就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

越谷誠和病院

所在地：	埼玉県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	185名	病床数：	195床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

支えあう仲間と共に成長し、「なりたい自分になれる」　越谷誠和病院

最新イベント情報（2024/08/06更新）

直近開催の就業体験 2025/1/18　オープンホスピタル

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病院からのメッセージ

看護部基本方針
1.個々のニーズに対応した安心と満足の得られる看護・介護を提供します。
1.常に新しい情報を取り入れ、根拠に基づいた知識・技術を身につける努力をします。
1.利用者のご意向を尊重し、尊厳し支援します。
1.地域の医療・福祉及び保健活動と協力し、在宅支援活動を推進します。
1.変動する社会に対応できる様、自己研鑽に努めます。

看護部長からのメッセージ

看護部長
工藤　美奈子

看護部長あいさつ

私たちは、地域の皆様が安心して外来および入院治療を受けられますよう、皆様の声に耳を傾け、あたたかな心と笑顔でつねに患者さまの身近な存在として、信頼される看護を目指します。また、専門職として成長するための教育体制や人材育成に力を注ぎ、看護師一人ひとりが目指す看護に向け、職員同士がお互いの成長を支え、生き生きと働き続けることができる環境づくりに取り組んでいきたいと思います。

先輩看護師からのメッセージ

教育体制

◆先輩ナースより
私は、新人ナースや学生さんには「気付ける看護師」になってもらいたいと思っています。私たち看護師は毎日様々な患者さんの看護をし、その患者さんの身体に触れ、話をします。その中で患者さんの異変に気付く場合はとても多く、異変を早期発見することで救える命があります。逆に改善している時は看護の楽しさを味わえる瞬間です。そんな「気付ける看護師」になってもらうために私は、新人ナースや学生さんと共にケアを行い、共に観察し、昨日と異なる点を話すようにしています。また、時にはケア中に患者さんと話をしながら情報を取る姿を見せるようにしています。皆さんには、そんな先輩の後ろ姿を見ながら成長してもらいたいと思います。

◆後輩ナースより
私が当院に決めた理由は、病院理念にもあるように、地域の中核病院である事でより患者さんと親身に向き合い、看護を提供できると思ったからです。
先輩からの指導では、分からない事があればその都度確認してくださり、技術に不安があれば見守り指導してくださいます。また問題解決できるまで一緒に考えてくれたりもしてくださいます。さらに1日の業務の振り返りをすることで、次にどんなことに気を付けて行えば良いかなど、日々の目標を明確にしながら学んでいます。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	1984年10月4日
院長名	松村　輔二
看護部長	工藤　美奈子
病床数	195床〇一般：108床〇障害：40床〇医療療養：47床（うち地域ケア病床8床）
職員数	401人（うち、看護職員数185人）
患者数	外来：229人/日　入院：176人/日
診療科目	内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、麻酔科、皮膚科、泌尿器科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	・入院基本料　7対1 ・障害者病棟　10対1 ・医療型療養病床・地域ケア病床　13対1
看護方式	固定チームナーシング
病院所在地	〒343-0856 埼玉県越谷市谷中町4-25-5
アクセス	■東武スカイツリーライン（日比谷線）（半蔵門線）・北越谷駅（西口）→車で7分・越谷駅（西口）→車で7分・新越谷駅(北口)→車で10分 ■武蔵野線・南越谷駅(北口)→車で10分・東川口駅(北口)→車で10分 ■埼玉高速鉄道（南北線直通）・東川口駅(北口)→車で10分 ※無料送迎バスあり。詳細はお問い合わせください。
ＵＲＬ	「越谷誠和病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	日本医療科学大学校，久喜看護専門学校,晃陽看護栄養専門学校，土浦協同病院付属看護専門学校，伊勢崎敬愛看護学院，幸手看護専門学校，春日部市立看護専門学校，草加八潮医師会准看護学校，上尾中央看護専門学校、日本保健医療大学、桐生市医師会立桐生高騰看護学院、博慈会高等看護学院、目白大学、千葉県立野田看護専門学校。

教育体制・研修制度

新人研修

看護教育体制

■教育目的
『看護部理念に基づき人間性を尊重し、安全安楽な看護・介護が提供できるよう看護職員を育成する。』

■教育目標
1.遂行できる能力を養う。
1.専門職業人として、個人の能力開発と自己教育力を高める。
1.専門職として必要な知識・技術を、理論的な裏付けをもって身につけることができる。

■キャリアアップの研修支援
・専門看護師・奨学金制度/最大240万円：当院の推薦で大学へ進学する人を強力サポート。別途、資格取得後の手当もあります。
・認定看護師・給与補償/固定給支給：当院を含め[上尾中央グループ]での勤続が3年以上で。資格取得後の手当も用意。
・認定看護管理者教育課程/勤務扱いで研修費・交通費支給：次代を担う人への支援です。
・看護学生実習指導者講習/勤務扱い研修費・交通費支給：自分の経験を活かしながら、さらに磨いていくために。

看護職キャリアラダー

看護職キャリアラダー、一歩ずつ、自分らしく。

一歩ずつ、自分らしく。

新人看護師のスケジュール

１年目

4月　入職式・集合研修
　　不安と緊張！
5月　ローテーション研修・配属先決定
　　各部署の特徴はどんなかな？
7月　リフレッシュ研修
　　入職して3ヵ月♪
　　同期や先輩とともっと親しくなろう♪
8月　夜勤オリエンテーション
　　いよいよ夜勤デビューです。

3月　１年間まとめの会
　　　泣いた日も笑った日も、みんな宝物です。