太田西ノ内病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

採用試験：6/25（水）7/12（土）＼＼対面就業体験7/5（土）、8/2（土）、8/20（水）／／

所在地: 福島県
病床数: 945床
看護師数: 753名
募集職種: 看護師 / 准看護師 / 助産師 / 保健師
設置母体: その他

直近開催の病院イベント

(2025/09/04更新)

就業体験

2025年12月23日
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病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント

病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

太田綜合病院は、福島県郡山市に位置し、1895年（明治28）の太田醫院の開設以降、130余年地域と共に歩んできました。特徴は2つの総合病院と介護老人保健施設や複数の介護事業所等で医療・福祉ネットワークを形成しているところです。特に、中心として活躍する太田西ノ内病院は、福島県の県中から県南にかけての広範囲エリアの3次救急を担っており、救命救急センターの認定を受け救急医療を提供。地域周産期母子医療センターや地域がん診療連携拠点病院、地域災害拠点病院等の指定を受けるなど、地域の中核病院として現在医療を提供しています。
当病院では新人看護師育成のためのプログラムを構築しているほか、各医療職が新入職員育成に熱心に取組んでおり「自律した看護師」の育成に力を入れております。
院内外での研修も盛んに行い、院内では認定看護師が主催する研修会など看護職員のレベルアップに一丸となって取り組んでおります。

基本理念である「生命の尊厳」並びに看護部の理念である「人間を愛する心とかけがえのない命を大切にする」を胸に、患者さんに寄り添った医療の提供を目指して、地域の医療の充実と福祉増進に努めています。

ナース専科担当者からのPRポイント

太田綜合病院は1895年に開設した太田醫院を前身として、以来100年以上地域の方々の声に応え医療を提供してきた歴史のある病院です。現在は、太田西ノ内病院・太田熱海病院の2病院を中心に介護老人保健施設や教育施設等を運営し、救急医療、高度急性期から慢性期、在宅医療や介護サービスまで、包括的な保健・医療・福祉サービスを提供しています。看護学校も運営しているため、安心の新人教育体制があります。

病院概要

設置母体

その他

院長名

髙橋皇基

看護部長名

佐藤マチ子

病床数

945床一般：895床、精神科：50床

職員数

1,521名（うち看護職員数: 753名）

患者数

外来: 1,128人/日入院: 461人/日

診療科目

内科 / 心療内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 歯科 / 歯科矯正科 / 小児歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 気管食道科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門科 / 眼科 / 産婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科糖尿病内科、腎臓内科、人工透析内科、肛門外科、気管食道・耳鼻咽喉科、病理診断科

開設日

明治28年

看護体制

7:1看護体制

看護方式

『めざす看護』の実践方法として、「固定チームナーシング」を採用。

認定看護師

がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア

所在地

〒963-8558 福島県郡山市西ノ内2-5-20

地図を見る

アクセス

■郡山駅よりお越しの方 JR郡山駅西口バスプールより「太田西の内病院前」下車 ■郡山富田駅よりお越しの方郡山富田駅から徒歩約８分の「山王林北」停留所より「八山田循環南東北病院先回り」に乗車 ※「太田西の内病院入口」下車です（内環状線沿い）

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:00 夜勤：20:30～09:00 その他 12時間２交代制（一部３交代の所属あり）

休日制度

4週7休制

休暇制度

年次有給休暇（最大25日間付与）特別有給休暇（結婚休暇・忌引）など ※新採用者は採用時特別有給休暇として、入職時に10日間の有給休暇を付与するため、お給料がカットされることなくお休みを取ることが可能です。

