武蔵野徳洲会病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

住みたい街ランキング上位「吉祥寺」までバス1本！ 2015年グランドオープンした綺麗な病院です。一人にしないチーム支援。教える、教えられるのではなく、ぜひ一緒に成長していきましょう。

所在地: 東京都
病床数: 303床
看護師数: 265名
募集職種: 看護師
設置母体: 医療法人

直近開催の病院イベント

(2024/10/04更新)

見学会・説明会

2025年12月20日
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就業体験

2025年12月20日
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雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

■―――――武蔵野徳洲会病院採用情報（2025/10/21更新）―――――■
①2026年卒、新卒採用試験は終了いたしました。

②「2027年春、新卒看護師向け」イベント情報UPしました！
就業体験、病院就職説明会開催中！
まずは当院の雰囲気を感じてみませんか？
お越しいただけるのを楽しみにしております！
お申し込みはコチラ！

②合同就職説明会ご参加ありがとうございました！
7月20日（日）ナース専科合同就職説明会
暑い中、お越し頂きありがとうございました！
■――――――――――――――――――――――――――――――――■

【2015年6月オープン！綺麗な病院です】
地域のかかりつけ医を目指して*＊＋☆心に届く看護を☆＋＊*
看護を通して患者様を診て、地域の方々を見れるよう一緒に病院を創り上げて行きませんか？

①むさとくのチームの一員に！
教育体制が整っています。新人研修、院内研修でしっかり学べます！

②福利厚生が充実！
看護師寮もあり、職員の食堂もあります！

病院概要

設置母体

医療法人

院長名

桶川　隆嗣

看護部長名

瀬上　希代子

病床数

303床一般253床・療養50床

職員数

350名（うち看護職員数: 265名）

患者数

外来: 450人/日入院: 280人/日

診療科目

内科 / 腎臓内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科

開設日

2015年6月1日

看護体制

7:1

看護方式

チームナーシング、一部機能別

認定看護師

感染管理 / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 皮膚・排泄ケア

所在地

〒188-0013 東京都西東京市向台町3丁目5番48号

地図を見る

アクセス

•西武新宿線「田無」駅より徒歩約15分 •JR中央線「武蔵境」駅より徒歩約30分 •「武蔵境」から関東バスで「向台町5丁目」下車2分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00

休日制度

4週8休制

休暇制度

リフレッシュ休暇4日・有給休暇・慶弔等特別休暇・夏季休暇

福利厚生

看護師寮

病院周辺に看護師寮がございます。エアコン完備、クローゼットもあるので収納に困りません。

保育施設

子供を育てながら働けるように、職員専用24時間対応の保育園を完備。子供が「安心して過ごせる、病院にとって必要な保育園」を目指しています！

社会保険・加入保険制度

健康保険・厚生年金保険・労働保険（雇用・労災）

被服貸与

制服支給

退職金

3年以上継続して勤務した方

資格取得支援制度

お問い合わせください

その他待遇

診療費補助（徳洲会健保に加入の職員およびそのご家族については、外来・入院にかかわらず、徳洲会病院で受診した月額3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付されます）団体保険　/　保養施設　/　企業年金制度　/　互助会　/　人間ドック(35歳～)

看護師寮あります。病院周辺に寮をご用意していますので、職場までも近く吉祥寺や新宿にも出やすいためとても住みやすい環境です！

保育室は敷地内にあるので、お迎えもらくらく♪お母さんになっても働き続けられるよう、福利厚生を充実させています。

保育室：乳幼児室、学童、季節ごとにイベントがあります。晴れている時は病院前の公園まで散歩します。お子様のための、そしておかあさんが働きやすい環境が整います☆

採用実績

これまでの採用実績

採用実績校

東京医療保健大学松蔭大学湘南鎌倉医療大学東京都立北多摩看護専門学校

最終更新：2025/07/19

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　20名

応募資格

看護師資格取得予定の方可

選考方法

面接 / 小論文既卒看護師：面接のみ　　新卒看護師：面接・小論文

応募方法

下記書類をご送付ください。既卒の方：履歴書（写真添付）、職務経歴書、免許証の写し新卒の方：履歴書（写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：214,300円 / 主要手当：87,859円

短大3年卒

基本給：209,400円 / 主要手当：87,222円

看護学校3年卒

基本給：209,400円 / 主要手当：87,222円

主要手当内訳

調整手当と夜勤手当（準・深各4回含む）

昇給・賞与

昇給：年1回賞与：年2回／7・12月

奨学金

奨学金制度

徳洲会グループ規定による

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護部長瀬上　希代子

職員一人ひとりがいつも笑顔と優しさをもち、患者さまへ「心に届く看護」を実践できるよう心掛けてます

私が目指すことは、職員が自信をもって質の高い看護を実践できる、そして、働きやすい環境を整えることです。そのため、看護師一人ひとりの成長をサポートする“教育体制と支援体制”を手厚くし、看護師の人財育成に力を入れております。患者さまも職員も「ここに武蔵野徳洲会病院が在ってよかった」と言っていただける病院を目指しています。

