所在地: | 埼玉県 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 准看護師 | ||
看護師数: | 164名 | 病床数: | 463床 |
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高度慢性医療を目指して
最新イベント情報(2024/11/02更新)
・目指すのは高度慢性期医療 現在、65歳以上の高齢者は総人口の4人に1人、日本はすでに超高齢社会を迎えました。 社会の変化がさらに進むことを踏まえ、当院は高度慢性期医療を目指しております。 平成25年4月には訪問リハビリテーション、5月には内視鏡の導入、7月には訪問看護・診療、11月には人工透析を開始しました。高度慢性期医療とは、高度な医療機器を使うことだけではなく、受け入れられる患者さまの幅が広がることだと考えています。厚生労働省が在宅医療、在宅支援によって自宅で高齢者の療養・介護を行う方針を打ち出したという背景もあります。今後は、医療の主役となる高度慢性期医療に取り組み、在宅医療を支援するのが、当院のような慢性期病院の役割だと感じています。 ・急性期病院や地域との連携も重要な役割 急性期病院は在院日数を短縮する方向にあるため、急性期から治療が終わった患者さまの入院受け入れも徐々に対応できるようにしています。急性期病院との連携も、当院の重要な役割です。 また、リハビリテーションにも力を入れています。高齢による薬だけでは治らない症状に、リハビリテーションは有効な手段なので、患者さまが最後までその人らしい生き方を全うできるよう、お手伝いしたいと考えています。合わせて200床の大規模な認知症病棟・精神療養病棟では、地域の介護老人保健施設や高齢者住宅など、介護施設との地域活動も盛んに行っています。認知症の患者さまについて、ご家族の難しい悩みでも解決策を見出すなど、地域で頼られる存在でありたいと思います。
看護部長からのメッセージ
看護部長 私たちIMSグループには必ずそれぞれに合うフィールドがあります 2019年3月に、看護部長として赴任してまいりました、田中美紀です。私はこれまで急性期医療で「治療を優先」する現場に多く携わってきました。しかし、当院のような慢性期・回復期では「どう手助けすれば患者さまは家に帰れるのか」、あるいは「いかにその人らしい最期を迎えることができるのか」じっくり考えながら、「看護の力、ケアのスキルを優先」してケアにあたることが求められます。当院では、患者さまを一人の個人として看ていく、患者さまやご家族の思いを、心から理解できる看護師を育てていきたいと思います。そして「全スタッフが元気な笑顔で働ける病院」を目指していきます。 先輩看護師からのメッセージ
先輩看護師 先輩からのメッセージ ・普段の業務内容は? |
病院形態 | 民間(病院・企業等) |
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院長名 | 三浦正巳 |
看護部長 | 田中美紀 |
病床数 |
463床
9回復期リハビリテーション病棟 49床 (本館7階) 特殊疾患病棟 48床(本館5階) 精神療養病棟 96床(本館2階,3階) 認知症病棟 52床(A館2階) 精神一般病棟(A館3階) 医療型療養病棟 166床(本館4階,6階,8階) |
職員数 | 看護師164人 |
患者数 | - |
診療科目 | 内科、心療内科、精神科、リハビリテーション科、皮膚科、整形外科、人工透析内科 |
センター・施設 | |
看護体制 | - |
看護方式 | - |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 皮膚・排泄ケア |
病院所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富2177 |
アクセス | 東武東上線:ふじみ野駅下車の場合 西口より無料送迎バスがございます。 詳細は当院ホームページをご確認ください。 |
URL | 「IMSグループ 医療法人財団明理会 埼玉セントラル病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | 弘前大学 上武大学 上福岡高等看護学院 川越市医師会川越看護専門学校 坂戸鶴ケ島医師会立看護専門学校 上尾中央看護専門学校 亀田医療技術専門学校 東京工科大学 帝京平成大学(東京都) 板橋中央看護学校 イムス横浜国際看護専門学校 人間総合科学大学 西武文理大学 足利大学 東都大学 たかさきナイチンゲール学院 埼玉県立常盤看護高等学校 岩手女子高等学校 |
新人研修研修体制・教育プログラム IMSキャリアラダーを導入し、ラダーに合った研修の開催・参加を行っている 教育・研修制度教育方針 1.顧客の視点を重視した安心・安全な医療・看護サービスを実現できる人材を育成する 教育・研修制度現任教育の目的 1.社会人として自立した人材の育成 教育・研修制度IMSグループ生涯教育の構造
教育・研修制度IMS本部看護部研修の研修カテゴリー IMSグループ本部看護部研修では、研修を3つのカテゴリーに分けて開催しています。この他にもイムス医療従事者生涯教育センターと共催する各種キャリアアップ支援研修や外部研修、認定看護師や専門・特定看護師養成などを組合わせることで多様なキャリアビジョンに対応することが可能です。 教育・研修制度出向研修規定 この規定はアイナースプログラムの出向研修制度の実施取扱を定めるものである。 この規定で「出向研修」とは、入職2年目後半から3年目にかけてIMSグループ内の他施設へ期間を限って出向させる制度をいう。 |
私の一日
日常風景
先輩インタビュー看護部 4年目 副主任 菅 敏美 ・普段の業務内容は? 求職者へのメッセージ先輩職員、所属長より 【先輩職員より】 |