※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは
医療法人社団医誠会 湘陽かしわ台病院
| 所在地： | 神奈川県 | ||
|---|---|---|---|
| 病院形態： | 民間（病院・企業等） | ||
| 募集職種： | 看護師 | ||
| 看護師数： | 108名 | 病床数： | 199床 |
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2024年卒・2025年卒 みなさんのご応募お待ちしております
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最新イベント情報（2024/08/23更新）
病院からのメッセージ
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＼＼ 湘陽かしわ台病院とは ／／ 2007年に開院した「ケアミックス病院」です！ 急性期から回復期、慢性期まで一貫した看護が可能です。 ▼こんな方に必見！ ・ゆっくりじっくり看護をしたい ・患者さんの事が好き・患者さんとゆっくり関わりたい方 ・自分がやりたい看護を見つけたい方（迷っている方） 是非当院で、あなたのやりたい看護を実現しませんか？ ★───────────────────★ 当院の3つの特徴 ★───────────────────★ ① キャリアアップが可能 急性期～回復期まで転職をする事なく、院内でキャリアアップを積むことができるのが大きな特徴です。 ② 好立地！ ・最寄り駅から、徒歩5分！ ・横浜へ約30分、都心へも45分！ ③ 手厚い教育体制 ・3週間のオリエンテーションで、コロナ渦の不安を払拭してから配属先へ！ 現場から離れて手厚く行うので、安心です！ ・充実したシミュレーション教育！ ・年4回のフォローアップ研修！ 同期の仲間や先輩看護師、看護師長とたくさんお話し、不安を自信と希望に変えて配属先へ向かうことができます！ 当院では、新人看護師教育計画に沿って1年間かけてゆっくりと自立をめざします。 安心して、皆さんが第一歩を踏み出せる環境を整えてお待ちしています。 *☆*゜・*:.。. .。.:*・*☆*゜・*:.。. .。.:*・* 長く働いてもらうために、福利厚生もバッチリ！ ■ 有給消化率：みんな消化しています！ ■ 年間休日：122日 （2年目からは125日＋年休あり！） 休みを取りやすいように、お互い様精神や風土作りがあります！
こんな素敵な環境だからこそ！ 当院では長く活躍する先輩たちがいっぱい♪ 是非一度当院へ足をお運びいただき、ご体感ください！ 看護師の先輩として、就職活動へのアドバイスもできれば嬉しいです。 ▼説明会・インターンシップ情報 詳細はこちら 看護部長からのメッセージ
看護部長 看護部の理念 ～患者さんが安心・満足できる患者ファーストの看護を提供します～やさしさ（笑顔で接する）傾聴（相手の言葉を理解する）ゆとり（看護・介護は丁寧に行う） 先輩看護師からのメッセージ
2022年卒看護師 2022年度新人看護師から一言 本館3階病棟 |
病院概要
| 病院形態 | 民間（病院・企業等） |
|---|---|
| 開設者 | 理事長 土橋 孝之 |
| 開設日 | 昭和60年3月1日 |
| 院長名 | 中村 豊 |
| 看護部長 | 井上 雅美 |
| 病床数 |
199床
一般病棟39床 地域包括ケア病棟20床 医療療養病床60床 回復期リハビリテーション病棟80床 |
| 職員数 | 336人（うち、看護職員数108人） |
| 患者数 | 外来：200人/日 |
| 診療科目 | 内科、脳神経内科、整形外科、形成外科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、特殊外来（リウマチ外来・HAM外来など） |
| センター・施設 | |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護体制 | 一般急性期病床 10：1 ／ 地域包括ケア病床 10：1 ／ 医療療養病床 20：1 ／ 回復期リハビリテーション病床 15：1 |
| 看護方式 |
固定チームナーシング
一般急性期病床：固定チームナーシング ／ 地域包括病床：PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） ／ 医療療養病床：固定チームナーシング ／ 回復期リハビリテーション病床：セル看護提供方式、 |
| 病院所在地 | 〒243-0402 神奈川県海老名市柏ケ谷584-2 |
| アクセス | 電車でご来院の方 ① 相鉄線「かしわ台駅」下車 ② かしわ台駅西口出口を左折 ③ 右側にセブンイレブンの信号を渡りウェルパーク薬局側へ ④ 相鉄ローゼンストアまで直進 ⑤ 相鉄ローゼンを左折 ⑥ そのまま直進すると左側に当院 
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| ＵＲＬ | 「医療法人社団医誠会 湘陽かしわ台病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
| 採用実績校 | 横浜創英短期大学・東海大学・神奈川県立衛生短期大学・亀田医療大学・松本短期大学・鈴岡県立大学短期大学部 湘南看護専門学校・厚木看護専門学校・藤沢市立看護専門学校・神奈川県立平塚看護専門学校・おだわら看護専門学校・函館厚生院看護専門学校など |
教育体制・研修制度
新人研修
看護教育体制 看護職員の研修は、看護部理念や方針に基づき、「1人ひとりが責任ある看護を提供できる」ことを目的に、自ら看護実践能力を開発できるプログラムとなっています。１人ひとりの職員が勇気をもって行動できるようにし、承認することを大切にしています。 オリエンテーション
本部研修（東京都五反田） 入社式は、ツツイグループ本部の東京都五反田で行われます 看護部 オリエンテーション
新人看護師オリエンテーション 病院で2週間の看護部オリエンテーションが行われます。オリエンテーションの詳細は資料をお申込みください 看護部 集合研修
Ⅰ期 ～ Ⅳ期 Ⅰ期（4月～6月）、Ⅱ期（7月～9月）、Ⅲ期（10月～12月）、Ⅳ期（1月～3月）集合研修が行われます 自己学習も充実
ひとり一人に！ ひとり一人にIDを付与し、いつでもeランニングを受ける事ができる環境を整えています 新人看護師を支える仕組み
現場教育：OJTの体制 プリセプター、実地指導者、教育担当者、教育主任 |
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