東京慈恵会医科大学葛飾医療センター

所在地: 東京都
病院形態: 大学病院(国立・公立・私立)
募集職種: 看護師 助産師
看護師数: 420人 病床数: 369床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

患者さんの心に寄り添い
「持てる力」を最大に引き出す
 それが「慈恵の看護」

2024年4月入職者向け情報※各種タブを選択

メッセージ

東京慈恵会医科大学は1881年、人道主義に基づく英国医学を学んだ創設者・高木兼寛が成医会教習所を開設して英国医学を教授したのが始まりです。 建学の精神『病気を診ずして病人を診よ』には、患者さんを全人的にとらえ、相手の立場に立った医療・看護を実践しようという思いが込められています。そして、その精神は今も変わることなく、スタッフ一人ひとりの心に受け継がれています。 高木兼寛は、留学先の英国セントトーマス病院で、医師と看護師が協力して患者さんの治療にあたっていることに感銘を受け、"医師と看護師は車の両輪"のように協力することの重要性を説いています。同時にナイチンゲールの看護を目の当たりにし、大きな感銘を受け、帰国後看護師教育所を開設しました。ここに、日本で最初の、そして慈恵における看護教育が始まりました。 以来、1世紀にわたり、相手の立場に立った全人的な医療・看護を提供し続けています。 2012年1月リニューアルオープンし、「地域と共生し発展・創造し続ける病院」をコンセプトに教職員が一丸となって目指しています。「患者さんにとってやさしく快適な病院」「職員にとってもどこよりも働きやすい病院」として、地域社会への貢献が期待されています. インターンシップの詳細・お申込みにつきましては、本学のホームページをご覧ください お問合わせ先:ナース就職支援室 フリーダイヤル(0120-51-4199)

看護部長からのメッセージ

看護部長
林 由美

地域のニーズに応え「治し・支える」ケアの実践

当院は、区東北部急性期医療を担う大学病院として救急・がん診療など、さまざまな役割を担っています。「断らない救急医療」に積極的に取り組むとともに、「地域に開かれた病院」として、地域の病院や診療所、あるいは福祉施設との連携を図っています。地域医療を総合的な視点で支える役割を発揮し、住み慣れた場所での生活を支援できる病院を目指しています。
よい仕事をするためには、看護師自身が「イキイキと笑顔でいられる」ことが大切です。ナイチンゲールの考えを基盤とした教育プログラムで学びを深め、たくさんの患者さんと出会いながら看護することの楽しさや喜びを一緒に得ていきましょう。

先輩からのメッセージ

2020年就職1年目看護師 富山大学出身
手術室勤務 阿久津綾那

サポートを受けながら日々成長の毎日です

インターンに参加した際に、先輩看護師さんが生き生きと自信をもって看護している姿に感動し、自分もそうなりたいと思い慈恵医大に就職を決めました。今は手術室で働いています。意識のあるうちに患者さんと関わる時間はあまりないですが、手術侵襲を最小限にするための手術室の看護を少しずつ実践できているところにやりがいを感じています。患者さんと関わる中で日々学ばせてもらっています。
新人研修では、他部署の同期の人たちとグループワークを行う所が特徴だと思います。他部署の看護実践や考え方を知ることが出来る場があるので、とても勉強になります。自分とは違う着眼点の意見が出るので、いろいろ気付くことがあります。

