就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

SBCメディカルグループ　湘南美容クリニック

所在地：	東京都
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	3578名	病床数：	0床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

～未来を創る、それが美容看護師～
「1年間で1人前の美容看護師になる」ことを目指した教育体制がございます！

●お知らせ
＼2026年卒以降の方向け／
美容看護師・採用部スタッフが参加するオンラインイベントのお申込み受付中！
普段聞きにくいことも聞けちゃうぶっちゃけトーク★
仕事内容、美容業界のこと、募集要項について等
幅広い疑問にお答えします！
ぜひお申込みお待ちしております！

最新イベント情報（2024/11/11更新）

直近開催の見学会・説明会 2024/11/23　【26年卒以降向け】オンラインイベントの参加を希望の方はこちら♪

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新卒採用情報（2026年4月入職）※各種タブを選択

病院からのメッセージ

＜皆さんへメッセージ＞

美容医療はただの治療ではありません。
多くの人々の人生に、自信と喜びをもたらす医療です。

医療のプロフェッショナルとして、
自らの技術でお客様の明るい未来を創ること。
それが美容看護師の使命。

SBCはNo.1美容クリニックとして、
日本一多くのお客様の笑顔を創ってきました。

新卒で選ぶ理由がここにはある。
これからはあなたの手で、人生に彩りを添える看護を。

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SBCでは、人材育成にも力を注いでいます。研修センターでの合同研修後、配属先ではプリセプター制度による教育など、様々なカリキュラムを整備。先輩スタッフがそれぞれのペースに合わせ「基本的知識・技術・態度」の指導を行っていきますので、基礎看護と合わせて美容医療の分野もひとつひとつしっかり身につけながらプロを目指すことができる環境です。また、役職者（チーフ・主任・マネジャー）や新規開院立ち上げスタッフなど、幅広いキャリアをご用意しているので、キャリアアップを目指したい方にもぴったりな環境です。
お客様の「きれいになりたい」という気持ちに寄り添い、一から美容看護師のプロを目指しませんか？

＜求める人物像＞
1．新卒でも美容医療に携わりたいという熱い意欲がある方。
2．接遇面も磨きながら美容のプロになりたい方。
3．明るく素直でどんなことにも挑戦していける方。

～楽しみながら挑戦をしたい方に最適なクリニックです～
SBCでは美容皮膚科・審美歯科・婦人科（不妊治療）・薄毛治療・整形外科・眼科などを全国221院で展開しており、クリニックごとに診療科目や特徴が異なります。（2024年8月現在）
その分、看護師としてスキルアップできる機会も豊富。2050年のビジョン達成に向けて成長を続けているので、「挑戦を楽しみたい」という方には、とてもやりがいのある職場だと思います。
また、理想を求めてご来院されるお客様のお手伝いができ、綺麗になっていく過程やその喜びを一緒に共有できることも、SBCで働く醍醐味の一つです。

先輩看護師からのメッセージ

出身校：神奈川県（横浜実践看護専門学校）
看護師 Tさん（2022年〜）

SBCは新卒からでも安心して学んでいける環境です！

Q.SBCを選んだ理由は？
A.数ある美容クリニックの中でも、SBCは研修制度が十分に整っている点に惹かれました。新卒での入社であったため、基礎的な看護技術や知識をきちんと身につけられるかという不安があった私にはとても魅力的に感じました。また、SBCには将来のビジョンが明確にあるため、自分がSBCで働いている姿をイメージできたことも決め手の一つです。

Q.研修について
A.病棟での勤務経験がないため、採血や注射、点滴などの基礎的な看護技術に不安がありました。しかし、研修期間中にしっかりと基礎看護を学び、実践できる時間が設けられていたため、今では不安なく看護を提供することができています！

Q.学生へのメッセージ
A.今は実習や勉強で大変かと思いますが、資格を活かしながら自分の好きな”美容“に関わるお仕事はすごく楽しいです。一緒に働くことができる日を楽しみにしています！

ナース専科担当者からのPRポイント

「新卒から美容はキャリアアップできないのではないか」そのように思う方が多いのではないでしょうか。実は「看護師として1人前」になれるステージがSBCさんではたくさん用意されています。基礎看護が習得できるプログラムはもちろんですが、社会人基礎力を学ぶ研修や目標管理研修など、幅広い分野で活躍できる人材の育成をされています。今後のキャリアにも繋がりますので、まずは説明会でお話を聞いてみてください！

