「ホップ・ステップ・自分の夢に！」

当院の看護部のキャッチフレーズ「ホップ・ステップ・自分の夢に！」です。これは、専門職業人として夢に向かって歩き続けているスタッフをイメージしています。

「安全で誠実な看護の提供」が看護部の理念です。これを実現するためには教育内容の充実と職場の環境整備が欠かせません。教育では、ラダー別の教育プログラム内容を毎年検討し、個々のニーズにも合わせられるようなものにしています。また職場の環境整備では、育児や介護支援はもとより、リフレッシュや自分の健康管理・維持に関する制度の整備なども推進しています。

外来
本川　佑布子

「あの時があってよかった」と思える「今」を一緒につくりませんか。

新人の頃は環境の大きな変化に戸惑いを感じていました。しかし、それを乗り越えられたのは患者さんとの出会いや当院の教育体制、多くの先輩・同期の支えがあったからです。
多くの先輩が優しく指導してくださるので、新人さんが楽しく、やりがいを持って働けるような職場です！患者さんの笑顔を見るために、一緒に楽しく働きませんか？
私にも看護師としての第一歩のお手伝いをさせてください！

新人看護師への教育体制について

新人看護師は、１年かけて集合教育とプリセプターシップによる個別性を活かした教育をしています。また、クリニカル・ラダーを用い、専門職業人として質の高い看護が主体的にできるよう、成長段階に応じた教育を提供し支援しています。

4月　看護技術

先輩看護師から講義を受けシミュレーションモデルを使って採血の練習をしました。

3ヶ月研修

蘇生のＡＢＣ：ＢＬＳ＋ＡＥＤ：救急看護認定看護師が先生です。
先輩看護師がインストラクターです。

リフレッシュ研修

職場を離れ、同期の仲間と語らい心身ともにリフレッシュ！
ゲームで頭をリフレッシュをしたり、昼食のカレーライスとサラダも
自分たちで作りました。