病院概要

病院形態 大学病院(国立・公立・私立)
開設者 理事長 栗原 敏
開設日 1946年
院長名 飯田 誠
看護部長 林 由美
病床数 369床
職員数 782人(うち、看護職員数420人)
患者数 外来:1126人/日 入院:284人/日
診療科目 内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、精神科、神経科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、脳神経内科、腎臓内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、感染制御部、救急部、内視鏡部、放射線部、麻酔部
センター・施設 ICU集中治療室、CCU循環器疾患集中治療室、手術室
救急指定 二次救急
看護体制 一般病棟:入院基本料7対1
看護方式 プライマリーナーシングの理念をベースに、チーム機能を取り入れたモジュール型継続受け持ち制
認定看護師 認定看護師が活躍しています
がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、小児救急看護、透析看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護
専門看護師 専門看護師が活躍しています
がん看護、精神看護
病院所在地 〒125-8506 東京都葛飾区青戸6-41-2
アクセス 京成線青砥駅下車 徒歩約10分、バス6分
JR常磐線亀有駅下車 バス約10分
URL 「東京慈恵会医科大学葛飾医療センター」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 北海道医療大学
天使大学
北海道文教大学
北海道科学大学
札幌市立大学
青森県立保健大学
岩手県立大学
弘前大学
弘前学院大学
弘前医療福祉大学
東北大学
東北福祉大学
宮城大学
仙台青葉学院短期大学
秋田看護福祉大学
秋田大学
山形大学
山形県立保健医療大学
福島県立医科大学
筑波大学
つくば国際大学
茨城キリスト教大学
茨城県立医療大学
国際医療福祉大学
自治医科大学
独協医科大学
上武大学
桐生大学
高崎健康福祉大学
群馬パース大学
目白大学
埼玉県立大学
埼玉医科大学
人間総合科学大学
西武文理大学
東都医療大学
日本医療科学大学
日本保健医療大学
東京家政大学
城西国際大学
千葉大学
千葉県立野田看護専門学校
淑徳大学
三育学院大学
了徳寺大学
千葉県立保健医療大学
聖徳大学
帝京科学大学
東京都立南多摩看護専門学校
東京都立広尾看護専門学校
東京都立府中看護専門学校
東京医療保健大学
上智大学
共立女子大学
東京有明医療大学
東京工科大学
首都大学東京
文京学院大学
聖路加国際大学
東京医科歯科大学
八王子市立看護専門学校
横浜創英大学
北里大学
神奈川県立保健福祉大学
関東学院大学
松蔭大学
新潟大学
新潟青陵大学
新潟医療福祉大学
富山大学
金沢大学
石川県立大学
福井県立大学
山梨大学
山梨県立大学
信州大学
長野県看護大学
中京学院大学
豊橋創造大学
京都看護大学
京都先端科学大学
明治国際医療大学
大阪府立大学
大阪大学
森ノ宮医療大学
甲南女子大学
神戸大学
山陽学園大学
吉備国際大学
福山平成大学
日本赤十字広島看護大学
宇部フロンティア大学
香川県立保健医療大学
高知大学
福岡女学院大学
聖マリア学院大学
西南女学院大学
活水女子大学
熊本保健科学大学
九州看護福祉大学
長崎県立大学シーボルト校
長崎大学
久留米大学
福岡大学
宮崎大学
宮崎県立看護大学
鹿児島純心女子大学
名桜大学
琉球大学
沖縄県立大学
(4附属病院合算)

教育・研修制度

新人研修

全人的な看護を提供するプロとしての土台作り

看護部ではナイチンゲール看護論『看護とは生命の消耗を最小限にするよう生活過程を整えること』の実践を目標とし、個人の意欲や段階に応じた4病院共通の教育体制が整えられています。
1~2年目ではスタッフナースとしての自立を目指します。3年目ではプライマリーナースとして看護の本質を理解すること、つまり『人間観』・『生活観』・『看護観』という看護の『ものさし』を身につけ、全人的な看護展開の実践ができることを目指します。さらに4年目以降は自己の成長レベルに合わせて看護実践の役割モデルとして教育的に関わる力や、看護部全体の問題解決に向けてリーダーシップを発揮する力を養います。
その後はエキスパートナースや看護管理者の道など、自分自身の看護の目標を設定して個々の技術や知識の研鑽が行えるようなシステムになっています。
これらの研修を通じて、『感じる心』・『考える力』・『人と関わる力』を育み、全人的な看護を提供できるナースを育てます。

