名古屋市立大学医学部附属東部医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
名古屋市立大学病院群の中で、脳血管疾患、心臓血管疾患、救急医療、災害医療、がん医療に力を入れている病院です。 看護の中に、あたたかい心を添えることを大切にしています。 急性期看護と共に、その後の患者さんの健康や人生に寄り添う看護を目指しています。
- 所在地
- 愛知県
- 病床数
- 498床
- 看護師数
- 540名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 大学病院
名古屋市立大学医学部附属東部医療センターは、名古屋市千種区にある三次救急を担う病院です。
名古屋市立大学病院群の中で、脳血管疾患、心臓血管疾患、がんなどに対する高度・専門医療を強化し、救命救急センター・災害拠点病院としての役割を果たしています。
近年採用を強化しており、新規看護職員数、中途採用者数が増えています。
2021年に大学附属病院となり、医療人育成に力をいています。教育・研修費の増額を背景に、専門看護師・認定看護師・特定行為看護師・診療看護師の研修に、病院からの支援を受けて遠方での長期研修に出張として参加しています。
またその他の実践力向上を目指す研修や、教育力を高める研修に、毎年1つ全看護師が出張として参加することができます。
救急医療を担う病院ですが、看護師の年齢構成は各年代にまんべんなくいるという特徴があります。救急医療を担う病院では一般的に若い世代が多くなりがちですが、当院は各世代の看護師がいることで、カンファレンスが充実し患者や家族の視点にたった検討ができています。また男性看護師が比較的多いのも当院の特徴です。1割強が男性看護師であり、スペシャリストから管理職まで男性看護師がいるため、キャリア支援等相談にのってくれます。
看護部では、時間外削減と有給休暇取得を推進し、仕事以外の看護師の生活も大切にしています。
看護部の最近の変化としては、各部署が独自の看護提供方式で看護を行っていることです。
例えば、看護師を呼ぶことができない患者さんが多い部署はできるだけ患者さんの側にいることができる提供方式を選択し、
若いスタッフと意見交換をしながら看護師としての成長を支援したい部署は、看護師がペアとなって行う提供方式を選択しています。
また、倫理教育にも力を入れています。実践の中では「どうしたらいいんだろう」「本当に患者さんのためになっているかな」
「他のスタッフは私とは違う考えを持っているんだな」など、葛藤が起こる場面に出会います。看護師として患者さんの生命、人生に寄り添うために、どんな世代の看護師でも立ち止まって考えることができるようにするためです。
まだまだ課題のある看護部ですが、未来に向けて患者さんによりよい看護を提供したいと活動しています。
一緒によりよい看護をめざしていきましょう。
名古屋市立大学病院群の中で、脳血管疾患、心臓血管疾患、がんなどに対する高度・専門医療を強化し、救命救急センター・災害拠点病院としての役割を果たしています。
近年採用を強化しており、新規看護職員数、中途採用者数が増えています。
2021年に大学附属病院となり、医療人育成に力をいています。教育・研修費の増額を背景に、専門看護師・認定看護師・特定行為看護師・診療看護師の研修に、病院からの支援を受けて遠方での長期研修に出張として参加しています。
またその他の実践力向上を目指す研修や、教育力を高める研修に、毎年1つ全看護師が出張として参加することができます。
救急医療を担う病院ですが、看護師の年齢構成は各年代にまんべんなくいるという特徴があります。救急医療を担う病院では一般的に若い世代が多くなりがちですが、当院は各世代の看護師がいることで、カンファレンスが充実し患者や家族の視点にたった検討ができています。また男性看護師が比較的多いのも当院の特徴です。1割強が男性看護師であり、スペシャリストから管理職まで男性看護師がいるため、キャリア支援等相談にのってくれます。
看護部では、時間外削減と有給休暇取得を推進し、仕事以外の看護師の生活も大切にしています。
看護部の最近の変化としては、各部署が独自の看護提供方式で看護を行っていることです。
例えば、看護師を呼ぶことができない患者さんが多い部署はできるだけ患者さんの側にいることができる提供方式を選択し、
若いスタッフと意見交換をしながら看護師としての成長を支援したい部署は、看護師がペアとなって行う提供方式を選択しています。
また、倫理教育にも力を入れています。実践の中では「どうしたらいいんだろう」「本当に患者さんのためになっているかな」
「他のスタッフは私とは違う考えを持っているんだな」など、葛藤が起こる場面に出会います。看護師として患者さんの生命、人生に寄り添うために、どんな世代の看護師でも立ち止まって考えることができるようにするためです。
まだまだ課題のある看護部ですが、未来に向けて患者さんによりよい看護を提供したいと活動しています。
一緒によりよい看護をめざしていきましょう。
設置母体
大学病院
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
林祐太郎
