就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

医療法人医誠会児島中央病院

所在地：	岡山県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師准看護師
看護師数：	120名	病床数：	231床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

＼ワークライフバランス重視✨／
瀬戸内海を一望できる立地にあり、患者様が「ほっ」と安心できる看護を提供しています♪
看護師である自覚を持ち、生き生きと仕事が出来ることを大切にし教育を行っています。

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病院からのメッセージ

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児島地区於ける中核病院として多くの患者さんの受け皿となり
患者さんの円滑な在宅復帰が可能となるよう、
きめ細かい看護を目指しています♪

一般病棟 134床（15：1）
回復期リハビリテーション病棟 43床（13：1）
障がい者病棟 54床（13：1）

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＼児島中央病院の3大いいね！！／

▶手厚い新人教育
グループ全体で統一した教育プランを作成し、ラダーに沿った教育を受けることができます。
毎月集合研修があり、基礎的な知識や技術を習得。その後自分の部署でも先輩からしっかり研修を受けることができるので、安心して看護業務を行うことができます。
一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。

▶ワークライフバランスの充実
医療法人医誠会は「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、週休2日制、残業ゼロ、ライフプラン休暇(2日間)など120日以上の休日が取得できます。さらに初年度から有給休暇も13日付与されますので、オンとオフの切り替えが出来、充実した社会人生活を送っていただけます。

▶人間関係

先輩はみなさんの「お姉さん」「お兄さん」です(おばちゃんかもですが…)
優しい先輩が多く、みなさんのペース合わせてゆっくりしっかり教育してくれますよ♪

患者さんの心に残る看護を目指し、地域の皆さまに信頼される看護を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。
ペイシェントファースト(患者第一主義)の理念に基づき、患者満足の高い病院づくりに努めています。

看護部長からのメッセージ

児島中央病院　看護部長
平田幸代

看護学生の皆さまへ

当院の看護部は「信頼される看護・地域に必要とされる医療の提供」を目指しています。
大勢のスタッフと関わりながら職務をこなす看護師だからこそ、“教わる・教える”ことを大切にしながら患者さんや院内のスタッフとも信頼関係を築いてほしいと思います。どの部署のスタッフも真面目に前向きに取り組むスタッフばかりなので、できる限り多様な働き方といきいき働ける職場環境づくりに努めています。

私は長年“こちゅう”が好きでここで看護師を続けています。
看護部として目指す方向性は決まっていますが、私と同じように「ここが好き」と言ってもらえる看護師も大切にしたいと思っています。
ご一緒に働けることを心待ちにしています。

先輩看護師からのメッセージ

児島中央病院　看護師2年目
2年目看護師　M・Aさん

患者様から「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのある職場です

現在2年目の看護師です。
説明会や看護師体験の時に看護師さんが優しく丁寧に教えてくださり、私もそんな看護師になりたいと思い、入職を決めました。
病棟では先輩方に手技を確認してもらってから実践に移るので、安心して技術を身に付けることができます。
実習や国試の勉強で大変だと思います。分からないことはすぐ調べるか先生や同級生に聞き、分からないと思った時にすぐ解決する方が身につくと思います。体調に気を付けて学んで下さい。みなさんと一緒に働けることを、楽しみにしています！