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	相川佳之
開設日	2000年3月
院長名	相川佳之
病床数	0床
職員数	7840人（うち、看護職員数3578人）
患者数	-
診療科目	歯科、整形外科、内科、美容外科、皮膚科、眼科、婦人科、病院経営、専門医療、美容医療、商品開発、保険診療から自由診療までのトータル医療サービス
センター・施設
看護体制	・新人教育（6カ月間）・フォローアップ研修・プリセプター研修・リーダー研修など年次に合わせて様々な研修にご参加頂けます。また入職後半年間の研修期間中はプリセプターと一緒に勉強を進めていきます。
看護方式	-
病院所在地	〒163-1312 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F
アクセス	ホームページをご確認ください。
ＵＲＬ	「SBCメディカルグループ　湘南美容クリニック」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	日本赤十字看護大学横浜市立大学千葉大学武蔵野大学園田学園女子大学東京医療保健大学日本保健医療大学天使大学人間総合科学大学群馬県立県民健康科学大学函館市医師会看護専門学校札幌保健医療大学東北福祉大学関西福祉大学愛媛大学広島文化学園大学大分大学徳島文理大学白鳳女子短期大学高知学園短期大学河崎会看護専門学校首都医校北里大学保健衛生専門学院昭和大学医学部附属看護専門学校東三河看護専門学校国立病院機構呉医療センター附属呉看護学校福岡医療専門学校福岡国際医療福祉学院北海道医薬専門学校報徳看護専門学校東京都立青梅看護専門学校文京学院大学都立広尾看護専門学校北海道医療大学共立女子大学東京医療学院大学東京家政大学早稲田速記医療福祉専門学校東京女子医科大学西武文理大学佐賀大学横浜実践看護専門学校松山看護専門学校了徳寺大学和洋女子大学横浜市医師会聖灯看護専門学校群馬パース大学湘南医療大学駒沢女子大学甲府看護専門学校帝京科学大学岐阜医療科学大学東京工科大学埼玉県立大学日本医療科学大学博慈会高等看護学院杏林大学人間環境大学九州大学四万十看護学院大和大学岩手保健医療大学新潟大学深谷大里看護専門学校山口大学神奈川歯科大学東海大学神戸市看護大学帝京高等看護学院川崎市立看護短期大学聖路加国際大学神戸女子大学九州医療スポーツ専門学校東京都立大学健康福祉学部たまプラーザ看護学校四條畷学園大学富山県立大学岐阜聖徳学園大学東京都立板橋看護専門学校至誠会看護専門学校松本短期大学川崎医療短期大学福岡国際医療福祉大学横浜未来看護専門学校石巻赤十字看護専門学校東北大学新潟看護医療専門学校村上校東京慈恵会医科大学京都府立医科大学岩手県立大学畿央大学同志社女子大学大阪保健福祉専門学校甲南女子大学信州木曽看護専門学校静岡県立大学都立南多摩看護専門学校神奈川県立衛生看護専門学校東都大学山陽学園大学兵庫大学東京医科歯科大学
病院のご紹介	2000年創業から24年。お陰様で湘南美容クリニックは、全国221院のクリニックを開院することができ、美容皮膚科、審美歯科、婦人科（不妊治療）、薄毛治療、整形外科、眼科、一般内科など10以上の診療科目を全国に展開する、日本で一番来院数の多い美容医療グループになりました。（2024年8月現在）世界一お客様に愛される医療グループになるために、これからも開院数を増やし、2035年には、美容クリニック1,200院、病院30院達成、医科大学（医学部）設立や医療機器メーカー・製薬会社の設立。2050年には、グループ10,000院、総合大学を持つことを大きな目標として成長を続けています。

教育体制・研修制度

新人研修

キャリアアップ／研修制度について

これまでの医療機関に多かった年功序列の文化ではなく、スタッフの実力や意欲を評価するようにしています。
「やる気がある人に任せる」「手を挙げた人にチャレンジの機会を与える」。優秀な人材だからこそ、この人を信じて任せ、見守るというという人材育成方針です。
キャリアップしたいという意思を持ったスタッフには、役職へのキャリアアップはもちろん、新規開院の立ち上げスタッフや内部研修の講師をお任せしたりと、様々なキャリアをご用意しています。
入社後は、対面・オンライン合わせ様々な研修にご参加頂くため、あなた自身を成長させる機会が数多く溢れていることに気付くはずです。「自らチャンスを掴み自分を成長させたい」という方には、ピッタリの環境です。

