東邦大学医療センター佐倉病院

　1人の患者さんを先輩にフォローしてもらいながら、受け持ちを行っています。日勤業務を覚えていくことを目標に行っています。 初めて担当看護師の欄に名前が入った時は、責任と嬉しさがありました。受け持ちから退室まで自分主体で行い、不安もありましたが、退室時に患者さんに「お世話になりました。」と言われた際は、自分が受け持ちをした実感があり、印象に残っています。

　就職活動をしていた時は、3病院程を検討しました。その時の基準は『教育体制』『福利厚生』『離職率』などを見て考えていました。その中から、佐倉病院を決めた理由は、【教育体制が充実していること】【プライマリーナースの担当制であること(固定チームナーシング・継続受け持ち制)】【心によりそう看護を看護理念に掲げており、自分の理想とする看護ができると思ったから】です。オープンホスピタルに参加し、看護師さんはみんな優しかったです。教育体制が充実していると話してくれました。そして働いている様子をみて雰囲気が良いと思ったことが決めた理由です。

　1年間新人研修に参加して、印象に残っているのは「多重課題」の研修です。先輩が患者になりきり、実際に起こりうる課題を設定し何を優先的にするべきか考えることが出来る研修でした。この研修の後から常に優先順位を考えて業務を行うことが出来、困った時には周りに声をかける大切さも学べました。このことは、今でも業務を行う上で役立っていると感じています。

　実際働き始めて感じたことは、様々な医療機器あり、患者さんを受け持つことの責任と不安を感じました。しかし、先輩方が優しく丁寧に教えてくださり、少しずつですが不安は少なくなり、自信をもてるようになってきました。

実習や課題、バイト、遊びと両立が大変だと思いますが、学生で身につけた知識は役に立つと思います。覚えることもたくさんありますが、佐倉病院で一緒に働くことを楽しみにしています。