心豊かな環境でキャリアプランの実現を

当院は急性期医療と慢性期医療の両方に対応しているケアミックスの病院です。そのため、救急患者様の受け入れから回復期、療養、看取りなど患者様の状態に応じた対応ができることが特徴です。さらに、在宅部門である訪問看護・訪問診療、通所リハビリ、居宅介護支援事業者なども併せ持っており地域に根差した医療の提供が可能です。
看護師には様ざまなスキルが求められますが、プリセプターシップやバディの先輩がサポートしてくれるので安心です。また、ライフステージに応じた働き方が選べ、キャリア支援も充実しています。資格取得を目指すスタッフを全力で応援します。　
宇和島の温暖な気候と豊かな自然、そしてやさしい人々。心豊かな環境で一緒に働きませんか。スタッフ一同、心よりお待ちしております。

３階北病棟
岡上さん

プリセプターに支えられ、成長を実感しています

働きやすい環境であることや、新人に対する教育体制がしっかりしているところに魅力を感じて入職を決めました。
プリセプターは、いつも私のことを気にかけてくれ、間違ったことをした時にはきちんと理由を聞いてから指導してくれます。急な出来事にも臨機応変に対応できるところも尊敬しています。
　採血や吸引など、初めて実施するときは「私にはできない」と思っていましたが、今では自信をもってできることも増え、成長したなと感じています。

新人研修の風景

新卒看護師には、厚労省の提示している研修ガイドラインを基盤に
当院の状況を考慮した教育計画・実施をし、2021年の新卒看護師の離職もゼロです。

新卒看護師の研修は、シミュレーターを使いながら教育委員が丁寧に指導しています。

オンデマンド研修

当院では、教育システムとして、学研メディカルサポート　eラーニングを導入しています。
職員の誰でも各分野のエキスパートによる最新の医療知識を職場や自宅に居ながら受講することが出来ます。
ネット環境をもっている職員は、産休・育休中でも受講しています。

また、ネット環境のない職員も院内のパソコン（個人）や会議室（集合）での受講を行っています。

キャリア開発ラダー

看護の土台を固めつつ、次のステップである看護の質で、患者・家族・地域の方々から良い評価をいただき信頼される看護部として成長をしていく努力をしています。
そのために看護師が自律して自己成長を図るためのキャリア開発ラダーを取り入れ人材育成を図っています。

当院独自の認定資格

高齢者の安全な看護を展開するための研修として「老人看護エキスパート育成」をラダー2と3看護師対象に行っています。現在は、認知症ケアリーダーの育成とフォローUPに力を入れています。
また、患者様の生活の場面を理解するために、地域の施設のグループホームや訪問看護への同行も行っています。

プリセプティは共に成長できる仲間

普段は私が教える側ですが、時にプリセプティに気付かされることがあります。負けず嫌いなので、そんな場面も私には良い刺激です。教えたり伝えたりするためには、自分も学び続けなければいけんません。プリセプティは私にとって、共に成長できる大切な仲間です。

中途採用者にもバディがついて安心です

この病院の良い所は、既卒の途中入職者にもバディーのサポートがあることです。新しい現場では戸惑うものですが、先輩の説明や研修はとても助かりました。自分の意見も言いやすく、先輩方のアドバイスも活発です。みんな仕事に熱心で優しい方なので、とても働きやすい環境です。