キャリア開発支援

幅広いキャリア開発支援プログラムにより着実な成長を図ります

年代別を基本とした集合教育プログラムに加えて、スキルアップ講座を中心とした幅広いキャリア開発支援プログラムが設けられています。
看護師一人ひとりが『キャリア開発支援ファイル』を持ち、パトリシア・ベナーの看護論に基づいた「臨床実践能力レベルラダー」から各技術等の習熟度合いを4段階で評価して、自分の今のレベルを適確に把握します。
そして、幅広く設定された各キャリア開発支援プログラムから各個人の成長レベルや目指す専門分野に応じて自主的に講座を選択、受講して実践能力を高めていきます。
その他各専門領域別に「領域別研究会」も行われており、医師やコメディカルと協力して自らの専門性を深めています。

1年目看護師教育研修

チームの支援を受けながらスタッフナースとしての自立を目指します

入職から最初の1年間は基礎研修からの継続のオリエンテーション期間として位置付けています。『先輩ナースの指導を受けながら、スタッフナースとして自立すること』を目標とし、短い期間での詰め込みをせずに、しっかりと看護感や知識・技術を身につけます。
育成支援は『1年目看護師育成計画表』に基づいて、『現場教育』と『集合教育』の2本柱で行われます。

新人教育年間プログラム

「現場教育」と「集合教育」の2本柱。1人1冊のハンドブックを使い個々のペースで看護観や技術の習得を!

「現場教育」では、プリセプター制度を基本とし、チーム全体で新人を丁寧に導いていきます。一人ひとりに「教育研修ハンドブック」が用意され、各段階の区切りごとにプリセプターとともに評価、振り返りを行い、次のステップへと進みます。入職から6ヵ月間は、「教育技術習得の強化」を目標とし、9月ごろより自分の受け持ち患者さんを担当します。

「集合教育」は1年間を通して計画されています。原理原則・根拠をふまえた、安全・安楽な基本看護技術の習得を目指します。その他、メンタルフォローや救急蘇生研修など幅広い研修内容が計画されています。

19名の認定看護師と共に!

高レベルの専門技術・知識を有し病院全体を舞台に活躍

段階ごとの卒後教育を受けた後は、認定・専門看護師、ジェネラリスト、エデュケーションナースや看護管理者などの道を自分で選択し、さらに看護の質を高めていくことになります。
認定・専門看護師の資格を取得した看護師は、専門分野における患者さんのニーズに応える看護の実践をはじめ、スキルアップ講座の開催など他の看護スタッフへの指導や、緩和ケアチーム・感染制御チーム・褥瘡対策チーム・栄養サポートチームなど他職種と共に病院全体を舞台に活躍しています。
 呼吸療法サポートチーム(RST:Respiratory Support Team)は、1.呼吸療法に関する質を高めること2.医療事故の防止を支援することを目的にチーム医療活動をしています。医師、理学療法士、臨床工学技士、看護師が協働し、呼吸療法中の患者の院内ラウンド・呼吸療法に関する勉強会の実施、院内マニュアルの作成・整備に取り組み呼吸管理・ケアの充実を図っています。                                      

慈恵独自のバックアップ体制

慈恵独自の国内留学制度

認定看護師・助産師等資格取得を目指す際に国内留学制度により留学手当ての支給を受けて専門分野の習得に専念できる環境が整っています。また、本学には働く看護職者を対象とした看護大学院を持ち、本学の4つの附属病院の看護師も在籍し、幅広い知識と高い技能を日々の患者ケアやスタッフ指導に生かしています。

職場の雰囲気

私の一日

点滴が予定どおり滴下しているか、患者・薬剤・指示の3点確認で安全な輸液を患者さんに届けます。

受け持ち患者さんの病状・治療方針・ケアについて担当医師・先輩看護師とカンファレンス

日常風景

晴れた日には鮮明にスカイツリーが見え、癒されます。富士山が見える日もあります。
新人研修では集合教育、現場教育の二本柱で行われます。「吸引技術研修」
現場には素敵な看護があふれています「心に残る看護エピソード発表会」

寮で快適な生活を!

2016年3月築の看護師寮。病院まで徒歩3分。

プライベートが充実すると、看護へのエネルギーも湧いてきますね!

職員食堂

お昼休みはリバーサイドレストラン(?)で

職員食堂は川を見ながら、春は桜を見ながらとお昼のひと時を楽しむことができます。


この病院を見た人におすすめ!東京都の病院