就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

魚沼市立小出病院

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

市民の安心と笑顔をハートフルケアで支えます。

最新イベント情報（2024/08/06更新）

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魚沼市立小出病院募集要項

最終更新日 2024/12/06

募集職種	看護師
募集人員	看護師　5名程度
応募資格	看護師（看護師の資格を有する者又は取得見込みの者）
選考方法	面接、作文、適性検査
応募方法	申込書に所要事項を記入・押印のうえ、市販の履歴書（縦4CM、横3CM の写真貼付）及び各種免許証の写し（資格取得日が確認できる箇所を含む。）を添付し、一般財団法人魚沼市医療公社事務室に直接持参するか郵送してください。 ※詳細はお問い合わせください。

※業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与	看護大卒：315,600 円 (主要手当108,000円含) 短大3年卒：308,852 円 (主要手当107,952円含) 短大2年卒：298,988 円 (主要手当107,488円含) 看護学校3年卒：308,852 円 (主要手当107,952円含) ※主要手当内訳夜勤手当、夜間看護手当、看護師処遇改善手当（８回夜勤想定）看護師・大学卒　58,264円（1回あたり 5,283円）短大３年卒　　　57,952円（1回あたり 5,244円）２年制卒　　　　57,488円（1回あたり 5,186円） ※看護師処遇改善手当は８回夜勤した場合のみ手当あり	諸手当	通勤手当、夜勤手当、夜間看護手当、ベースアップ手当、早番遅番手当、宿日直手当、待機手当、業績手当、扶養手当、住居手当、保育手当、支度手当、慶弔見舞金制度※詳細はお問い合わせください。
給与		昇給・賞与	賞与：年3.2ヶ月分+業績手当 ※業績手当は基本給の1ヶ月相当額を見込んでいます

勤務体制	○二交替制・日勤 08:30 ～ 21:30 ・夜勤 20:30 ～ 09:30 ○三交替制・日勤 08:30 ～ 17:15 ・準夜勤 16:30 ～ 01:15 ・深夜勤 00:30 ～ 09:15	休日制度	土曜、日曜、祝祭日を基本とします（年間休日日数122日）。※交代勤務により勤務日になる場合があります
勤務体制		休暇	■年次有給休暇（年20日）毎年1月1日に20日を付与。 ■リフレッシュ休暇（連続5日）勤続年数を問わず、年度内に5日連続で休暇取得が可能です。 ■年末年始休暇（6日） 12月29日～1月3日※勤務を命ずる可能性あり ■その他結婚休暇、忌引休暇など各種休暇があります。

看護宿舎	-
保育施設	-
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服	-
赴任旅費	-
奨学金制度	将来、医療公社が運営する市立病院等で看護師として勤務を希望する看護学生を対象に修学等資金の貸与制度について、平成30年の要綱を掲載いたします。概要は以下のとおりです。なお、魚沼市の修学金制度との併用も可能です。お気軽にご相談ください。 ■修学資金貸与(修学のための資金) 月額5万円を貸与します。魚沼市医療公社の病院等に勤める場合、返還を免除します。 ■返還資金貸与(既に他の団体から貸与を受けた修学資金の返済資金) 借受月数×5万円を限度とします。魚沼市医療公社の病院等に勤める場合、返還を免除します。 ※詳細はお問い合わせください。
退職金	・毎月の基本給をポイント化して累計されたものが退職金支給の基礎になります。・表彰規程により報奨金を支給された場合にも、報奨金がポイントとして加算されます。
資格取得支援制度	-
その他福利厚生	育児・介護の制度：育児・介護休業法に則り、適正な各種制度（休業、休暇、勤務時間）を導入しております。

受付窓口	庶務係
担当者	桜井　圭
連絡先	メールアドレス：k-sakurai@uonuma-medical.jp
住所	〒946-0001 新潟県魚沼市日渡新田34番地