※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは
西東京中央総合病院
| 所在地： | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 病院形態： | 民間（病院・企業等） | ||
| 募集職種： | 看護師 | ||
| 看護師数： | 300名 | 病床数： | 270床 |
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※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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最新イベント情報（2024/10/09更新）
病院からのメッセージ
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＜西東京中央総合病院 採用情報＞面接重視の採用試験です！
■職業体験 随時対応いたしますのでお気軽にお問い合わせくあｄさい ※ 9:00～13:00 ※職業体験終了後、同日に採用試験を受けることも可能です。予めご連絡ください。 ※上記日程が難しい方については、個別で対応いたします。お気軽にお問い合わせください。 ※おいしい職員食堂のランチつき！ お申し込みはコチラ!! 「優しく強いチームづくり」をスローガンに地域の医療機関と連携し、患者・家族の思いに寄り添った医療を目指しています。また職員を愛し、職員からも愛される組織づくりにも力を入れています。 病床270床と中規模ながら19の診療科を有し、手術、カテーテル治療、抗がん剤治療等ニーズに合わせて展開しています。特に血管病センターでは地域からの緊急の紹介にも迅速に対応できる体制を整えています。 病床の機能も集中ケアから一般急性期、回復期、地域医療と幅広く、入院から退院まで患者・家族をしっかりとサポートし、地域のクリニックと連携しながら地域の医療を支えています。 職種を超えて意見交換できる環境で、専門職ケアチーム活動が活発に実践されています。 看護部長からのメッセージ
看護部長 ’ちょうどいい環境’で’楽しく仕事ができる自分づくり’を 当院は270床と中規模ですが、職種をこえた連携体制があり、他職種とともに学び・働く“チーム医療”を実感できます。看護部は、病院の強みである循環器科のエキスパートナースや、集中ケア認定看護師が中心になって、看護レベルの底上げに取り組んでいます。私も“看護部革新”に取り組み、仕事の面白さを実感できる環境づくりに力を入れています。 先輩看護師からのメッセージ
糖尿病認定看護師／入職 13年目 糖尿病看護の認定看護師資格取得しました！！ 入職時、子供が小さく非常勤として仕事をしていました。糖尿病療養指導士資格も取得し看護外来に勤務、２０１８年には非常勤の病棟主任を拝命しました。 |
ナース専科 担当者からのPRポイント
この西東京中央病院は大手グループによる安定の経営で、丁寧な教育体制が整った病院です。本当にスタッフを大事にしていて、この病院のホームページにある看護部official blogがそれを物語っています。面白いのでぜひ一度読んでみて下さい。そして、不安を抱える患者さんへは医療相談室を用意して、手厚いサポートを惜しみません。すべての人が元気になれる、そんな病院です！
病院概要
| 病院形態 | 民間（病院・企業等） |
|---|---|
| 開設者 | 中村 毅 |
| 開設日 | 1976年 |
| 院長名 | 野田 賢治郎 |
| 看護部長 | 峯岸 秀美 |
| 病床数 | 270床 |
| 職員数 | 500人（うち、看護職員数300人） |
| 患者数 | 外来：550人/日 入院：242人/日 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、腎臓内科、消化器科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、人工透析科、リウマチ科 |
| センター・施設 | 血管病センター |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護体制 |
ハイケアユニット入院医療管理料１ 4：1 急性期一般入院基本料１ 7：1 障害者施設等入院基本料 10：1 地域包括ケア病棟入院料２ 13：1 |
| 看護方式 |
固定チームナーシング
固定チームディパートナー制の看護方式。日勤帯はパートナーと連携してケアを進めます。新人さんにとっても充実したOJT一般が受けられる環境です。 |
| 認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 感染管理、糖尿病看護 、 特定行為および特定行為研修を実施しています。 |
| 病院所在地 | 〒188-0014 東京都西東京市芝久保町2-4-19 |
| アクセス | 西武新宿線田無駅から徒歩8分
|
| ＵＲＬ | 「西東京中央総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
| 採用実績校 | 東京家政大学 作大学 東京都立北多摩看護専門学校 早稲田医療技術専門学校 東京高尾看護専門学校 東京都立南多摩看護専門学校 尼崎健康医療事業財団看護専門学校 首都医校 四万十看護専門学校 所沢准看護学院 茨城県つくば看護専門学校 純真学園大学 東京都立府中看護専門学校 横浜実践看護専門学校 浦和学院専門学校 山口県萩看護学校 東京都立青梅専門学校 東北福祉大学 日本医療大学 国際医療看護福祉大学校 世田谷医師会立看護高等専修学校 青森中央学院大学 青森中央学院大学 金城大学 上武大学 西部文理大学 武蔵野大学 飯能地区医師会飯能看護専門学校 関東学院大学 他 |
教育体制・研修制度
新人研修
★新人教育は『面』で支える MEETSシステム 1人ひとりの採用者をエルダーが支援し、メンターが技術指導を行い、そしてチーム全体で支え、じっくりと育てる体制が整っています。入職後1ヶ月間の集合研修・院内ローテーション研修後に配属部署を希望できるシステムが好評です。同期との絆を深めながら、年間の教育プログラムに沿って成長を確認しながら学ぶことができます。また新人ナースや、ママさんナースも多いので技術動画やe-ラーンニングなどを取入れ、学べる環境作りをしています。キャリアラダー、マネジメントラダー制度、専門領域のキャリアアップ支援制度を活用して、未来の自分をプロデュースしてみましょう ★ラダー別研修プログラム★
自己のスキルアップ♪ キャリア開発のための研修は、ラダー別に計画されています。研修内容は看護技術、看護管理、医療安全、看護記録、看護研究、看護倫理など多彩な内容です。 ★キャリアアップできる職場★
認定看護師や専門分野の資格、バックアップします！ 認定看護師や専門看護師、その他専門分野の資格をとるための制度やバックアップがあります。 ★新人看護師研修★
メンターによる技術指導 新人看護師にとって就職直後の1年間は、看護師としての基盤を形成するとても意義深いものです。当院では新人担当の教育委員と臨床指導者を中心としたスタッフが新人看護師の技術指導にあたります。 多職種が関わってくれる院内の人材育成
リハビリセラピストによる指導 当院では、院内の人材育成に多職種で関わる環境が構築されています。新人教員にもリハビリ、検査科、臨床工学科、薬剤科、医師などたくさんのスタッフが研修講義や実践指導に関わってくれます。そんな協力体制が、臨床でのチームワークの良さに繋がっているのです。とにかくいつも仲がいい! －リフレッシュ研修について－
小金井公園バーベキュー 毎年秋に１年目の職員を中心にリフレッシュ研修を企画しています。 |
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