシュ研修（ストレスマネジメント）

新人看護師年間スケジュール

教育・研修制度

10月
・集合研修（ACLS・人工呼吸器の取り扱い・気管内挿管の介助）
・入職6ヶ月評価
・指導者との面談
・法人グループ学会

11月
・集合研修（退院支援）

12月
・集合研修（高齢者倫理）

2月
・入職12ヶ月評価
・指導者との面談

3月
・1年間の振り返り
・評価内容の振り返り
・2年目に向けての課題抽出

着実にステップアップできる教育

eラーニング＆院外研修の充実

新人看護師から、自立した看護実践のスペシャリストまで、各ステップに応じた教育研修が充実。
当院で、看護師として、人として、一緒に成長しませんか？

【自分のレベルに合わせた学習を好きな時に行えるインターネット学習】
　押さえておきたい看護技術を手順書や映像で細かく学べ、理解度をテストで確認できるので、自分のレベルに合わせた学習を好きな時に行うことができます。

【院外研修の充実】
　他施設合同研修として、近隣の大学にて「BLS」「体験談からのリフレクション」研修などに参加します。また、スキルアップのために看護協会の研修など院外研修に参加する機会もあります。

育成したい能力とねらい

教育・研修制度

看護実践能力
専門的知識・技術を用い、安全・安楽に個別的な看護を提供できる能力

役割遂行能力
組織の一員として、目標達成に向けて協調的な行動を基盤に看護師の役割や責務を果たす能力

看護倫理
人間の生命や人間としての尊厳及び権利を尊重し、責任を持ち、平等に看護を提供することができる能力

自己開発・研究
幅広い視野を持ち看護の質の向上のために、自己研鑽できる能力

社会性
組織人として服務規律を遂行し（セルフコントロール）して行動できる能力