就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

所在地：	神奈川県
病院形態：	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	756名	病床数：	740床

「よかった。この病院で」これが私たちの理念です。
患者さん・家族からは「治療をうけるなら、どうしてもこの病院で・・・」と選ばれ、職員からは「働くなら、どうしてもこの病院で・・・」と選ばれる
魅力ある病院であり、すべての人が安心できる病院をめざしています。

最新イベント情報（2024/07/10更新）

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日々の関わりの中で頂く感謝の言葉や患者さんの笑顔がやりがいです。

S・Mさんさん

出身校: 駒沢女子大学
役職・資格: 看護師
卒業年: 2023年
診療科目: 循環器科

現在の業務内容とエピソード（印象的な看護ケア先輩からの指導など）について教えてください。

入職から7ヶ月経ち、現在5人の患者さんを受け持たせていただいています。情報収集し1日の行動計画や患者さんへのケアの注意点、投与予定の薬剤等を先輩看護師と一緒にミーティングします。採血やルート確保、点滴交換、その他患者さんの内服援助や食事介助、保清などを主に行っています。カテーテル治療目的で入院される患者さんが多いため、カテ入院や緊急入院を最近は取らせていただいています。ケア一つとっても、個々の患者さんに合わせて最も安全・安楽な方法はなにかを一緒に考えて行っています。

貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

教育・研修体制がしっかりしていることと、夜勤導入が冬からと遅めだったため焦らず自分のペースで学んで行けるところが自分の成長に合っていると思ったからです。信頼を大切にする病院理念に惹かれたことや、3次救急で忙しいですが、その分入院件数が多く様々な症例や看護手技を学ぶ機会が多い環境で1年目から学びたいと考えたからです。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。

事前にeラーニングで動画をみてイメージをつけ、病棟で見学をしてから研修に行くようにしています。研修では看護技術だけでなく、社会人としてのマナーや外部の先生を招いての特別講義があります。また1年に2回リフレッシュ研修があり、今年は江ノ島に行く予定です。毎回研修後に他部署の1年目同士で今の悩み事やできるようになったことを共有する時間もあります。

特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。

検査やカテーテル治療、心臓血管外科の開腹術などの手術が多く毎日忙しいですが、困っていると先輩が声をかけてくれて、常に不安なことを聞ける環境にあります。年齢層も幅広くみんなで協力し合って日々看護しています。心電図モニターが常にある病棟のため、基本の波形は徐々に読めるようになる環境ですし、緊急入院が入ることが多いため様々な症例を学べます。

これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。

まわりがみんな行くからとか、有名だからではなく、自分の興味のある分野、やりたい看護を具体的にイメージし、自分に合ったペースで学んでいける病院を選ぶことが、結果として自分に合った職場で働くために大切だと思います。実習の中での経験も、ぜひ大事にしてほしいと思います。

入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください。

患者さんの急変時の対応や、せん妄や意識障害のある患者さんとのやりとりに初めは躓きました。受け持ち患者さんの数が3人、5人と増えるつれて効率のよい情報収集の仕方や時間管理に苦労しました。

有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください。

夏休みは10日間あり、最大10連休取れます。また、子育て中の看護師も一緒に働いており産休、育休は取りやすい雰囲気だと思います。COVID-19休み明けもスタッフの皆さんが優しく声をかけてくれました。

キャリアアップを目指す人向けの支援制度があれば教えてください。

ラダー研修はⅠ～Ⅴまであり、個人に合わせてリーダー業務や臨床指導者を学べる環境にいます。

給与福利厚生でおすすめのポイントはありますか？

病院がKKRグループに所属しているため全国に提携しているホテルや温泉施設があり福利厚生は手厚いと思います。また基本給や賞与もしっかりと頂ける環境です。