就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

新潟西蒲メディカルセンター病院

所在地: 新潟県
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師 准看護師
看護師数: 70名 病床数: 165床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

私たちは、優しさと豊かな人間性で温かく心のこもった看護を提供します。

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

最新イベント情報(2024/08/06更新)

直近開催の見学会・説明会 随時(平日) 病院説明会
新卒採用情報(2026年4月入職)※各種タブを選択

病院からのメッセージ

 ===【当院の採用試験について】==== 
現在、当院では、依頼を頂いた学生と個別相談の上、 
採用試験を随時実施しております。 
 
白根大通病院(緩和ケア・療養病棟等)はコチラ
====================

当院は、平成20年8月1日に開設。

地域密着型の病院として地域の医療ニーズに対応するための機能設備を推進、各機能の専門性向上を図りながら、地域の皆様に良質な医療を提供することを使命に運営しております。
 
 

看護部長からのメッセージ

私たちは優しさと豊かな人間性で温かく心のこもった看護を提供します。

 この度、平成30年11月に看護部長を拝命いたしました保科明美と申します。宜しくお願い致します。新潟西蒲メディカルセンター病院が10周年を迎えた節目の年に、このような大役を頂き、身が引き締まる思いでおります。
 新潟西蒲メディカルセンター病院はこれまで近隣の皆様に支えられ、開業医の諸先生方や事業所の皆様のご協力いただきましたこと感謝申し上げます。社会環境は超高齢化が進み、西蒲区における当院の役割は大きく、これまで以上に地域に貢献できるように職員一同努力してまいります。

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
開設日 平成20年8月1日
院長名 梨本 篤
看護部長 保科 明美
病床数 165床
一般病棟入院基本料10:1(41床)
療養病棟入院基本料1(124床)
職員数 230人(うち、看護職員数70人)
患者数 -
診療科目 内科、外科、リハビリテーション科、脳神経外科
センター・施設
看護体制 一般病棟入院基本料10:1
療養病棟入院基本料1
看護方式 -
認定看護師 認定看護師が活躍しています
病院所在地 〒953-0041 新潟県新潟市西蒲区巻甲4368
アクセス ●車
北陸自動車道をご利用の場合
潟東インターから約8分
●電車
JR越後線巻駅から
徒歩で当院まで約8分
URL 「新潟西蒲メディカルセンター病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 新潟県:小千谷総合病院附属看護専門学校/加茂暁星高等学校/県立新発田病院附属看護専門学校/県立吉田病院附属看護専門学校/厚生連佐渡看護専門学校/厚生連中央看護専門学校/国際メディカル専門学校/三条市医師会准看護学院/晴麗看護学校/独立行政法人国立病院機構/新潟病院附属看護学校/長岡看護福祉専門学校/長岡赤十字看護専門学校/新潟医療福祉大学/新潟看護医療専門学校/新潟県立看護大学/新潟市医師会准看護学校/新潟青陵大学/新潟大学/新潟保健医療専門学校/西蒲原郡医師会准看護学院/日本福祉医療専門学校

岩手県:岩手県立水沢高等看護学校

福島県:郡山看護専門学校/竹田看護専門学校/福島県立総合衛生学院

富山県:富山福祉短期大学

長野県:長野看護専門学校

群馬県:桐生大学/高崎健康福祉大学/富岡看護専門学校

埼玉県:埼玉県立衛生短期大学/東都医療大学

千葉県:国保旭中央病院附属看護専門学校/国立療養所千葉東病院附属看護学校/千葉県立衛生短期大学

東京都:板橋中央看護専門学校/江戸川看護高等専修学校/至誠会看護専門学校/すみだ医師会立看護専門学校

神奈川県:厚木看護専門学校/関東労災看護専門学校/国立神奈川療養所附属准看護学院

福岡県:八幡医師会看護専門学院

佐賀県:佐賀県立総合看護学院

教育体制・研修制度

新人研修

ホワイト・ビューティー・ナース・サポート・システム

新人看護師が安全に看護を提供できることを目的に、段階を踏んで知識・技術を習得するシステムで、全てのスタッフが関わることが基本をなります。

エルダー・メンターがつきます。

エルダー:「お兄さん/お姉さんの役割 メンター:「師匠」の役割

看護師1名に対してチームを作成します。
それぞれのチームを病棟全体で支えます。
エルダーとは主に2~3年目の看護師が担い、新人看護師の精神的支柱となりサポートします。
メンターとは主に3年目以上の看護師が担い、チームの中心として教育担当者とのパイプ役となります。

教育担当者がつきます。

教育担当者:エルダー・メンター指導の確認、研修の企画者

教育担当者は主に5年目異以上の看護師が担い、新人看護師の到達状況の確認・評価を行います。

職場の雰囲気

私の一日

日常風景

医療安全・院内感染・接遇など様々な院内研修会も実施しており、全職種が参加しています。
職員運動会の様子。気持ちの良い汗を流して、職員同士の団結を深めて大いに盛り上がりました。

この病院を見た人におすすめ!新潟県の病院