就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

総合青山病院

所在地：	愛知県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	183名	病床数：	193床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

【患者さま側に立った全人的医療を目指します】総合青山病院は急性期医療、回復期リハビリテーション医療、慢性期医療に予防医療を加え、ケアミックス型病院として幅広い医療を提供しています。豊川市と隣接する豊橋市との境に立地し、国道１号線と国道１５１号線を利用すれば、隣接する市はもちろん渥美半島や東三河からのアクセスも至便です。地域の中核病院として、これまで以上に公益性の高い医療の提供に努めてまいります。

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病院からのメッセージ

当院は昭和42年8月に開設された青山医院から出発し、平成20年11月に当地区に移転しました。93床の療養病棟は第二青山病院として、独立した施設として小坂井町門並地区に残し、その結果、旧総合青山病院は2つに分かれましたが、平成22年には西館（回復期リハビリテーション病棟、慢性期病棟）を増設し第二青山病院とも統合し現在の形の230床のケアミックス病院として再出発しました。新病院は7：1の看護基準を取得し、手術部門、検査部門、外来部門を充実させ、CT、MRI、DSAなどの最新の医療機器を導入するとともに、高度先進医療施設として、サイバーナイフと呼ばれるコンピューター制御により行われる、頭頚部がんなどに対する放射線治療部門を創設しました。また平成23年度より当院は特定医療法人になりました。今後、施設・設備の充実に加えて、社会へ貢献する一層公益性が高い医療の提供を目指します。

看護部長からのメッセージ

看護部長
中川ゆみ

ごあいさつ

当院は、長年地域の皆さまの身近にある病院として成長してまいりました。急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、慢性期病棟がある当院のような民間病院では、社会を取り巻く様々な情勢変化に対し、柔軟な対応が必要と考えています。地域の病院・施設と連携を図りながら患者さまご家族さまの思いに寄り添い、これまで以上に地域の皆さまから信頼される病院をめざして努力いたします。

看護部は理念・基本方針である「社会の変動、医療の進歩に応じた安全で優しい看護の提供」を目標にしています。看護部として、また看護職員が一人ひとりそのためにはどうすべきか考え、目標・計画を立てて取り組んでいきます。

これまでと同様に新人看護師の充実した教育体制を継続し、現場の看護を通して「対話」を重視した人材育成、組織づくりを考えています。そして認知症看護分野をより充実させ、看護職員だけでなく、当院職員全員が認知症に対する知識・対応力が向上し、「高齢者に優しい病院」と評価されることを目標にしていきます。今後ともよろしくお願いいたします。

先輩看護師からのメッセージ

1病棟　正看護師
小柳津　美果

新人看護師になるみなさんへ～先輩ナースからのメッセージ～

私は整形外科、泌尿器科の混合病棟で働き、今年で3年目となります。
就職後から研修があり、さらに月1回ポートフォリオ集会というものがあります。ポートフォリオ集会では看護技術の習得状況、困っていることなど話す機会があり、同期とともに支え合って仕事をすることが出来ます。また、実地指導者の他にチューターという精神や生活面などいろいろなことで相談に乗っていただける先輩がいます。チューターは２、３年目の先輩が担当することとなっており、声がかけやすく相談しやすい環境となっています。
私は複数の患者様を受け持つようになり、沢山の情報収集や患者様の状態を把握すること、一つ一つの根拠を考えるなど多くの課題に戸惑いました。不器用な所があり、一つのことに精一杯になってしまい、上手く出来ず泣いてしまう事もありました。その際には先輩方に相談に乗ってもらいました。親身になって聞いて下さり、その都度「何が出来なかったのか、困ったのか」「どう考えればよかったのか、行動すればよかったのか」など一緒に考えた下さりました。

今では日々のリーダーをやれるまで成長することが出来ています。不足な点は多くありますが、経験を重ねて患者様の個別性を踏まえた看護を提供していきたいと思います。皆さんも一緒に頑張っていきましょう。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	平成20年11月1日
院長名	小森義之
看護部長	中川ゆみ
病床数	193床 (一般100床／回復期リハビリテーション病棟41床／療養52床)
職員数	413人（うち、看護職員数183人）
患者数	-
診療科目	内科、神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科、肛門外科
センター・施設	総合青山病院健診センター
救急指定	二次救急
看護体制	一般病棟　7対１（100床）
看護方式	固定チームナーシング継続受け持ち制、共同業務
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、糖尿病看護
病院所在地	〒441-0195 愛知県豊川市小坂井町道地100番地1
アクセス	●ＪＲ飯田線　　　「小坂井」駅下車　　徒歩約12分 ●ＪＲ東海道本線　「西小坂井」駅下車　徒歩約30分 ●名鉄本線　　　　「伊奈」駅下車　　　徒歩約25分 ●ＪＲ東海道新線　「豊橋」駅下車　　　タクシー約10分
ＵＲＬ	「総合青山病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	豊橋創造大学、県立愛知看護専門学校、蒲郡市立ソフィア看護専門学校、穂の香看護専門学校、愛知県立宝陵高等学校　等

教育体制・研修制度

新人研修

看護部教育体制

看護部教育委員会では1.現任（一般看護師）教育　2.新人教育　3.中途入職者教育　4.中間管理者教育を行っています。他に看護補助者教育も行っています。

看護部教育計画

看護部の教育研修は『キャリアラダー』を基盤とした計画で構成されています。新人教育はレベル1が到達できるように、また中途入職者にはレベル1を当面の目標とし、その後レベル2にむけての教育目標を提示してあります。現任教育には『看護過程の展開』『看護研究法』『排泄ケア』研修を行っています。他の委員会主催の研修では『感染予防』『セーフティーマネジメント』『BLS研修（現時点で全看護師が参加）』等専門分野で行われています。

新人教育体制

入職時は約1週間の集合教育を行っています。そのあとスムーズに臨床現場に移行できるように、1年間プリセプターによるマンツーマン体制をとっています。プリセプター研修は年2回行っています。
入職時研修のほかに3カ月・６カ月・1年研修を企画運営しています。研修の後茶話会を開き、日ごろ感じていることを新人同士で話せる場を設けています。さらに『ポートフォリオ』で成長の記録を書いていただき、3カ月ごとに教育委員や師長の「がんばったね」コメントを載せています。