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	谷幸治
開設日	1981年 6月
院長名	田邉　秀幸
看護部長	平田　幸代
病床数	231床 6階　回復期リハビリテーション病棟（43床） 5階　一般病棟（内科系）（60床） 4階　一般病棟（外科系）（60床） 3階　一般病棟（障がい者）（43床） 2・3階　透析センター（40床） 2階　手術室、一般病棟(重症患者)(14床) 1階　外来
職員数	300人（うち、看護職員数120人）
患者数	外来：430人/日
診療科目	内科、脳神経内科、呼吸器科、循環器科、歯科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、脳卒中科、糖尿病科
センター・施設
看護体制	地域一般入院基本料3 障がい者施設等入院基本料13対1 回復期リハビリテーション病棟入院料3
看護方式	固定チームナーシング
病院所在地	〒711-0912 岡山県倉敷市児島小川町3685
アクセス	＜車を利用する場合＞国道430号線沿いにある、平成橋北交差点を川沿いに南下＜電車を利用する場合＞ JR瀬戸大橋線「児島駅」下車　徒歩10分
ＵＲＬ	「医療法人医誠会児島中央病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	川崎医療福祉大学、岡山県立津山東高等学校、神村学園高等学校、倉敷看護専門学校、淀川区医師会看護専門学校、鹿児島中央看護専門学校、順正高等看護福祉専門学校、高知県立大学、創志学園高等学校、川崎医療短期大学
グループ病院	◆医誠会国際総合病院(560床)　大阪市北区南扇町4-14 ◆摂津医誠会病院（170床）　大阪府摂津市南千里丘1-32 ◆茨木医誠会病院（224床）　大阪府茨木市畑田町11-25 ◆児島中央病院（231床）岡山県倉敷市児島小川町3685 ◆神崎中央病院（400床）滋賀県東近江市五箇荘清水鼻町95 ◆橿原リハビリテーション病院（205床）奈良県橿原市田中町104-1 ◆東春病院（297床）　愛知県春日井市西高山町3-5-1 ◆東舞鶴医誠会病院（255床）　京都府舞鶴市大波下小字前田765-16

教育体制・研修制度

新人研修

みんなで成長できる新卒教育

入職後は学校で習得した看護基礎教育を土台に看護実践能力を高めるため、1年を通じて計画的に研修を行っています。看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からサポートを行っています。

・標準化教育：看護協会が制定しているクリニカルラダーを基に、1年で基礎的な看護技術(標準技術)を習得し、独り立ちができるようサポートするプログラムです。
・専門教育：標準化教育を受け、その後さらにステップアップしたい方をサポートするプログラムです。

新人看護師研修プログラム

年間スケジュール

入職後すぐ約一週間の集合研修があり、基本的な看護技術を学びます。
その後も月に一回集合研修があり、テーマに沿って研修を行います。

4月：看護師技術研修
5月：輸液ポンプ・シリンジポンプ
6月：3か月の振り返り
7月：急変対応・ホロニクスグループ年次大会
8月：多重課題
9月：6か月の振り返り
10月：看護論理
11月～1月：ローテーション研修
2月：ホロニクス学術集会
3月：看護を語る・1年の振り返り・終了式

ローテーション研修

グループ内施設で学び、看護観を深める

グループ内施設である老健、看護小規多機能施設（かんたき）、クリニックなどをローテーションし、病院だけでは学ぶことのできない看護を学び、看護観を深めることができます。

■動画教育とシミュレーション教育
医療法人医誠会オリジナルの動画使い、研修の予習・復習用として、個々の勉強用として活用することができます。時間・場所を選ばず、効率よく学習する事ができます。

■かんたき研修
看護小規模多機能型居宅介護施設（かんたき）にて研修を行い、どのように在宅看護で利用者の生活を支えているのかを学び、看護観を深めることができます。

医誠会版キャリアラダー1（クリニカルラダー）

キャリア支援について

【新人】新人看護職員研修　必要に応じ助言を得て実践する
【レベル1】標準的な実践を自立して行う
【レベル2】個別の状況に応じた判断と実践を行う
【レベル3】幅広い視野で予測的に判断し実践を行い、ロールモデルとなる
【レベル4】より複雑な状況において創造的な実践を行い、組織や分野を超えて参画する

キャリア10人材育成プログラム

若手職員を対象とした教育プログラム

問題解決能力、人材育成、デジタル化、生産性の向上、コンプライアンスといった知識を学び、キャリア10プログラム修了後は更なる経験を積み、管理者や部署をまとめる役割を目指していきます。

【参加者の声（手術室 2018年入職）】
経営の基礎的な事を学びながら、経営者の方々がどのような視点で組織を見ているのか知ることができるのが魅力の一つです。
これからドンドン知識を深め、学んだ知識を人材育成など他者へ提供し、お互いに成長できるよう努めていきたいと思います。

資格支援サポート体制

キャリアアップ支援

認定看護師は教育機関（連続6か月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。
そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。

医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがある等、ステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。※ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。