就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

鎌ケ谷総合病院

所在地: 千葉県
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師
看護師数: 300名 病床数: 331床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

【ワークライフパランスを充実させる】
就職後一人ぼっちの心配はありません!全国からナースが集まる病院です!

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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最新イベント情報(2024/10/05更新)

直近開催の見学会・説明会 2024/10/19 見学会
新卒採用情報(2026年4月入職)※各種タブを選択

病院からのメッセージ

鎌ケ谷総合病院は、一般急性期病棟、回復期リハビリ病棟、緩和ケア病棟を持つ331床の病院です。先進医療の低侵襲手術用ロボット「ダヴィンチ」や、リニアック放射線治療など高度医療を提供しています。
 当院は、徳洲会グループの理念である『生命だけは平等だ』に基づき、救急患者さまを断らず、専門性の高い医療と幅の広い総合的な医療を目指しています。 
  
~ぜひ千葉県の鎌ケ谷総合病院の”見学会” に参加してみませんか?

     ■見学会  10:00~11:30 
       概要説明、病棟案内、先輩看護師と座談会、寮見学(希望者) 

    ■インターンシップ 9:30~12:00《7/27・8/3》 10名限定♪ 【終了しました】
 ①内科系 ②外科系 ③ユニット ④OPE室等 ← 行きたい部署を選べます!!
 概要説明、先輩看護師と対談、部署でシャドー、寮見学(希望者)
  
 ★看護師寮★   
     ■オートロックで安心
     ■月額20,000円~
     ■家電は完備されています
 
 ★奨学金制度★
     ■月50,000円の貸与
     ■貸与期間を在職すると奨学金の返済は免除になります
 
 ★院内保育園★
     ■院内8階にあるので便利で安心
     ■24時間対応
 
 ★都内までのアクセス★
     ■東京スカイツリーまで30分
     ■東京ディズニーランドまで35分
     ■羽田空港まで直通 最短60分
     ■成田空港まで直通 最短22分

看護部長からのメッセージ

看護部長
三浦 千賀子

「安全第一、患者ファースト」がモットー、 「優しく親切な看護」を届ける

私の看護観
「患者様ファースト」の信念をもって真摯に看護することが、私たち看護師自身の幸せや充実した人生をもたらすと信じています。また、私たちは社会に貢献する人財として、プロフェッショナルである自己を高める努力を続けることが使命と考えます。

ともに働きたい看護師さん
・人に関心をもって親切に接することが出来る看護師
・明るく前向き、挑戦する心がある看護師

看護師をこのように育てていきたい
・失敗や悩みを乗り越え、挫けてもピンチをチャンスと捉え挑戦出来る看護師
・患者さんだけでなく広く関わる人たちと和を尊び成長出来る看護師
・看護師を諦めず生涯続ける看護師

是非一緒に働きませんか。皆様の入職を心よりお待ちしています。

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
開設日 2007/9/1
院長名 堀 隆樹
看護部長 三浦 千賀子
病床数 331床
急性期、回復期、地域医療、救急医療、緩和ケアの5つの領域を提供する地域の中核病院です。
職員数 700人(うち、看護職員数300人)
患者数 外来:600人/日 入院:300人/日
診療科目 内科、心療内科、神経内科、腎臓内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、皮膚科、泌尿器科、眼科、人工透析科、アレルギー科、リウマチ科
センター・施設 居宅介護支援事業所、神経難病センター、脳血管内治療センター、人工関節センター、健康管理センター、日帰り手術センター、透析センター、集中治療センター、内視鏡センター、口腔外科センター
救急指定 二次救急
看護体制 入院基本料 一般病棟7:1 
看護方式 チームナーシング
プライマリーナーシング
認定看護師 認定看護師が活躍しています
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア 、 診療看護師(NP)・特定看護師も活躍しています
病院所在地 〒273-0121 千葉県鎌ケ谷市初富929-6  
アクセス 北総、新京成、東武アーバンパークライン 「新鎌ケ谷駅」北口から徒歩約5分
URL 「鎌ケ谷総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 名桜大学
茨城キリスト教大学
つくば国際大学
旭川大学
純真高等学校
野田看護専門学校
岩手女子高等学校
那覇看護専門学校
東葛看護専門学校
了徳寺大学
帝京平成大学
千葉県立保健医療大学
札幌看護専門学校
西新井看護専門学校
淑徳大学
聖徳大学
名古屋市医師会看護専門学校
北海道科学大学
大阪府医師会看護専門学校
北部看護学校
福井市医師会看護専門学校
日本医科大学看護専門学校
東京情報大学
秀明大学
沖縄看護専門学校
大分東明高等学校
兵庫大学
福井工業大学附属福井高等学校
松山看護専門学校
東京墨田看護専門学校
武生看護専門学校
敦賀市立看護大学
長野県須坂看護専門学校
四国中央医療福祉総合学院
日本赤十字秋田看護大学
札幌医療看護専門学校
東京工科大学
山王看護専門学校
花巻高等看護専門学校
第一薬科大学
日本赤十字秋田看護大学
安房医療福祉専門学校
岐阜医療科学大学
新潟医療福祉大学
宇部フロンティア大学
大手前大学
一宮研伸大学
函館厚生院看護専門学校
山口県立防府高等学校
茨城県立医療大学
国際医療福祉大学
千葉学園高等学校
土浦看護専門学校
JCHO東京山手メディカルセンター付属看護専門学校
マロニエ医療福祉専門学校
美萩野女子高等学校
国際医療福祉大学塩谷看護専門学校
松戸市立総合医療センター附属看護専門学校
国際医療専門学校