福利厚生

看護師寮

看護職専用借り上げアパートあり（家賃一部病院負担）寮あり（8,450円～12,500円）

保育施設

附属保育園（0 歳児～未就学児、休日・夜間保育あり）

社会保険・加入保険制度

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

被服貸与

ユニフォーム貸与（スクラブ）

退職金

勤続４年以上

資格取得支援制度

認定資格取得のための支援あり

その他待遇

病児保育・共済会・慶弔見舞金・育児休職制度・介護休職制度・温泉保養所など

【2つの保育園を運営】従業員専用の保育園を郡山市内に2ヵ所運営しております。200名近い園児を受け入れています。24時間夜間保育も実施しています。

【職員寮】郡山市内に職員寮を完備しています。太田西ノ内病院、太田熱海病院にもほど近く、ゆとりをもって通勤することが出来ます。

【各種イベント】バレーボール大会や大忘年会、ビュッフェ、旅行など１年にわたって様々なイベントが開催されます。他職種間との交流を図るきっかけにもなります。

採用実績

これまでの採用実績

採用実績校

青森県立黒石高等学校秋田県立衛生看護学院秋田市医師会立秋田看護学校岩手女子高等学校三友堂病院看護専門学校山形大学山形県立保健医療大学山形病院附属看護学校石巻赤十字看護専門学校気仙沼市医師会附属高等看護学校スズキ病院附属助産学校仙台医療センター附属仙台看護助産学校東北大学東北文化学園大学宮城県高等看護学校宮城大学磐城共立高等看護学院太田看護専門学校大原看護専門学校公立岩瀬病院附属高等看護学院郡山看護専門学校国際医療看護福祉大学校白河厚生総合病院付属高等看護学院仁愛看護福祉専門学校仁愛高等学校相馬看護専門学校竹田看護専門学校福島看護専門学校福島県立医科大学福島県立総合衛生学院福島東稜高等学校福島病院附属看護学校ポラリス保健看護学院松村看護専門学校北里大学保健衛生専門学院新潟県立看護大学新潟医療福祉大学新潟青陵大学足利工業大学国際医療福祉大学済生会宇都宮病院看護専門学校自治医科大学獨協医科大学附属看護専門学校報徳看護専門学校マロニエ医療福祉専門学校茨城県立中央看護専門学校土浦協同病院附属看護専門学校白十字看護専門学校日立メディカルセンター看護専門学校水戸看護福祉専門学校桐生大学群馬医療福祉大学高崎健康福祉大学東群馬看護専門学校上尾看護専門学校上尾中央看護専門学校上福岡高等看護学院川口市立看護専門学校熊谷市医師会看護専門学校埼玉医科大学短期大学埼玉医科大学附属総合医療センター看護専門学校埼玉医療福祉会看護専門学校埼玉県立大学坂戸鶴ヶ島医師会看護専門学校戸田中央看護専門学校人間総合科学大学南埼玉都市医師会久喜看護専門学校あびこ助産師専門学校亀田医療技術専門学校千葉大学帝京平成大学板橋中央看護専門学校杏林大学医学部附属看護専門学校慈恵看護専門学校昭和大学医学部附属看護専門学校東京医科大学看護専門学校東京衛生学園専門学校東京慈恵会医科大学東京都立荏原看護専門学校日本赤十字看護大学神奈川県衛生看護専門学校聖マリアンナ医科大学看護専門学校東海大学　　　他多数

最終更新：2025/01/24

募集概要

募集職種

看護師 / 准看護師 / 助産師 / 保健師

募集人員

看護師　100名（保健師、助産師、准看護師含む）

応募資格

看護師 / 准看護師 / 助産師 / 保健師 2026年3月卒業見込者および資格取得予定者

選考方法

面接 / 小論文 / 適性検査複数回の選考なし

応募方法

下記書類を郵送またはご持参下さい。（1）履歴書（2）卒業見込証明書（3）成績証明書受験を検討いただいている方で応募締切日までに卒業見込み証明書、成績証明書の提出が難しい方はご連絡の上、先に履歴書のみご提出ください。

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：189,260円 / 主要手当：42,000円

短大3年卒

基本給：186,260円 / 主要手当：42,000円

短大2年卒

基本給：183,260円 / 主要手当：42,000円

看護学校3年卒

基本給：186,260円 / 主要手当：42,000円

看護学校2年卒

基本給：183,260円 / 主要手当：42,000円

高校専攻科卒

基本給：183,260円 / 主要手当：42,000円

准看護師養成所卒

基本給：155,100円 / 主要手当：42,000円

助産師給与

基本給：189,260円 / 主要手当：42,000円

保健師給与

基本給：189,260円 / 主要手当：42,000円

主要手当内訳

初任給調整手当　2,000円　/　勤続手当　2,000円　/　調整賞与　20,000円　看護処遇改善手当　/　12,000円　調整手当　/　6,000円

諸手当

通勤手当上限　24,000円/月　/　夜勤手当・時間外手当等で月額約50,000円程度（見込額/実績に応じて支給）　　

昇給・賞与

昇給　年1回賞与　年2回（6月、12月）　※2023年度実績

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護人材開発担当部長坂本美佳子

看護部長メッセージ

私たち看護部は、「患者の人権と人格を尊重し、質の高い看護を提供する」ことを目指しています。患者さんやご家族の状況に応じて適切に判断し、看護のすべてに愛をもってニーズに応える看護が提供できるように新人教育、現任教育、管理者教育などの教育制度を充実させています。急性期から慢性期、小児から老人など幅広い分野で看護が実践できる環境があり、看護職の皆さん一人一人がめざす看護を実践し、なりたい自分になるための環境が整っています。また、地域の方々のニーズに応える看護を実践するためには、まず、看護職自らが健康で職務満足が得られるような職場環境作りが重要と考え、看護職のライフスタイルに合わせた多様な勤務体制を整えています。皆さん、キラキラ輝く、なりたい自分になるために、私たちと一緒に看護をしてみませんか。

採用窓口

採用担当部署

財団本部総務部人事課

採用担当者

採用担当

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：024-925-0088

住所

〒963-8022 福島県郡山市西ノ内2-6-18

職場の雰囲気

私の一日

【急性期医療】日々変化する患者さんの状態をアセスメントし、医師、薬剤師、検査技師、理学療法士などと共にチーム医療で患者さんの生きる力を支えます。・救命救急センター・循環器センター・ER ・中央手術室・整形外科病棟・外科病棟

【周産期小児医療】出産前後の母体・胎児と、新生児から小児までが必要とするすべての医療を総合的に提供します。・小児科病棟・産婦人科病棟・NICU ・GCU ・MFICU

