就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

君津中央病院

所在地：	千葉県
病院形態：	公立病院（都道府県市町村組合）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	780名	病床数：	660床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

私達はチーム医療において質の高い看護を提供します！

◎2026年以降卒業予定の看護学生必見！！◎

【春の就業体験】参加受付中～☆★☆

交通費支給！お昼は当院がご用意！
先輩ナースのぶっちゃけトークが聞けちゃう？！
ぜひこの機会をお見逃しなく！！！

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最新イベント情報（2024/11/27更新）

直近開催の就業体験 2025/2/28　★交通費支給あり（片道分）★春の見学会＆就業体験

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病院からのメッセージ

東京湾アクアラインの接岸地である木更津市に所在する当院は、千葉県南部の中核公立病院として地域医療の確保と医療水準の向上を図るとともに、救命救急センター（ICU）、新生児集中治療（GCU・NICU）等の高度・特殊医療を担っています。
平成２１年１月よりドクターヘリが導入され、フライトナースが活躍しています。
内科学会をはじめとする専門医・認定医の教育病院であり、看護専門学校の併設、医療技術者をめざす県内外の専門学校等の学生実習の受け入れを行い、医療技術者の教育にも熱心に取り組んでいます。

アクアラインのすぐ近くであるため、『首都圏で働きたいけど、治安が良くて、ほどよく田舎に住みたい』という方、とてもおすすめです！なぜなら・・・

君津・木更津周辺は自然を満喫でき、ショッピングを楽しめる施設もいっぱい！
充実したオフタイムを過ごせます。
東京湾アクアラインを利用すれば東京や横浜までひとっ飛びで行けるため、
都心で休日を満喫できることも魅力のひとつ。
高速バスで羽田空港まで約40分、東京駅まで約60分なので、旅行や帰省もラクラクです♪

★病院見学は随時受付中
★交通費支給ありの就業体験は春と夏に実施！
ぜひ一度、その目で確かめに来てください！

看護部長からのメッセージ

看護局長
北　清美

私たちは、チーム医療において質の高い看護を提供します。

　当院は内房地区の高度急性期病院としての役割を担い、安心・安全な医療・看護を提供しています。
人として、看護師として成長できる教育体制を整え、看護局の理念である「心のこもったケアを」を大切に、看護の原点である「手当て」する想いを大事にしています。
ライフステージに合わせてキャリアを継続できる、環境の整備にも注力しています。

先輩看護師からのメッセージ

R6年度入職　新人看護師
----------------------✦✧

私は、地元で一番大きな病院で働くことで地域貢献できると考え、当院へ入職しました！

入職してから、プリセプターをはじめ多くの先輩方のご指導の元、看護技術や看護の専門知識を深く学ぶことができています。患者さんが回復する姿や患者さんからの感謝の言葉が私にとって仕事の励みになっています。一日でも早く、一人前の看護師になれるよう自己研鑽に努めていきます。

ナース専科担当者からのPRポイント

都心や羽田空港へのアクセス抜群なので全国各地から新卒看護師さんが集まります！3次救急の地域中核病院のため、高度な医療・看護に携わることができる貴重な病院です。仕事もプライベートも両立したい！やりがいを持って楽しく働きたい方にお勧めです♪

