所在地: | 大阪府 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 准看護師 | ||
看護師数: | 338名 | 病床数: | 908床 |
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心身両面からチーム医療を実施
「はつらつ長寿」を目指す総合病院
最新イベント情報(2024/11/21更新)
1.「病める人々を医やすばかりでなく慰めるために」に基づく、患者本位の医療と看護を実践する。
2.「はつらつ長寿社会」を支える全人的な医療体制を確立し、地域医療に貢献する。 3.「臨床・教育・研究」を通じて明日の人材育成に努め、たゆまず「医療の質の向上」をめざす。 看護部長からのメッセージ
看護部長 自分のこころの引き出しを増やし、人のこころに寄り添う看護を。 「自分のやりたい看護」を実現するために、一人ひとりの時間を確保してお互いフォローできる体制を整え、安心して成長できる職場づくりを目指しています。新人看護師には指導者がつき、毎日の振り返りや定期的な面談で不安を解消。確実に成長できるよう院内のスタッフ全員がサポートします。また、ラダーに沿って確実に成長できる教育体制も完備。キャリアアップのための資格取得に関しては費用面をはじめ、手厚くバックアップしています。 先輩看護師からのメッセージ
W1病棟 看護師 病棟全体の雰囲気が良く、とても働きやすい環境です! 指導してくれる先輩方は、一日の私の勤務について細かい所まで振り返って指導してくれます。 |
「ユトリスト」と銘打ち、"心にゆとりを持った看護" ”仕事もプライベートもゆとりを大切に” ということをポリシーとして大切にされていて、働きやすさを追求しているのが藍野病院の強みです!2021年9月に女性活躍推進企業の証明である「えるぼし認定」を取得しています。
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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開設者 | 理事長 横田 玲子 |
開設日 | 昭和40年4月 |
院長名 | 山本 直宗 |
看護部長 | 上場 博子 |
病床数 | 908床 |
職員数 | 821人(うち、看護職員数338人) |
患者数 | 外来:160人/日 入院:764人/日 |
診療科目 | 内科、脳神経内科、歯科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、眼科、婦人科、病理診断科、泌尿器科(血液浄化センター) |
センター・施設 | |
看護体制 | - |
看護方式 | チームナーシング(一部固定ナーシング) |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 感染管理、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護 |
病院所在地 | 〒567-0011 大阪府茨木市高田町11-18 |
アクセス | JR京都線「摂津富田」駅下車 JR新大阪駅より17分 JR京都駅より22分 摂津富田駅北口より、無料送迎シャトルバス又はタクシーで約10分。 阪急京都線「富田」駅下車 商店街を北へ徒歩5分(約200m)のJR「摂津富田」駅北口より、無料送迎シャトルバス又はタクシーで約10分。 |
URL | 「医療法人恒昭会 藍野病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | (五十音順) 藍野大学、藍野大学短期大学部、朝日医療大学校、天草市立本渡看護専門学校、大阪医療看護専門学校、大阪医専高度専門士看護学科、大阪病院附属看護専門学校、大阪病院協会看護専門学校、大阪府立大学、鹿児島県医療法人協会立看護専門学校、川崎医療短期大学、川崎医療福祉大学、河﨑会看護専門学校、関西看護医療大学、北九州小倉看護専門学校、京都光華女子大学、京都先端科学大学、倉敷看護専門学校、摂南大学、大成学院大学、宝塚大学、東海医療科学専門学校、徳島県立富岡東高等学校羽ノ浦校、鳥取市立医療看護専門学校、長崎県央看護学校、中村女子高等学校高等看護専攻科、奈良学園大学、西宮市医師会看護専門学校、梅花女子大学、兵庫医療大学、広島県立看護専門学校、広島市医師会看護専門学校、福井学園寒川高等学校看護専攻科、福井工業大学附属福井高等学校衛生看護学科、福岡看護専門学校、福井県立大学、宮崎県立看護大学、山口県立防府高等学校、大和大学、行岡医療技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校、YIC看護福祉専門学校、など(法人全体実績) |
3病院合同研修CVPPP(包括的暴力防止プログラム)合同研修 パーソン・センタード・ケアを理念に、患者さん、職員双方の安全を守るためのプログラム研修会を年に数回実施しています。 院内研修の実施教育・研修制度 院内で積極的に研修を実施しています。 学校図書館の併設教育・研修制度 看護・医学専門書の蔵書において関西有数を誇る藍野大学の図書館は、開館時間内であればいつでも利用が可能です。 院外研修への積極的な援助教育・研修制度 勤務として、院外研修への参加に積極的な援助を行っており、院外に目を向けることで、看護の成長に大きく役立ちます。研修費なども支給しています。 メンタルヘルスケアについて教育・研修制度 恒昭会の全職員を対象に、定期的なメンタルヘルスケアを行っています。専属の臨床心理士が心理的なストレス負担の軽減を行っています。 |
私の一日8:30 出勤です! 12:00 昼休み 15:00 患者ラウンド 先輩看護師の一言ゆとりを作り出すために、いつも先を読みながら動く。 身体疾患と精神疾患を持つ患者さんのケアにあたっています。実習で精神科病棟を訪れたことから精神科看護に興味を持ち、合わせて急性期看護にも興味があったため、現在の病棟は希望にぴったりです。勤務時間前にはその日一日の仕事の流れを整理し、常に先を考えて行動することで、業務に余裕を持つようにしています。そうすることで患者さんに対して積極的にコミュニケーションをとりながら看護を行えるようになりました。 先輩看護師の一言教育担当者のリードで、自分の可能性が広がりました。 新人研修では、師長や主任が丁寧に指導してくださったので、安心できました。 また、様々な勉強会なども活発で幅広くスキルアップできます。自分が受けた質の高い教育を後輩にも伝えたいと思います。 |