帯広徳洲会病院

所在地: 北海道
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師
看護師数: 65名 病床数: 152床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

生命を安心して預けられる病院。
健康と生活を守る病院。

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病院からのメッセージ

【理念】
心にとどく看護。
地域住民の健康に関する援助をし、人間としての尊厳を守る。

【方針】
専門職業人として倫理に基づいた看護を実践する。
看護実践能力の向上に努め、自立した役割を遂行する。
接遇に留意し、良好なコミュニケーションによる連携を強化する。

帯広徳洲会病院は2001年6月に十勝のほぼ中心に位置する音更町に徳洲会グループ50番目の病院として開設しました。
一般急性期、障がい者病棟、地域包括病床を有するケアミックス型病院です。
急性期診療や治療、在宅支援、最期など地域に根ざした病院として、患者様の状態や状況に合った医療サービスを提供しています。
看護部では「心にとどく看護」の理念のもと、患者様やご家族に寄り添った看護を実践することを心がけています。
教育体制では看護実技研修やシミュレーション研修、部署間研修など、年間を通して計画されているほか、
プリセプター制度を取り入れているので、個々の成長に合わせた関りやサポートのもと看護を実践していくことができます。

看護部長からのメッセージ

看護部長
大塚 由佳子

看護部長挨拶

「生命だけは平等」の理念のもとで音更の地に開院して17年になります。その間、地域住民の方たちに必要とされる看護を合言葉に日々頑張っています。患者さまやご家族が安心して療養でき、健康や生活に関する相談がいつでもできる。笑顔で親切な看護師がたくさんいる病院。そんな環境をみんなで作って行きたいと思っています。意欲を持ち向上する看護を愛する皆さんと共に歩んでいきましょう。

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
開設日 2001年6月
院長名 棟方隆
看護部長 大塚由佳子
病床数 152床
職員数 172人(うち、看護職員数65人)
患者数 外来:135人/日 入院:70人/日
診療科目 内科、小児科、外科、循環器内科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、消化器内科
センター・施設
看護体制 一般病棟:10対1, 障害者病棟:10対1, 地域包括病床:13対1
看護方式 チームナーシング
病院所在地 〒080-0302 北海道河東郡音更町木野西通14-2-1
アクセス JR帯広駅 → タクシー・自家用車で約12分
URL 「帯広徳洲会病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 札幌医科大学、日本赤十字北海道看護大学、日本医療大学、市立名寄短期大学、横浜市立大学、帯広高等看護学院、北海道社会事業協会帯広看護専門学校、学校法人稲積学園北都保健福祉専門学校、北海道稚内高校、美唄聖華高等学校、北海道立衛生学院、琴似看護専門学校、釧路医師会看護専門学校、釧路労災看護専門学校、駒沢看護保育福祉専門学校、他

教育体制・研修制度

新人研修

教育目的

看護倫理・看護理念に基づいた看護が出来る職員の育成。
エビデンスに基づいた専門的な知識・技術を習得する。
医療チーム内の自己の役割がわかる。

研修内容

教育・研修制度

①新採用研修:医療機器の扱い方や医療技術を基本に社会人としてのマナーや接遇を学びます。
②3ヶ月研修:入職3ヶ月目に新採用研修で学んだ事の確認。
③6ヶ月研修:入職6ヶ月目に新採用研修で学んだ基本とそれまでの知識・技術の確認。
④1年目研修:入職1年目に1年間の知識・技術の確認と2年目に向けたレベルアップのためのスクーリング。
⑤プリセプター研修:1年目の職員を対象に社会人、専門職業人として主体的に行動できるようプリセプターシップによる研修を実施します。
⑥リーダーシップ研修:入職3年目以上の職員を対象に固定チームナーシングに基づくリーダー育成研修を実施します。
⑦リフレッシュ研修:中堅クラスの職員を対象に職員のメンタルケアを目的とした研修を実施します。

その他研修

教育・研修制度

・院外研修
・グループ内研修
・離島研修
・スキルアップ研修

【復帰サポート研修】
現場から離れてブランクのある方に、現在の医療状況や看護技術の実際・医療機器の取り扱いなどを研修します。自信を持って看護の現場に復帰できるようなサポートをします。

職場の雰囲気

日常風景

新人教育
看護部は3階病棟、4階病棟、外来、手術室、透析室、健康管理センター、ゲノム室で構成されています。

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