病院概要

病院形態	公立病院（都道府県市町村組合）
開設者	君津中央病院企業団
開設日	1938/10/1
院長名	柳澤　真司
看護部長	北　清美
病床数	660床一般病床636床、結核18床、感染症6床 ICU11床、CCU6床、HCU16床、NICU9床、GCU32床、緩和ケア20床
職員数	1530人（うち、看護職員数780人）
患者数	外来：1103人/日　入院：468人/日
診療科目	内科、腎臓内科、内分泌科、歯科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、血液内科、救急科（ICU含む）、脳神経内科、循環器内科、消化器外科、呼吸器内科、消化器内科、乳腺外科、腫瘍内科、膠原病内科、総合診療科、新生児科、放射線治療科、集中治療科、緩和医療科、感染症科、人間ドック（公衆衛生科）、病理診断科、血液浄化療法科
センター・施設	人間ドック、救命救急センター、ICU集中治療室、CCU循環器疾患集中治療室、NICU新生児集中治療室、手術室、内視鏡室、訪問看護ステーション、周産期センター、人工透析センター
救急指定	三次救急
看護体制	一般病棟　7対1 ＮＩＣＵ　3対1 ＧＣＵ　　6対1 ＨＣＵ　　4対1 ＩＣＵ・ＣＣＵ　2対1
看護方式	チームナーシングプライマリーナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、上記のほか、認定看護管理者２名、特定看護師５名、クリティカルケア認定看護師１名。
病院所在地	〒292-8535 千葉県木更津市桜井1010番地
アクセス	JR内房線木更津駅よりバスにて10分。館山自動車道、木更津南インターより5分。アクアライン高速バス利用で病院最寄駅の木更津駅まで東京・品川・横浜から60分、羽田空港から40分です。
ＵＲＬ	「君津中央病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	あびこ助産師専門学校つくば国際大学ポラリス保健看護学院愛媛大学安房医療福祉専門学校伊達赤十字看護専門学校茨城県きぬ看護専門学校横浜市立大学岩手女子高等学校亀田医療技術専門学校亀田医療大学宮本看護専門学校共立女子大学君津中央病院附属看護学校群馬大学郡山看護専門学校厚木看護専門学校広島県立三次看護専門学校国際医療看護福祉大学校国際医療福祉大学埼玉医科大学三育学院大学山王看護専門学校四日市看護医療大学市原看護専門学校慈恵看護専門学校淑徳大学順天堂大学松山看護専門学校城西国際大学城北高等学校神奈川工科大学折尾愛真高等学校千葉医療センター附属千葉看護学校千葉科学大学千葉学園高等学校千葉県立鶴舞看護専門学校千葉県立保健医療大学千葉県立幕張総合高等学校千葉県立野田看護専門学校千葉市青葉看護専門学校千葉労災看護専門学校筑波学園看護専門学校朝日医療大学校帝京高等看護学院帝京大学帝京平成大学東京医療学院大学東京医療保健大学東京工科大学東京女子医科大学東京女子医科大学看護専門学校東京情報大学東京墨田看護専門学校東邦大学敦賀市立看護大学奈良文化高等学校二葉看護学院日本医療科学大学日本赤十字看護大学日本赤十字北海道看護大学日本大学医学部附属看護専門学校福島県立医科大学北海道医療センター附属札幌看護学校目白大学有明高等学校了徳寺大学（直近３年データ.2024）
★病院見学随時受付中★	見学の実施日は土日祝日・年末年始を除く。集合時間は基本的に１３時３０分です。お申し込みは当院看護局ホームページより！！
★春の就業体験★	◎2025年2月28日開催！！◎ 参加者受付中～★☆ 先輩ナースから気になるアレコレが聞ける！！お友達同士での参加も大歓迎♪♪ この機会をお見逃しなく！ ↓詳しくはこちら↓ http://www.kimitsu-recruit.com/kangokyoku/intern/

教育体制・研修制度

新人研修

新人教育

新人1人に対して、２～３人の実地指導者が付いてチームを組み
常に誰かが新人を見守る体制を整えています。
プリセプターに限らず、「部署全体で新人を育てる」という意識が根付いているので
新人も安心して成長できる環境です。

✧新人ナースからのメッセージ✧
✦複数の先輩の存在が安心へとつながる
病棟では複数の先輩に指導を受けられるので安心感があります。
初めて行うケアに不安を感じるときも「自信をもって行うことが大切」とアドバイスを受け、
頑張ろうという気持ちになります。

年間スケジュール

集合研修と現場教育を連動し着実に成長！

年間スケジュールに沿った集合研修では講義や演習を行います。
また、いつでもどこにいても繰り返しの学習ができるように、eラーニングを活用した学習体制を整えています。
集合研修で習得した知識や看護技術を、現場で先輩の指導のもと実践します。定期的に振り返りを行い、自立に向けて支援しています。
このように手厚いサポート体制を整え、安心して成長できる環境を構築しています。集合研修は同期と不安や悩みを共有することで絆が深まり切磋琢磨できる場となっています。