教育体制・研修制度

新人研修

新人教育プログラム

【実地指導者制度を採用】新人看護師は全看護職員でサポートしようという意識のもと、実地指導者を中心に部署全体で新人を支える仕組みを取り入れています。
教育計画に基づき知識・技術についてレクチャーを行い、一人ひとりの習得レベルと成長にわせて丁寧に指導します

教育体制について

少しでも前向きに、やる気を持って成長していけるよう、 常に声かけを行いコミュニケーションをしっかりと

新人教育は、年間計画を通して行われます。4月は集合研修を半月、その後部署へ配属となります。5月以降は月1回、ラダーⅠの集合研修があります。

教育体制は、各病棟で実地指導者を数名決め、病棟ごとに新人教育の年間計画を立てます。新人指導については、実地指導者だけでなく2年目以上の看護師全員がサポートしていきます。

キャリア支援

「選択制」を取り入れたラダー教育

基本的には看護協会の「ラダー教育」を参考とし、レベル別に学ぶことができます。
さらに個人の「学びたい気持ち」を尊重し、レベルを飛び超えた教育を受けることや、
ライフイベントに合わせた教育の選択が可能です。

スペシャリスト育成

診療・認定・特定看護師資格取得制度

スペシャリストを目指すあなたを積極的に支援いたします。
教育課程終了後は、それぞれの領域で活躍していただきます。

当院在籍の認定看護師
■感染管理
■がん性疼痛
■脳卒中リハビリテーション看護
■オペ看護
■摂食嚥下障害
■緩和ケア
■がん化学療法看護    
■認知症看護
■皮膚排泄ケア

特定看護師

当院は「特定行為研修指定研修機関」です

当院では、「特定行為研修指定研修機関」として厚生労働省の指定を受け、2021年4月より「看護師特定行為研修」を開始しました。
「看護師特定行為研修」は、看護師が手順書により特定行為を行う場合に特に必要とされる実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能の向上を図るための研修です。

職場の雰囲気

私の一日

8:30 勤務開始
    今日も明るく元気に頑張ります!

9:00 バイタル・ケア
    笑顔で受け持ち患者さまのもとへ

11:30 交代で1時間休憩
     食堂で280円で食べられます

12:00 食事介助

13:30 カンファレンス
     いったんナースステーションに集合します

14:00 ラウンド

16:45 申し送り
     今日の夜勤者へ申し送り    

17:00 勤務終了

日常風景

部署全体で1年目ナースを育てます
感染の勉強会
大忘年会~ディズニーリゾートホテルにて~

看護師寮のご紹介

憧れの1人暮らしを!

寮は、看護師にとっては大切な要素。充実したプライベートタイムを送れるよう、3つのタイプの看護師寮を用意しています。セキュリティはオートロック完備で安心。家電もそろっています。

全国からナースが集まる病院です!!

就職後、一人ぼっちの心配はありません。スタッフの温かさが魅力です。

当院は看護学校を持っていないので、一人で就職してもアウェー感なし!すぐに同期の仲間と仲良くなれますよ。また新人ナース一人ひとりの能力を着実に伸ばしていけるよう、経験豊かな先輩スタッフ全員で後輩ナースを育成する「支援型」の実地指導を基本に、新人教育を実施しています。みんなで新人を育て、みんなで一緒に成長できる病院です。


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