就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

大同病院

所在地: 愛知県
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師 助産師
看護師数: 594名 病床数: 404床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

急性期医療×教育研修/資格取得支援充実×ワークライフバランス抜群×人間関係最高×DX推進
きっとあなたの「推し」になる!!!

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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最新イベント情報(2024/11/05更新)

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病院からのメッセージ

【大同病院の「推し」ポイント】
1.「どこでも活躍できる看護師」になれます!
2.急性期~訪問看護まで様々なジョブチェンジが可能なトータルバランスに優れた病院です
3.教育体制が充実しているので、着実にスキルアップ可能!なりたい看護師像を描きやすい!
4.人間関係が抜群の環境です
5.キャリア支援(資格取得含む)が充実
6.お休みも希望が叶います
7.施設や設備が充実しています
8.託児所をもち、ママさんパパさんに優しい職場です
9.住宅手当が他院より多いです
10.奨学金制度があります
11.DXをどこよりも早く推進している
12.ワークスライフバランスが保ちやすい

なんと今年から看護師負担軽減のために、全看護師にiPhoneを支給しております!
カルテもiPhoneで入力できるようになっており、リアルタイムで医師やコメディカル職と連絡がとれるため安心してケアに集中できる体制です。
バイタル転送システムや搬送ロボットも導入予定!
特定行為研修施設にも認定され、当院内で受講可能

当院はみなさんの「こんな働き方がしたい!」「こんな看護師になりたい!」「こんな場所で
働きたい!」などの【理想】を病院全体でバックアップしております!

お会いできることを看護部・人事部一同心よりお待ちしております♪
病院の詳細は、Go To 公式サイトへ!
 
大同病院 看護部 公式Instagramも再開しました!
フォローお待ちしております!!

看護部長からのメッセージ

看護部長
横山昌子

共に、看護をする喜びをわかち合いましょう。

私たち看護師は『常に患者様のそばにいる』ことを第一に考えています。
これは大同病院の看護部理念であり、基本方針です。
様々な病気と闘う患者さんの、一番近くにいる看護師が、いち早く患者さんのニードに気づき、最高の看護技術を提供し、多職種との調整を行いながら、少しでも早く、自宅や社会に戻ることができるお手伝いをしています。
医療はますます高度化し、本格的な高齢社会を迎えます。
大同病院看護部は、医療の変化に対応でき、常に向上し続けることができる看護師を育成する風土、環境を整えています。「看護師になってよかった」「一生看護師を続けたい」と思える看護師を育てます。
このような病院で、看護師としての第一歩を踏み出してみませんか?

先輩看護師からのメッセージ

看護師・助産師
南さん・角谷さん・上野さん

先輩看護師の声

明るい環境でかわいい後輩に囲まれながら一生懸命勤務しています。

急性期看護が学べて、先輩たちも優しく教えてくれて、人間関係も良い
バランスのとれた病院です!
自分が新人のころは、この環境だから走りぬくことができたと思ってます。
患者さんの命と向き合う責任の大きい職業ですが、とてもやりがいを感じられ、学生時代の努力は無駄ではなかったと思っています。


学生さんたちは、就職先を決めるにあたり、悩むことも多いとは思いますが
上記の3つを重要視するなら大同病院で決まりですね!!

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
院長名 野々垣浩二
看護部長 横山昌子
病床数 404床
一般394床.結核10床: 計404床
職員数 1455人(うち、看護職員数594人)
患者数 外来:1200人/日 入院:330人/日
診療科目 神経内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、産婦人科、婦人科、リウマチ科、ペインクリニック、乳腺外科、内科、歯科、形成外科、循環器内科、循環器外科、呼吸器内科、消化器内科、救急科(ICU含む)、外科(一般外科、女性外科、血管外科、肛門外科)、総合内科、腫瘍内科、専門外来
センター・施設 救急センター、内視鏡センター、大同こども総合医療センター
救急指定 二次救急
看護体制 7対1看護
看護方式 チームナーシング
機能別看護
固定チームナーシング
認定看護師 認定看護師が活躍しています
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、摂食・嚥下障害看護、透析看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護
病院所在地 〒457-8511 愛知県名古屋市南区白水町9番地
アクセス ○車をご利用の場合
名古屋高速笠寺インターから約5分
伊勢湾岸道路東海インターから5分
※立体駐車場あり(約320台収容)