【慢性期医療】患者さんの自立と自己管理を目的に支援します。症状は安定していますので、一人一人の症状にじっくりと向き合いながら看護します。内科病棟消化器内科病棟地域包括ケア病棟特定疾患病棟回復期リハビリテーション病棟

日常風景

カンファレンスや情報交換

昼食時間

看護記録

先輩インタビュー

大病院こその豊富な経験

幅広い知識や技術を身につけた助産師になりたいと思い、急性期の総合病院に就職を決めました。太田の助産師は、他科の病棟や救命救急センターで看護師として経験を積むことができます。柔軟かつ多角的に判断・対応する先輩たちは、疾患を持つ妊婦さんへの看護も深く、憧れています。また、私が所属している病棟では、毎月勉強会を開催し、専門的な知識を学んでいます。いろいろな分野のリンクナースが配置されているため、様々な情報を病棟内で取得することができ、自然と知識が身につきます。ローテーション研修やラダー教育もしっかりしているので、配属された病棟の専門外の手技や情報なども、どんどん取得することができます。助産師としても看護師としても覚えることが多い毎日ですが、他の病院に就職した同級生からの相談にアドバイスできた時、自分の成長を感じました。

先輩インタビュー

充実した教育体制

はじめのころは、病院で看護師として働くことに対しての不安、先輩方とうまくやっていけるかなど不安がありましたが、「疑問点が有ればいつでも聞くからね」など言ってきてくださったり、看護技術など一緒に覚えたりするなどとても新人の私にとって働きやすい職場です。また、月に何度が疾患や医療機器の研修があるため、自分がわからない研修にいつでも行くことができます。それによって知識を深めることができます。私は病院の量に住んでいますが、病院の近くにあるので通勤がとても便利で近くにスーパーやコンビニ、バス停も有るのでとても暮らしやすいところも魅力の１つです。ぜひみなさんも太田西ノ内病院を一度見に来てくださいね。

教育・研修制度

新人教育

3つの領域で　3人の教育専従者が成長を支援します

【継続教育】新人は病棟全体で育てるようフォローします。所属で相談しきれない悩みは専従担当者がきめ細やかにサポート!! キャリア支援は、看護師の専門性を高めるために院内学習の場を設定し「なりたい看護師」になれるようサポートします。【管理専門教育】新人看護師を日々成長させてくれる先輩看護師たち。その先輩の教える力をとても大切にしています。また、「やりがい」と「専門性」を高めたい看護のスペシャリストを目指すあなたへ専従看護師がサポートします。院内外研修等の参加も支援しています。【研究学会教育】積極的に看護研究に取り組むことは看護の質の向上へとつながります。当院は全国の学会で研究発表を行っており、論文の採択結果は福島県随一。業務と研究の両立ができるか不安な方にも、発表原稿からプレゼンテーションまで専従看護師が丁寧にサポートします。

教育・研修制度

プリセプターシップ

はじめの1年は実務を兼ねた合同研修などを行います。現場では、経験豊かなプリセプター（先輩看護師）を中心にスタッフ全員で新人看護師（プリセプティー）一人ひとりをバックアップ。個人のレベルに合わせて教育していきますので、技術面はもちろん精神面にも大きく成長することができます。

教育・研修制度

キャリア開発支援

太田綜合病院看護部では、看護師一人ひとりが専門的な実践能力を高め、「自立した看護師」という自己表現を図るために、経験や実力に合わせた1～4段階の看護教育カリキュラムを採用。時間を掛けた丁寧な研修・教育体制で「広く深い看護」を着実に身に付けることができます。県内でも指折りの施設規模を誇る当院では、指導医による教育メニューも充実。チーム医療の一員として看護の質の向上を目指します。

教育・研修制度

認定看護師

認定看護師とは、日本看護協会の認定審査に合格した、ある特定の分野において、熟練した看護技術と知識を有することが認められた看護師をいいます。当院の認定看護師は患者さんに対し、水準の高い看護ケアの提供や看護スタッフへの指導を行い、病院の看護の質の向上に努めています。

先輩看護師紹介

救命救急センター勤務看護師

私は今、救命救急センターで素敵な同期と先輩方に支えられながら毎日頑張っています。救急治療棟やＩＣＵでの看護は、重症度も高く大変なことも多いですが、様々な疾患や年代の患者さんがいるので勉強になり毎日充実した１日を過ごせています。これからも私らしく明るく元気に頑張っていきます。

先輩看護師紹介

透析室勤務看護師

現在、西ノ内病院の透析室で働いています。西ノ内病院の新人教育は充実しており、新人の成長を見守ってくれるプリセプター制度があるため、必要な知識や技術を正しく身に着けることが出来ます。また、プリセプターに限らず、透析室のスタッフが気にかけてくれるため安心して働くことができ、毎日が楽しいです。皆さんと一緒に働ける日を心よりお待ちしてます。

太田西ノ内病院

直近開催の病院イベント

病院・採用情報

病院情報

募集要項

雰囲気・特徴

教育研修

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