所在地: | 静岡県 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 180名 | 病床数: | 315床 |
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~当院は“急性期・慢性期・回復期”の複合機能を備えたケアミックス病院です~
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26、27卒必見! 職業体験:月~金曜日(8:30~15:00)、第1土曜日(8:30~12:30) zoom説明会:月~金 開催中! 詳しくはコチラ 静岡徳洲会病院は地域の皆様のご協力により2005年に開院し、2024年で19年を迎えました。 当院は県外出身の看護師も多数在籍しており、様々な文化や人柄に触れることができ、刺激を受けながら仕事と私生活を両立できる環境であると考えております。 【静岡徳洲会看護部のポイント】 ■急性期・慢性期・回復期、複合機能を備えたケアミックス型病院 ローテーション研修があり、自分が行きたい病棟を見つけることができます。 学びの幅が広く看護について深く考え、実践できる場であるのが当院の特徴です。 ■不安なく働ける雰囲気 ー新人看護師さんに聞いた現場の雰囲気※実際の声※ー ・先輩が優しく接しやすい。わからないことを聞きやすい! ・年齢の近いプリセプターがついてくれるので相談しやすい! ・病棟全体で気にかけてくださり、安心して働くことが出来ています。 ■福利厚生 ①看護師寮 Point1:礼金・敷金は不要! Point2:単身寮は家賃が15,000円! Point3:駐車場完備! ②医療費還付制度(本人・両親・配偶者・子供も対象) 1か月の合計診療負担額が3000円を超えた場合、申請すると還付されます。 ③職員ドック無料! 家族割引もあります。 ■静岡の絶景を一望できる立地と利便性 病院の南側には「世界一深い湾」駿河湾を一望でき、北側には富士山と綺麗な景色を眺めることができます♪ 静岡駅には車で16分の距離なので、旅行や帰省にも便利な立地にあります♪ 看護部長からのメッセージ
看護部長 病む人に寄り添う「心に届く看護」を提供します 私は開院当初から勤めており、当院で多くの患者様の笑顔と触れ合う機会をいただきました。 先輩看護師からのメッセージ
急性期・内科看護師(看護師特定行為修了者) 新人から様々経験を経て特定行為の道へ ■静岡徳洲会病院を選んだ理由 |
豊かな自然に囲まれながらも、利便性の高い立地にあります!高度急性期病院ではあまり経験することのできない介護や福祉も学ぶことができるのはケアミックス病院だからこそです!静岡徳洲会病院での経験がきっと皆さんの今後のキャリアにきっと活かすことができると思います♪インターンシップ、説明会の開催をしているので是非足を運んでみてください♪
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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開設者 | 東上 震一 |
開設日 | 平成17年4月1日 |
院長名 | 山之上 弘樹 |
看護部長 | 志賀 千明 |
病床数 |
315床
一般病床(100床)、療養病床(55床)、障害者病棟(50床)、透析病棟(50床)、回復期(60床) |
職員数 | 440人(うち、看護職員数180人) |
患者数 | 外来:260人/日 入院:245人/日 |
診療科目 | 内科、小児科、外科、整形外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、婦人科 |
センター・施設 | PET-CTセンター、治験センター |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 | 一般病棟(7:1)、療養病棟(20:1)、障害者病棟(10:1)、リハビリ(15:1) |
看護方式 | 2チーム制の固定式チームナーシング |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 感染管理、認知症看護 |
病院所在地 | 〒421-0193 静岡県静岡市駿河区下川原南11番1号 |
アクセス | JR東海道線「静岡駅」より、車で約16分 JR東海道線「安倍川駅」より、車で約10分 JR東海道線「静岡駅」・静岡鉄道「新静岡駅」より、バス ※バスは中原池ヶ谷線・東新田下川原線の「徳洲会病院」行きをご利用ください。 |
URL | 「静岡徳洲会病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | -静岡県内を抜粋し掲載- ※全国各地からの採用が実績あります※ 静岡県立看護専門学校 静岡市立静岡看護専門学校 静岡市立清水看護専門学校 常葉大学 島田市立看護専門学校 静岡済生会看護専門学校 浜松医科大学医学部 静岡県中部看護専門学校 聖隷クリストファー大学 沼津市立看護専門学校 静岡県立東部看護専門学校 東海アクシス看護専門学校 他 |
新人研修やさしさと思いやりの心で病む人に寄り添い、こころに届く看護を提供する看護師の育成 【教育構想】 新人ローテーション研修一人一人の個別性を大切にした丁寧な指導で、 ローテーション研修後に病棟配置を決定します ●新人看護師は入職時のオリエンテーションや基礎技術の集合研修後、病棟を中心に約1ヵ月間かけて、約3~4人のグループで研修を行います。 クリニカルラダークリニカルラダーでキャリアアップを支援します ●看護師として必要な知識・技術が習得できるように、段階を分けて教育を実施する制度です。実践能力的な能力だけではなく、管理的な能力開発も含めた内容となっています。ラダーⅠを前期・後期と2年にかけて手厚く指導しております。 院内留学院内のコミュニケーションを促進し、思いやりの心を育む他部署体験研修 ●当院の組織横断的な取り組みの一つとして、他職種の業務を1日体験する教育プログラムのことです。数多くの専門職が一つのチームとして働く上で、他職種への理解とコミュニケーション能力を重要視しています。患者様により良い看護を提供するため、当院看護部では他職種連携の強化の一環として力を入れています。 プリセプター制度先輩看護師がマンツーマンで指導します ●新人看護師の教育・研修制度としてプリセプター制度を導入しています。 キャリアアップ制度他施設でそれぞれの専門分野を学べる徳洲会グループ独自の研修 【ベストプラクティス研修】 |
日常風景
新人研修!KUT急性期から慢性期まで体験 ローテーション研修は当院でも人気の研修です。配属前に各病棟の特色や雰囲気を見ることが出来ます! 院内留学病棟看護師が資材課や栄養課を体験!コメディカルが手術室体験! 【資材課の体験を通して】日頃使用している医療物品や日用品は数多くあります。病棟で使うものが、どのように発注や管理がされているか院内留学を通し学ぶことが出来ました。物を大切に使用することや、多くの管理の大変さなど資材課への感謝が生まれました! |