日々学ぶ姿勢を忘れずに

１年間かけて新人教育研修を

✦新人研修では病院内外の講師により様々な講義や技術演習が行われています。
自分で持っている知識に加え、講義を受けることで新たな知識を持つことができるため、知識の幅が広がります。
✦シミュレーション研修では教育担当者の方々からデモンストレーションを受け、指導を受けながら最終的に演習チェックをします。振り返りテストや演習チェックを行うことで、自分の不得意な部分が明確になり学習の必要性を感じ、またできている部分は実践への自信に繋がります。同期との交流をもちながら学びを深めることのできる喜びを感じ、技術の習得への意欲の向上に繋がっています。

自分を表現できる看護師を目指して

幅広い知識や技術を得るために必要なのは、自分自身を先輩や上司、そして患者さまにしっかりと表現していく

言葉を通して、自分の考えや想い、感情を表現することで、お互いの価値観を理解でき良い関係性を築いていけるのではないかと考えます。
研修では、技術はもちろんのこと、豊な人間性についてもしっかり指導していきます。想いを持って働ける看護師となるために、私たちと一緒に学んでいきましょう。また、１人の新人に対して複数人のプリセプターがつくので、バックアップ体制もバッチリです。

常に向上しようとする意欲を忘れずに

認定看護師・特定看護師

特定の分野において高水準な知識、技術をもつ看護のスペシャリスト。
医療の高度化、複雑化が進む中、特化した知識やスキルを用いた実践のほか、教育・指導、チーム医療の中心的存在としても活躍しています。
専門性を追求し続けることで、自らの成長と信頼を実感できるところが魅力だと思います。
当院には、認定看護師資格取得のための研修費補助など、サポート体制があります。

就業体験

実感できる現場の雰囲気

希望する科が未だ決まっていない人でも就業体験を通して何かを感じ、学び、就職の参考にしていただければと思います。全国各地の参加者がいますので、様々な情報交換もできるので、参加者同士のコミュニケーションもとれ、笑顔があふれる研修となっています。

職場の雰囲気

私の一日

当院の勤務体制は２交代、３交代を選べるのが特徴です。
新人ナースにとって不安の大きい夜勤も先輩がしっかりサポート。
長くて安心して働けるように、福利厚生や職場環境の整備にも力を入れています。

✦２交代のメリット
生活のリズムが作りやすい
夜勤の次の日は基本的にお休み

✦３交代のメリット
１回の勤務時間が短い
集中して仕事ができる
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１✦個別に開始
　夜勤業務の開始は９月頃が目安。全員一律にスタートするわけではなく、
　それぞれの看護能力を客観的に評価し、一定のレベルをクリアできたときに夜勤業務に就いていただきます。

２✦事前に不安を解消
　そろそろ夜勤ができそうだと判断されると、教育チーム、教育担当者を交えて懇談会を開催します。
　新人看護師は心配なことを事前に相談し夜勤の心構えを学べます。

３✦先輩の近くで夜勤を見学
　夜勤業務に入る前に、夜勤の様子を見学する機会を設けます。
　先輩ナースの横に付いて仕事ぶりをじっくり観察。一通りの業務をシミュレーションして本番に備えていただきます。

４✦慣れるまでは一緒に
　夜勤に慣れるまでは先輩ナースが１人付いて２人１組で業務にあたります。
　少数の受け持ちから徐々に増やし段階を経て夜勤への自信をつけられます。

日常風景

: 病院周辺には桜の木がたくさん！

: 本館の隣にアメニティ棟ができました♪

✧✦チーム医療✦✧

ICT・AST

ICTとはInfection　Control　Team（感染制御チーム）、ASTとはAntimicrobial　Stewardship　Team（抗菌薬適正使用支援チーム）のことを言い、感染対策や感染症診療支援を行う、多職種で構成されたチームです。医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、事務員がそれぞれの専門性を発揮し、患者さんやご家族、職員を感染症から守るため、日々、力を合わせて奮闘しています。

✧✦チーム医療✦✧

Rapid+Response+System紹介

当院では2018年より病院内のあらゆる急変に対応するRapid Response Systemが運用されています。急変対応に加えて、院内の救急看護の質の向上も目的として、各部署5年目以上の臨床経験とBLSやICLSなどの研修を終えた看護師が救急集中治療医と応援にかけつける特殊なチームになっています。
　応援要請の対応だけではなく救急看護の研修の講師も担い、日々自己研鑽に励んでいます。

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