初台リハビリテーション病院　回復期支援部　部長
畑中　美穂

初台リハビリテーション病院　回復期支援部　部長挨拶

　2021年度より部長に就任いたしました、畑中美穂です。今年度もCOVID-19対策を講じながら、職員一丸となりリハケアの提供に努めて参ります。
　当院は、開院より19年目を迎えます。これまでの多職種病棟配属によるチーム医療の展開と、さらに臨床現場における人材育成としてOJT強化を図る、新組織体制をスタートさせます。病棟の管理者を3名体制とし、病棟運営とリハケアの質の管理に責任を持ち、スタッフ自ら育つ意識を持ち行動するこことができる環境を提供したいと考えています。
　 回復期リハビリテーションを必要とされる患者様・ご家族様が、再び輝いた人生を取り戻して頂けるよう、私達職員も輝ける専門職集団でありたいと思います。お待ちしています。

船橋市立リハビリテーション病院　回復期支援部　部長
川田　理恵

船橋市立リハビリテーション病院　回復期支援部　部長挨拶

当院は開院から10年を超え、成熟してきたことを実感しつつ、課題の解決に向けて成長を続けている日々です。当院の最大の強みはチームアプローチです。医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ソーシャルワーカー・管理栄養士・薬剤師が、各チームに配属されています。各チーム50数名のスタッフが切磋琢磨しながら日々努力し、どの職種間にも垣根がなく、同じ目線で患者さんやご家族に向き合い、充実した仕事をしています。
　来年度は、医療と介護の診療報酬同時改定があり、回復期リハビリテーション病棟にも打撃があるかも知れません。しかし、今は自分たちのやるべき最大の使命である、患者さんとご家族を少しでも幸せに、輝ける人生を送ることできるように、スタッフ一同全力で取り組んでいこうと思っています。
　看護師のみなさん、患者さんが回復していく過程のお手伝いをしてみませんか。きっとやりがいがあり、自己の成長もできる仕事だと思います。

リハ看護のエキスパートになれるようサポートします

レベル1
基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践できる

レベル2
標準的な看護計画に基づき自律してリハ看護ができる

レベル3
ケアの受けてに合う個別的なリハ看護ができ、指導ができる

レベル4
幅広い視野で予測的判断をもち看護実践できる
リハ看護・組織のマネジメントができる

＜プリセプターシップ＞

全職種にプリセプターシップを導入し、新人研修で学んだことを実践に活かせるよう1年間サポート。チーム全体で新人を育てています。

＜臨床看護技術＞

「採血・注射・輸液・血糖チェック」
回復期においても注射や基本的な看護技術は必要です。基本技術の習得を目指し、技術トレーニングを実践しています。

＜ワークショップ＞

全職種でひとつのテーマについて話し合うことで、他職種への理解を深めるとともに、実際のカンファレンスのトレーニングにもなります。

＜臨床看護技術＞

「吸引・酸素療法」
吸引・酸素療法は、気管切開の患者さんもいらっしゃる当院では頻度の高い技術です。必ずトレーニングを経て現場に臨みます。看護師がリハスタッフへの指導も行っています。

『回復期リハビリの看護は看護の原点です。』

脳血管疾患等で障害を持った患者さんが、住み慣れた自宅で生活するためには、機能的リハビリはもちろんですが、それ以外の日常生活でどのように生活していくかが重要です。私たち看護師は、患者さんの出来る能力をできるだけ日常生活に活かせるように関わります。また、患者さん・ご家族のこれまでの生活や人生を踏まえて「こうありたい」「こうしたい」という思いを引き出し実現できるようにチームでアプローチしていきます。教育研修部ではリハビリ看護やチームアプローチのやりがいや楽しさを実感できるようにサポートしていきます。私たちと一緒に患者さん・ご家族に寄り添った看護をしてみませんか？

部門長　佐々木　静香