就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

湘南藤沢徳洲会病院

所在地：	神奈川県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	433名	病床数：	419床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

湘南の海が見渡せる、辻堂駅徒歩7分、隣は大型ショッピングモール、利便性良好！
湘南エリアで地域の急性期中核病院としての役割を担う病院です。「断らない」救急医療は、年間1万台超の救急車を受入れ。忙しいですが、やりがいと共に、自身の看護観を育んでいける環境です。
新人教育は「チーム制」を採用。多彩で充実した研修は看護実践能力だけでなく、仲間との絆、人間力も育てられる当院自慢の教育プログラムです。

最新イベント情報（2024/12/04更新）

直近開催の見学会・説明会 2025/1/25　Web見学会

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病院からのメッセージ

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【病院見学会】にお越しになり
湘南藤沢の雰囲気を肌で感じてください！
応募はこちら⇒ココ♪
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2012年10月1日に新しい土地「藤沢」に新築移転したきれいな病院です。
3つのコンセプト「Patient First(患者さま第1主義)」「Evolving Hospital(進化し続ける病院)」「Partnership(協働)」を掲げ、スタッフみんなで地域のニーズに応えていけるよう病院づくりをしてきました。
JMIP（外国人患者受け入れ医療機関）の認証を受け、また、2016年8月にはJCI（アメリカ版病院機能評価）を取得し、外国の方も多く受診されます。

◆看護部の理念◆ 『その人らしさを尊重し、思いやりの心をもって根拠に基づいた質の高い看護を提供』「その人らしさ」とは、看護の対象となる患者さんやご家族だけではなく、一緒に働く同僚や先輩、多職種のスタッフ、そして貴方らしさ、全てを含んでいます。それぞれの考えや思いを受け止め、大切にしながら看護を実践していきたいと考えています。
◆教育・研修制度◆ 新人教育は「チーム制」を採用。（過去にプリセプティ制だった時期もありましたが、新人育成は皆で共にという考えのもと、チーム制に変更）最初の2年間は急性期看護のジェネラリストを育成する方針です。2年目の秋頃からローテーション研修に入り、別の看護分野を経験します。卒後３年間は看護師としての基礎を作る大切な時期。自分のやりたい看護、目指す方向性をじっくりと探すことができます。自身の方向性、働き方が見つかったら、自分のなりたい看護師像に向かって専門性を高めるキャリアアップなどを支援していきます。

◆福利厚生◆
・職員食堂（朝食150円、昼食250円、夕食250円）10階の職員食堂はリフレッシュに最適です！
・医療費還付制度（常勤職員は本人だけでなく、配偶者、両親、子供の医療費も補助が受けられます）
・院内保育園「かもめ園」24時間保育園
・院内図書館
・グループ内異動（専門性や働き方の希望、結婚や家族の転勤などがあっても常勤職員のまま働き続けることができます）

看護部長からのメッセージ

看護部長
亀谷恵美子

創造する看護の実践は、看護師としての総合力を養います。

地域医療の中心として高度先進医療の充実した急性期総合病院である当院には、さまざまな症例の患者様がいらっしゃいます。そのなかで看護師は、一人ひとりの患者様にとって最善の看護とはなにかを創造し、患者様の思いに応える（実践する）役割を担います。
そのため、当院の看護師には看護実践能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力を身につけ発揮することが求められます。
当院では、それらを実現させるための看護師教育に力を入れており、感性を磨きながら、自分のなりたい看護師像に向かってキャリアを開発していける環境・制度を整えています。

先輩看護師からのメッセージ

看護師
Mさん（群馬県出身）

たくさんの学びがあり、支えてくれる仲間がいる･･･そんな病院です。

当病院は急性期病院であること、また24時間救急を断らない理念があります。
そのため、よく言えば多くの患者さんと関わることができ、患者さんから沢山の事を学ぶことができます。逆を言えば、とても忙しい病院です。
私がこの病院を選んだ理由の一つは、病院の雰囲気が良かったことです。
病院内のスタッフ同士もコミュニケーションが取れており、わからないことがあったときは迷わず先輩に相談できる環境があるのでとても働きやすいです。
みなさんもぜひ当院で一緒に働きましょう。