主な教育制度について

プリセプター制度（OJT制度）

入社後6か月間は、1対1で業務指導を行うプリセプター制度を設けています。入社直後は「みんな忙しそうで、誰に聞いたらいいのかわからない」ということが発生しがちですが、教育係の先輩が決まっているので質問しやすい環境が整っています。もちろん個々の経験やスキルに合わせて教育を行っていきますので、「美容業界やクリニックは未経験で不安」という方もご安心ください。

主な教育制度について

メンター制度

プリセプター制度とは別に「メンター制度」も導入しています。主に業務指導を行うプリセプターに対して、メンターは入職直後のスタッフのメンタル面のサポートを担当します。
さらに、社会人としての在り方や、仕事に対する考え方、キャリアアドバイスなど、幅広い視点からスタッフの成長を支援。業務面・精神面のフォローを複数体制で行うことで、研修中スタッフの不安払しょくに繋がっています。

主な教育制度について

内部研修

入社年次や役職に合わせて、適宜研修を行っています。入社時の集合研修から始まり、自身のキャリアが変わるタイミング（後輩が出来る前や、役職に就く前など）に研修を受講することで、次のステップに向けた準備や心構えが可能に。
研修の受講方法は、Zoomによるオンラインや、実際に集合して受講する場合など様々ですが、内部研修の参加により「クリニックを超えた横のつながり」が生まれています。全国にクリニックがある湘南美容クリニックグループだからこそ、「全国に同期がいること」「同じステップを目指すスタッフがたくさんいること」が、業務の励みになればと考えています。

制度

新規開院立ち上げ制度

新たにクリニックを開院した際に、現地入りをして新人スタッフの指導を行います。「全スタッフを代表して、湘南美容クリニックグループの新たな種を植え、はぐくむ重要な役割を担う」大事なポジションです。

よくある質問：キャリア・教育について

どんな人が活躍していますか？

【湘南美容クリニックグループの理念行動指針】にもあるのですが、“素直”なスタッフが大勢活躍しています。

入社後分からないことがたくさんあると思いますが、「分からないことは分からないと言える素直さ」を持っている方はご自身で知識を吸収し、どんどん活躍の場を広げている印象を受けます。

SBCでは、手を挙げたスタッフにチャンスを与える風土があります。

素直で前向きな姿勢で業務に取り組んでいる方は、役職へのキャリアアップや新規院の立ち上げなど、活躍の場が増えていきますよ^^

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キャリア制度

職場の雰囲気

日常風景

: 美容外科（オペ介助）

: 美容皮膚科（脱毛）

: 朝礼の様子

よくある質問

【求める人物像】について教えてください

ご質問ありがとうございます！
SBCメディカルグループの一員として、求める人物像は以下の通りです。
＝＝＝＝＝＝＝＝
1．新卒でも美容医療に携わりたいという熱い意欲がある方。
2．接遇面も磨きながら美容のプロになりたい方。
3．明るく素直でどんなことにも挑戦していける方。
＝＝＝＝＝＝＝＝

もちろん、私たちスタッフも上記項目の全てを満たしているわけではありません。
「どうすればお客様が喜んでくれるのか」「どうすればクリニックを成長させることが出来るのか」、毎日頭を悩ませながら業務に取り組んでいます。
私たちは、SBCメディカルグループの一員として、周りと協力しながら成長できる仲間を探しています。
上記に共感できる方！是非一緒に世界一のメディカルグループを目指しましょう！

よくある質問

クリニックはどんな雰囲気ですか？

クリニックの雰囲気についてよくご質問を頂きます。
新卒の皆さんは、初めて就職する職場のため特に不安ですよね、、ご安心ください！！！
クリニックの雰囲気は、アットホームで和気あいあいとしています^^

業種や年齢に関係なく気さくに話しかけてくれる先輩がたくさんいるので、楽しみながら働くことが出来ますよ♪
全員で目標を達成しよう！という気持ちで皆日々業務に取り組んでおり、みんなで改善点や対策を話し合い、チームワークを意識しているので、やりがいも感じられる職場です！

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