採用窓口

採用担当部署

人事担当

採用担当者

小原

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：042-465-0700

住所

〒188-0013 東京都西東京市向台町3丁目5番48号

病院動画

職場の雰囲気

私の一日

新卒1年目院内研修です。医療機器の正しい使い方から実践まで先輩看護師が1人1人見てアドバイスしていきます。研修は多いですが、実際の医療現場で活かせるように、研修を重ねて自信に繋げていきます！

開院月にむさとくフェスティバルを開催しております。地域の方向けに医療講演を行うだけでなく、地域の方との交流を大事にして地域のかかりつけ医としても貢献していきます！職種を越えてスタッフ一同むさとくフェスティバルを盛り上げています！

新卒看護師の研修終わりの1枚！同期がいることは心強いですね。

日常風景

病棟のデイコーナー。窓が大きいため明るく開放感のあるつくりです。

院内研修を行います。1つ1つ丁寧に座学や実技をして自信に繋げていきます。

屋上にはヘリポート。周辺には東京でも有数の大きな公園の小金井公園があり、都心とは思えない豊かな環境です。

引越してでも選ばれる理由…その１

吉祥寺までバスで1本、住みやすい環境！

病院のできる西東京市・武蔵野地区は、西武新宿線と中央線の２線が利用可能。新宿や東京駅まで１本なので遠出もらくらく、すぐ近くには吉祥寺もある抜群の利便性です。広大な公園や温泉もすぐそば。子育て世代にも大人気の環境です！

引越してでも選ばれる理由…その２　…この他多数

看護師寮、増築しています！

入寮希望者も多く、看護師寮を増やしています。近い所で病院から徒歩5分以内、離れていても自転車で通える範囲です。駅のあいだに位置する所や最寄り駅近くもご用意がございます！１Kで平均８万円前後の家賃のエリアですが、約３分の１の寮費で入居できますので安心です♪

教育・研修制度

新人教育

【こんな人にぴったり！１】自分のペースを大切にしたい！

’むさとくナース’新卒さんへの教育制度は、一人ひとりに技術指導のモデルナースと、精神面のフォローを行うプリセプターの２人がつきます。それぞれの先輩と一緒に、じっくり、ゆっくり慣れていってください。２人を筆頭に、チーム全体、病院全体で見守られながら、徐々に自信をつけてもらえるような雰囲気づくりを心がけます。夜勤の一人立ちも約１年後。もちろん十分な経験をお持ちの先輩ナースばかりですが、この病院ではみんなで新チーム。ご意見･ご要望も歓迎です。ひとりひとりの想いや悩みを伝えていただきながら、一緒にこの病院の看護をつくっていきましょう。

新人研修

【こんな人にぴったり！２】研修にこだわりたい！

春の入職後、さあ新人研修の始まりです。むさとくでは、新人さんの看護技術コース…の前に、まずは「看護師として」、そして「社会人として」の心構えを知っていただく研修を用意しています。はじめて社会で働く皆さんにとって、理想の看護師、大人になるためのいろはを知るはじめの一歩。はじめの一歩の不安を、わくわくに変える研修です。キャリアアップのための研修ももちろんたくさんありますが、はじめのうちに知っておいてほしいことをきちんと研修します。この研修で学んだことが、新人さんの大切な基礎看護力になり、どこでも通用する看護師になれるように責任をもっています。

新人研修

【こんな人にぴったり！３】チームや患者さんとの関係を大切にしたい！

基礎研修の後も、１年間じっくり新人さん向けのプログラムや研修がありますが、各診療科とコメディカルをローテーションして研修に入る機会もあります。診療科や看護部に限らず、患者様と向き合うチームとして、顔見知りになれ、その後のいざというときのやりとりもとてもうまくいくようになるためです。入職した病院がどんな人や運営で支えられているのかの理解をしっかりと深めたのち、各科へ配属となります。

新人教育

【こんな人にぴったり４！】着実に成長を実感したい！

新病院の教育制度の策定、とあって、「人の成長がやりがい！」という看護部長の豊富な教育の経験から、新人さんに評判のよかった制度や、効果のあったシステム、これまでグループでも取り入れてこなかった新しい制度をぎゅっと集めることができたのが、むさとくの教育の特徴です。自分のペースでおさらいや学習のできるeラーニングや、自信の成長を実感するための「ひよこノート」などを取り入れ、着実な成長を実感できるように配慮しています。

技術＆メンタル Wのシステム

プリセプターとモデルナースのWの個別指導で成長。

新人教育といえば、プリセプター制度が一般的ですが、いろいろな技術を習得するには、プリセプターだけではフォローしきれないという課題がありました。そこで技術専門の教育スタッフ（モデルナース）が指導する制度を新たに取り入れました。メンタル面サポートのプリセプターとの２人体制で新人一人ひとりをしっかりサポートします。

院内研修