ナース専科担当者からのPRポイント

JR辻堂駅前にある湘南C-Xの一角に位置しています。人気のショッピングゾーンや緑豊かな住宅ゾーンに囲まれて、オンとオフは瞬時に切り替えられるのは魅力的！夕ご飯の食材調達等、日常的にも便利になること間違いなし♪

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	東上　震一
開設日	1980年6月1日開院（2012年10月1日新築移転）
院長名	江原　宗平
看護部長	亀谷　恵美子
病床数	419床
職員数	1060人（うち、看護職員数433人）
患者数	外来：1000人/日　入院：380人/日
診療科目	内科、神経内科、腎臓内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、産婦人科、婦人科、人工透析科、リウマチ科、ペインクリニック、血液内科、乳腺外科、内視鏡内科、リウマチ・膠原病・アレルギー科、内分泌・糖尿病内科、肛門外科、脳血管外科、機能神経外科
センター・施設	救急センター、脊椎センター・脊柱側彎症センター、腎臓病センター、リハビリテーション室、肝胆膵・消化器病センター、人間ドック健診センター、心臓病センター、日帰り手術センター、高精密度放射線治療センター、機能的神経疾患センター、ICU集中治療室、手術室、化学療法室、内視鏡室、かもめ園（院内保育園)
救急指定	二次救急
看護体制	一般病棟　7対1入院基本料
看護方式	固定チームナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア
専門看護師	専門看護師が活躍しています精神看護、小児看護、診療看護師(Nurse Practitioner)も活躍中です
病院所在地	〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1
アクセス	湘南藤沢徳洲会病院ＪＲ東海道線「辻堂駅」より徒歩約7分
ＵＲＬ	「湘南藤沢徳洲会病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	天使大学、日本医療大学、北海道美唄聖華高等学校、弘前大学、スズキ病院附属助産学校、仙台医療センター附属仙台看護助産学校、仙台徳洲看護専門学校、日本赤十字秋田看護大学、ポラリス保健看護学院、筑波大学、桐生大学、群馬県立県民健康科学大学、西武文理大学、帝京平成大学、東京有明医療大学、東京医療保健大学、東京工科大学、慈恵看護専門学校、聖和看護専門学校、母子保健研修センター助産師学校、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、湘南医療大学、神奈川県立衛生看護専門学校、神奈川県立平塚看護大学校、神奈川県立よこはま看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、横浜医療センター附属横浜看護学校、横浜実践看護専門学校、横浜中央看護専門学校、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、金沢大学、飯田女子短期大学、常葉大学、京都府立看護学校、関西医療大学、大阪保健福祉専門学校、関西看護医療大学、和歌山県立なぎ看護学校、宇部フロンティア大学、山口県立防府高等学校、佐世保市立看護専門学校、長崎市医師会看護専門学校、国際医療福祉大学、熊本保健科学大学、宮崎県立看護大学

教育体制・研修制度

新人研修

「チーム制」みんなで育てる

新人教育は「チーム制」を採用。（過去にプリセプティ制だった時期もありましたが、新人育成は皆で共にという考えのもと、チーム制に変更）

［4月］入職時オリエンテーション、導入研修
［5月］輸血療法、血ガス、インシュリン療法、採血実技、静脈経路確保実技、吸引実技
［6月］看護倫理、メンタルヘルス
［7月］多重課題
［8月］看護を語る会
［10月］リフレッシュ研修
［12月］リフレクション
［2月］看護を語る会
［3月］新人卒業の会

最初の2年間は急性期看護のジェネラリストを育成する方針です。2年目の秋頃からローテーション研修に入り、別の看護分野を経験します。卒後３年間は看護師としての基礎を作る大切な時期。自分のやりたい看護、目指す方向性をじっくりと探すことができます。
自身の方向性、働き方が見つかったら、自分のなりたい看護師像に向かって専門性を高めるキャリアアップなどを支援していきます。

基礎研修

基盤を作る研修

～共に学びあい育ちあう職場　バランスのとれた職業人に～

初めに職業人としてのあり方を学び職場への順応を図ります。
看護者としての自覚を持ち、先輩方の指導を受けながら患者様への適切な援助ができることを目的としています。
1年目の学習を基礎に自主的にマネジメントできるための基礎をつくり、看護技術の更なる向上を目指します。