※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは
西東京中央総合病院
| 所在地： | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 病院形態： | 民間（病院・企業等） | ||
| 募集職種： | 看護師 | ||
| 看護師数： | 260名 | 病床数： | 270床 |
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最新イベント情報（2024/05/27更新）
病院からのメッセージ
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＜西東京中央総合病院 採用情報＞面接重視の採用試験です！ ■採用試験 7/30（火） 8月：8/3（土）、8/6（火）、8/20（火） ※各日程 10:00～12:00 ※上記日程が難しい方については、個別で対応いたします。お気軽にお問い合わせください。 ■インターンシップ 2026年卒の方も歓迎！ 8/2（金）、8/6（火）、8/7（水）、8/20（火）、8/21（水） ※各日程 9:00～13:00 ※インターンシップ終了後、同日に採用試験を受けることも可能です。予めご連絡ください。 ※上記日程が難しい方については、個別で対応いたします。お気軽にお問い合わせください。 お申し込みはコチラ!! 地域を支える病院で”自分にちょうどいい”を選ぶ 「優しく強いチーム作づくり」をスローガンに、地域医療機関と連携し365日24時間、患者様・地域のニーズに寄り添った医療サービスの提供を目指しています。東京都二次救急指定・CCUネットワーク加盟病院として、循環器疾患患者を受け入れる緊急対応システムを整え救急医療の充実を図っています。また、整形外科分野をはじめとした16の診療科で地域の多くの患者を受け入れています。集中治療から一般急性期・慢性期・地域医療と幅広い機能をもち、患者様が住み慣れた場所で安心して暮らしてゆけるように、メディカルスタッフが一丸となってサポートしています。職員のチームワークの良さとアットホームな雰囲気、そして戸田中央医科グループのスケールメリットをいかしたきめ細やかで手厚い教育支援体制それが当院の強みです。新人からスペシャリストまで幅広い人材が集う当院で”自分にちょうどいい”成長・働き方を選んでみませんか
看護部長からのメッセージ
看護部長 ’ちょうどいい環境’で’楽しく仕事ができる自分づくり’を 当院は270床と中規模ですが、職種をこえた連携体制があり、他職種とともに学び・働く“チーム医療”を実感できます。看護部は、病院の強みである循環器科のエキスパートナースや、集中ケア認定看護師が中心になって、看護レベルの底上げに取り組んでいます。私も“看護部革新”に取り組み、仕事の面白さを実感できる環境づくりに力を入れています。 先輩看護師からのメッセージ
糖尿病認定看護師／入職 13年目 糖尿病看護の認定看護師資格取得しました！！ 入職時、子供が小さく非常勤として仕事をしていました。糖尿病療養指導士資格も取得し看護外来に勤務、２０１８年には非常勤の病棟主任を拝命しました。 |
ナース専科 担当者からのPRポイント
この西東京中央病院は大手グループによる安定の経営で、丁寧な教育体制が整った病院です。本当にスタッフを大事にしていて、この病院のホームページにある看護部official blogがそれを物語っています。面白いのでぜひ一度読んでみて下さい。そして、不安を抱える患者さんへは医療相談室を用意して、手厚いサポートを惜しみません。すべての人が元気になれる、そんな病院です！
病院概要
| 病院形態 | 民間（病院・企業等） |
|---|---|
| 開設者 | 中村 毅 |
| 開設日 | 1976年 |
| 院長名 | 野田 賢治郎 |
| 看護部長 | 峯岸 秀美 |
| 病床数 | 270床 |
| 職員数 | 600人（うち、看護職員数260人） |
| 患者数 | 外来：550人/日 入院：242人/日 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、腎臓内科、消化器科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、人工透析科、リウマチ科 |
| センター・施設 | 血管病センター |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護体制 | HCU4:1 一般急性期病棟7:1 |
| 看護方式 |
固定チームナーシング
固定チームディパートナー制の看護方式。日勤帯はパートナーと連携してケアを進めます。新人さんにとっても充実したOJT一般が受けられる環境です。 |
| 認定看護師 |
認定看護師が活躍しています 感染管理、糖尿病看護 、 特定行為および特定行為研修を実施しています。 |
| 病院所在地 | 〒188-0014 東京都西東京市芝久保町2-4-19 |
| アクセス | 西武新宿線田無駅から徒歩8分
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| ＵＲＬ | 「西東京中央総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
| 採用実績校 | 国際医療福祉大学保険学部（看護学科） 西武文理大学 北里大学保健衛生専門学院（保険看護科） 埼玉医科大学保健医療学部（看護学科） 長野県看護大学看護学部（看護学科） 武蔵野大学看護学部看護学科 首都医校（看護学科１） 杏林大学医学部附属看護専門学校 東京都立府中看護専門学校 東京都立北多摩看護専門学校 松村看護専門学校 所沢看護専門学校 千葉学園高等学校 熊本中央高等学校 戸田中央看護専門学校 熊本駅前看護リハビリテーション学院 深谷大里看護専門学校 東京厚生年金看護専門学校 延岡看護専門学校 |
教育体制・研修制度
新人研修
★新人教育は『面』で支える MEETSシステム 1人ひとりの採用者をエルダーが支援し、メンターが技術指導を行い、そしてチーム全体で支え、じっくりと育てる体制が整っています。入職後1ヶ月間の集合研修・院内ローテーション研修後に配属部署を希望できるシステムが好評です。同期との絆を深めながら、年間の教育プログラムに沿って成長を確認しながら学ぶことができます。また新人ナースや、ママさんナースも多いので技術動画やe-ラーンニングなどを取入れ、学べる環境作りをしています。キャリアラダー、マネジメントラダー制度、専門領域のキャリアアップ支援制度を活用して、未来の自分をプロデュースしてみましょう ★ラダー別研修プログラム★
自己のスキルアップ♪ キャリア開発のための研修は、ラダー別に計画されています。研修内容は看護技術、看護管理、医療安全、看護記録、看護研究、看護倫理など多彩な内容です。 ★キャリアアップできる職場★
認定看護師や専門分野の資格、バックアップします！ 認定看護師や専門看護師、その他専門分野の資格をとるための制度やバックアップがあります。 ★新人看護師研修★
メンターによる技術指導 新人看護師にとって就職直後の1年間は、看護師としての基盤を形成するとても意義深いものです。当院では新人担当の教育委員と臨床指導者を中心としたスタッフが新人看護師の技術指導にあたります。 多職種が関わってくれる院内の人材育成リハビリセラピストによる指導 当院では、院内の人材育成に多職種で関わる環境が構築されています。新人教員にもリハビリ、検査科、臨床工学科、薬剤科、医師などたくさんのスタッフが研修講義や実践指導に関わってくれます。そんな協力体制が、臨床でのチームワークの良さに繋がっているのです。とにかくいつも仲がいい! －リフレッシュ研修について－
「バーベキュー」「ボーリング大会」など 毎年秋に病院の新採用者為にリフレッシュ研修を企画しています。 |
職場の雰囲気
日常風景
スポーツ大会
リフレッシュ！ グループ主催のスポーツ大会に参加しました。晴天のなか、みんなで応援しました！ リフレッシュ研修
近隣公園でバーベキュー大会 バーベキューで交流会をしました。みんないい笑顔です♪ |
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