東埼玉総合病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

地域密着型の急性期医療の実践を常に心がけ50年 2023年9月 JMAグループは50周年を迎えました。次の100年を目指して「SHINKA」！

所在地: 埼玉県
病床数: 189床
看護師数: 230名
募集職種: 看護師
設置母体: 医療法人

直近開催の病院イベント

(2025/07/14更新)

見学会・説明会

随時（平日）
【随時受付】病院見学会詳しく見る
採用試験

随時
26卒採用試験詳しく見る

病院イベントをもっと見る

2027年卒業向けはこちら

病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント

病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

当院は平成24年度からこの地域包括ケアシステムの構築に取り組んできました。いまや地域住民が積極的に参加する『幸手モデル』として有名になり、先進的な病院として認められています。さらに、地域包括ケアシステムは病人やお年寄りのためだけのシステムではなく、生活そのものを支える共生社会のプラットホームとしてこれから発展していきます。安心して子供を育て、健やかに老いていける地域になることが『幸手モデル』の目標です。

病院概要

設置母体

医療法人

院長名

福田　良昭

看護部長名

藤倉　祥子

病床数

189床

職員数

478名（うち看護職員数: 230名）

患者数

外来: 523人/日入院: 126人/日

診療科目

内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科糖尿病・代謝・内分泌内科、乳腺・甲状腺外科

センター・施設

埼玉脊椎脊髄病センター、地域糖尿病センター

認定看護師

感染管理 / 緩和ケア / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護

所在地

〒340-0153 埼玉県幸手市吉野517-5

地図を見る

アクセス

東武日光線「杉戸高野台駅」東口より徒歩13分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:30 夜勤：16:30～09:00 三交代制日勤：08:30～17:30 準夜勤：16:30～00:00 深夜勤：23:30～09:00

休日制度

4週8休制

休暇制度

祝日・年末年始に相当する休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇等

福利厚生

看護師寮

職員寮（借り上げ）冷蔵庫・洗濯機完備 ※利用条件あり

社会保険・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

被服貸与

ユニフォーム貸与（シューズはご用意ください）

退職金

勤続5年3ヶ月以上の場合支給

その他待遇

職員食堂、福利厚生倶楽部（旅行関連、スポーツクラブ等）、メンタルサポートシステム（カウンセリングサービス）、同好会活動

職員寮〜地元を離れての一人暮らしや遠くからの通勤をサポート〜当院では採用が決まった皆さんに、安心してご利用いただける寮（借り上げ）を用意しています。新卒の方はもちろん、卒後5年以内の既卒の方でも少額の負担で入居できます。冷蔵庫や洗濯機などの基本設備も整っておりますので、ご自身の身の回りの物を最低限お持ちいただければ快適で安心した生活をスタートさせることができます。

最終更新：2025/10/01

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　若干名

応募資格

看護師看護師資格をお持ちの方、または2026年3月に看護師資格を取得見込みの方

選考方法

面接 / 適性検査

応募方法

お電話またはメールにて事前にご連絡の上、応募書類（新卒：履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書　既卒：履歴書（写真貼付）、資格免許のコピー）をご送付ください。

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：219,100円

短大3年卒

基本給：214,100円

短大2年卒

基本給：214,100円

看護学校3年卒

基本給：214,100円

看護学校2年卒

基本給：214,100円

諸手当

準夜勤、深夜勤、外来当直、資格手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当（条件あり）

昇給・賞与

昇給：年1回（5月）賞与：年2回（6月・12月）

奨学金

奨学金制度

詳細はお問い合わせください

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

東埼玉総合病院藤倉祥子

働きやすい職場を目指しています！

看護部長の藤倉です。これからの東埼玉総合病院に向けて2025年に心機一転スタート！当院は、地域密着型の急性期医療の病院として、すべての職員が持っているスキルを発揮し、地域貢献できる人材育成をしています。また、ワークライフバランスを重視し、職員のライフスタイルを尊重し多様な勤務形態を取り入れ、現場の業務負担軽減のためにタスクシフトを図り、長く働き続けられる職場環境を整備しています。一緒に働く仲間をお待ちしています！！

採用窓口

採用担当部署

看護部

採用担当者

採用担当

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0480-40-1315

住所

〒340-0153 埼玉県幸手市吉野517-5

病院の特徴

社会人看護師の採用実績あり
男性看護師が活躍している
休日休暇が多い
残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
配属先を相談できる
自分のペースに合わせて成長できる
長く働きやすい
駅から徒歩圏内
マイカー通勤可能

就労環境

平均勤続年数

8年

平均年齢

38歳

月の平均残業時間

5.5時間

夜勤開始時期

個人のペースに合わせて開始します

病棟構成

2西病棟　　内科系病棟　　 3西病棟　　外科系病棟　　　 3東病棟　　脳神経外科・SCU　 4西病棟　　整形外科 4東病棟　　地域包括ケア病棟　

職場の雰囲気

日常風景

病棟（職種間のコミュニケーションが活発で、人間関係が良好です！）

スタッフステーション

救急入口

教育・研修制度

新人教育

看護部の理念に基づき、専門職業人として自律し、主体性をもって行動できる看護師を育成します。

★教育目標・患者個々のニーズに合わせ、安心で安全な看護を実践できる看護師を育成する。・患者・家族を支えるチームの一員として、他職種と協働・連携しながら意思決定を支える看護ができる看護師を育成する。・院内外研修に自ら参加し、主体的にキャリア開発できる看護師を育成する。新卒入職者、既卒入職者、子育て中の方と様々な背景の看護師が多様な勤務形態で就業しています。そのため、看護部の企画する研修は概ね就業時間内で開催し、学習できる環境を提供しています。学習も仕事のうち、「仕事」と「休暇」のメリハリを大切にしています。

新人教育

新人支援看護師が1名専任しています

■新人支援看護師　組織横断的に上下関係なく、新人とその新人が所属する部署と関わりコーディネートする役割を担います。技術面サポートと精神面サポートをします ■新人支援看護師の主な活動内容　・配属部署巡回　　日勤帯の時間に配属部署へ巡回し、新人看護師や指導者、部署長へ声掛けをし、部署のサポートをしています。　・集合研修の企画運営　　教育委員会と協力し、研修を企画運営しています。

キャリア形成について

教育・研修制度

「組織」と「個人」の課題を結びつけ、目標の達成と人材育成に向けて支援しています。ジェネラリスト（一例）【研修養成】・臨床指導者・医療安全管理者・地域医療安全管理・医療対話推進者・ストーマーリハビリテーション講習会・がんリハビリテーション研修・リンパドレナージセラピスト・認知症対応力向上研修会・重症度、医療・看護必要度評価者院内指導者研修

育む「看護実践能力」

当院のクリニカルラダー

・日本看護協会版クリニカルラダーをもとに当院の看護に沿った内容のものを組み立てております。誰もが看護実践能力を身につけられるよう院内研修と院外研修を組み合わせています。・個人の目標管理による人事評価当院では人事評価制度を導入しており、組織的役割遂行能力の基準が明示されていることで自己の目標管理が可能です。

東埼玉総合病院

直近開催の病院イベント

病院・採用情報

病院情報

募集要項

雰囲気・特徴

教育研修

おすすめの病院

埼玉県