社会医療法人志仁会 三島中央病院

先輩から、急性期の短い入院期間の中で患者さんとの信頼関係を築くことの大切さを教えられました。 疾患についての理解も重要ですが、患者個々に違った苦痛をお持ちなので、患者さんに合った苦痛緩和のためのケアをチームで行う事も大切です。手術という大きなライフイベントに対する不安を術前から傾聴し、術後や退院後の生活に目を向けるよう心がけています。

色々な診療科があるため、その中からどの分野が自分に合っているか考えられると思って選びました。 また、知人から「働きやすい環境がある」「人間関係が良い」と聞いていたことも選択の理由です。

リフレッシュ研修が印象に残っています。 新しい環境に慣れるのが苦手な自分でしたが、先輩や師長がよく声をかけたり話を聞いてくれたことが支えになりました。自分で学習してきたたことを、実際の現場で先輩に教えてもらうという経験の積み重ねが今の業務につながっています。

スタッフが患者さんの話をよく聴いているのが特長です。患者さんからもそのように褒めて頂くことがあります。朝と午後のカンファレンスで患者さんのためにチームで話し合うので、統一された継続的な看護ができています。歳が近い先輩も多く、プライベートな悩みも相談しやすいので、とても働きやすい職場です。

学生の時は実習等で大変だったり、就職活動では、緊張したりして大変だと思います。 学生時代の頑張りは、就職してからの自分の力になると思うので頑張ってください。

配属希望はできますが、私は出しませんでした。 私は血が苦手で、注射が怖いのですが、外科系病棟に配属になり、初めは慣れなくて怖かったですが、今は慣れました。自分が注射が苦手な分、患者さんの痛みがわかるので、痛みのある患者さんには最大限関わるよう努めています。注射も「一発で！」という意識で行っています。

時間内で業務を終わらせて、早く帰れるように1日の動きを考えて動く先輩を見て育ちました。 病棟全体で残業削減に取り組んでいるので、残業は少ないです。

4月後半からシャドーイングを始めます。徐々に受け持ちを開始し、患者数増やしていき、8月を目指して1人立ちしていきます。

前残業は情報集時間の15分です。残業は、業務によってですが、週に１回30～40分位です。

上限はありますが、住宅手当が多い（家賃の半額補助）のが魅力です。