○名鉄電車をご利用の場合
常滑(河和)線柴田駅南口下車徒歩3分

○市バスをご利用の場合
柴田本通下車徒歩5分、又は白水町下車すぐ

○名鉄バスをご利用の場合
バスターミナル(名古屋駅) 又は神宮前より
柴田駅前下車5分
URL 「大同病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 愛知県立大学・愛知県立大学大学院・椙山女学園大学・名古屋大学・名古屋市立大学・愛知医科大学・中部大学・人間環境大学・日本福祉大学・一宮研伸大学・修文大学・藤田医科大学・名古屋女子大学・名古屋学芸大学・豊橋創造大学・岐阜県立大学・岐阜医療科学大学・岐阜保健大学・中京学院大学・中部学院大学・朝日大学・岐阜聖徳学園大学・三重県立大学・四日市看護医療大学・三重大学・聖隷クリストファー大学・静岡県立大学・山梨県立大学・福井医療大学・奈良県立医科大学・京都府立医科大学・兵庫県立大学・梅花女子大学・新潟大学・名桜大学・福山平成大学・滋賀医科大学・和歌山県立医科大学・島根県立大学・沖縄県立看護大学・浜松医科大学・昭和大学・大垣女子短期大学・岐阜保健短期大学・名古屋市立中央看護専門学校・愛知県立総合看護専門学校・県立愛知看護専門学校・名鉄看護専門学校・名古屋市医師会看護専門学校・西尾市立看護専門学校・公立瀬戸旭看護専門学校・安城市医師会安城碧海看護専門学校・名古屋医専・愛知県立桃陵高等学校・愛知黎明高等学校・三重県立桑名高校・岡崎市立看護専門学校・ユマニテク看護助産専門学校・桑名医師会桑名看護専門学校・前橋東看護学校・日鋼記念看護学校・下関看護専門学校
DX推進による業務負担軽減 当院は看護師全員にiPhoneを支給しております!
カルテ入力や三点認証も可能になっており、確認したいことや緊急事態の際、リアルタイムに他職種への連絡がとれます!
当院はDX推進を積極的に行うことで、看護師含め職員の業務負担軽減を進めています!

教育体制・研修制度

新人研修

新人看護師制度

部署には教育担当の主任(教育担当者)と3年目以上の先輩看護師が業務における実践的指導を、2年目の看護師はチューターとして精神的支援を実施し、スタッフ全員新人が早く職場に慣れ、着実に技術や知識を身につけていけるよう、当院は厚生労働省推進の新人看護職員研修事業を活用し、部署全体でサポートする体制を築いています。
各部署では、教育担当の主任と3年目以上の看護師が業務の指導を、2年目の看護師が精神的な支援を担います。また、他部署の職員や患者様にも理解と協力をいただけるよう、新人のストラップ色を若葉マークを思わせるグリーンにし、さらに名札に「新人看護師」と明示しています。

看護部看護師サポートシステム

「新人看護職員研修事業」を活用し、 「若葉マーク」の看護師を支える

部署には教育担当の主任(教育担当者)と3年目以上の先輩看護師が業務における実践的指導を、2年目の看護師はチューターとして精神的支援を実施し、スタッフ全員新人が早く職場に慣れ、着実に技術や知識を身につけていけるよう、当院は厚生労働省推進の新人看護職員研修事業を活用し、部署全体でサポートする体制を築いています。各部署では、教育担当の主任と3年目以上の看護師が業務の指導を、2年目の看護師が精神的な支援を担います。また、他部署の職員や患者様にも理解と協力をいただけるよう、新人のストラップ色を若葉マークを思わせるグリーンにし、さらに名札に「新人看護師」と明示しています。

キャリアナース教育制度

中途入職者それぞれの背景と キャリアデザインに寄り添う

当院では、他院からの転職者やブランクのある方でも無理なくキャリアを積み重ねていけるよう、キャリアナース教育制度を導入しています。前職で経験を重ねている方は、前職相当のキャリアラダー・クリニカルラダーを引き継いで、当院でのキャリアをスタートすることができます。一方、ブランクがあるなどで現場復帰に不安を覚える方にも、動画研修など、自宅や好きな場所で学べる環境を整えています。
また、近年は病院内の看護だけでなく、地域に身を置き患者様の生活の中に入っていく訪問看護師の道を、自身の進路として検討する方も増えてきました。当院では、法人内の訪問看護ステーションでの研修を取り入れ、地域医療・在宅看護を経験する機会を提供しています。

継続教育

クリ二カル・ラダ―を取り入れて実施

2年目以降の継続教育・キャリアアップを可能にするクリニカル・ラダー
看護師のレベルに応じて研修を行うことで、着実に力をつけていきます。
レベルⅣ以降ではコース別に専門分野を伸ばすことができます。

職場の雰囲気

私の一日

まずは、情報収集!
担当患者様の状況を把握して朝のラウンドに行く準備をします1

いざ、ラウンドへ!!
担当患者様のお部屋を回り、挨拶、バイタルサイン測定などをします。
そして患者様の状態に合わせ、計画したケア(清拭や洗髪など)を行います。
患者様との大事なコミュニケーションの時間でもあります。

同期と学習会もします!

日常風景

NICU/GCU
手術室
カンファレンス

雰囲気がバツグンの病院です!!

優しい先輩と一緒に働けることは、絶対に大事!!

人間関係がとても良く、疑問点や不安点の相談もすぐできるため、自信をもって看護を提供することができています。新人の教育体制が充実しているだけでなく、病棟全ての先輩に見守られているのを感じられること、チューターによる精神的なサポートがあることも心強く感じています。

充実した福利厚生!!

おしゃれな職員食堂で、おいしいランチを!

仕事の息抜きに、気のあう同僚とおしゃれにランチタイム。
職員食堂のほか、スタバとセブンもあります!


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