看護部長名
小塚亜矢
病床数
498床
職員数
934名(うち看護師数: 540名)
患者数
外来: 996人/日 入院: 399人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 救急科
乳腺・内分泌外科、血液・腫瘍内科、、内分泌・糖尿病内科、病理診断科
センター・施設
ICU集中治療室、CCU循環器疾患集中治療室、HCU高度集中治療室、手術室、内視鏡室、心臓血管センター、脳血管センター
開設日
1890年
看護体制
一般病棟 :7:1
HCU、救急棟:4:1
ICU、CCU :2:1
看護方式
固定チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) / 継続受け持ち制
看護コンセプト創造方式:各部署に合わせた看護方式を創造( 固定チーム継続受け持ち制、PNS、ペア制、セル看護方式を土台にして作成)
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
老人看護
アクセス
市営地下鉄(東山線・桜通線)今池駅3番出口より徒歩にて約10分
市営地下鉄(東山線)池下駅1番出口より徒歩にて約13分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:45~17:15 夜勤:20:15~09:15
三交代制
日勤:08:45~17:15 準夜勤:16:45~01:15 深夜勤:00:45~09:15
その他
2交代制には長日勤 8:45~21:00もあります
休日制度
その他
休暇制度
年次有給休暇(20日)、結婚休暇(5日)、産前産後休暇(各8週間)、夏期休暇(5日)、その他忌引等、休暇規程による休暇
保育施設
育児休業/満3歳に満たない子を養育する場合、取得することができます。
育児手当金/満1歳までの間、手当金の支給制度があります。
院内保育所/24時間保育は週2回程度あります。
社会保険・加入保険制度
健康保険・年金制度の適応があります。
業務中の事故等については、災害補償の適用があります。
被服貸与
看護衣が貸与されます。
退職金
(規定による)
資格取得支援制度
認定看護師、専門看護師、診療看護師、特定行為の教育課程への派遣制度があります。出張扱いなので、給料は保証され、授業料についても自己負担はありません。
これまでの採用実績
採用実績校
愛知県保健看護大学校
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 75名程度
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
昭和56年4月2日以降に生まれた方、看護師(助産師)の資格取得者又は令和8年2月に国家試験を受験予定の取得見込み者、夜勤可能な方
選考方法
面接 / 作文
応募方法
名古屋市立大学採用ホームページからエントリ―してください
https://job.axol.jp/jn/c/nagoya-cu/public/job/list
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:265,000円 / 主要手当:70,000円
短大3年卒
基本給:262,000円 / 主要手当:69,000円
看護学校3年卒
基本給:262,000円 / 主要手当:69,000円
助産師給与
基本給:268,000円 / 主要手当:70,000円
主要手当内訳
夜間業務手当(3交代制8回)、夜勤手当、超過勤務手当(10時間)
諸手当
住居に関する手当、通勤手当、扶養手当等
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年4.4か月分(過去実績)
看護部長からのメッセージ
看護部長 小塚亜矢
急性期医療の中で、あたたかい心をもって看護をすることについて、一緒に考え実践しませんか?
私たちの看護部は、皆さんのような新しい風を求めています。熱意を持った皆さんが加わることで、さらに素晴らしい看護を提供できると信じているからです。
当院は、患者さん一人ひとりにあたたかい心を添える看護を大切にしています。急性期医療の中であたたかい心を持つために、看護師一人ひとりの成長と働きやすさを重視した環境作りに力を入れています。研修制度やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、皆さんが安心してスタートを切れるように準備しています。
また、チームワークを大切にしており、先輩看護師たちが新しいメンバーを温かく迎え入れ、サポートをしています。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境がありますので、安心していただけます。
私たちの病院は、地域の医療に貢献し、多くの患者さんに感謝されている病院です。そんな環境で働くことができる喜びを、ぜひ皆さんにも感じていただきたいと思っています。
どうか私たち看護部の一員となって、共に成長し、素晴らしい看護を提供する未来を築いていきましょう。
採用担当部署
名古屋市立大学総務部職員課人事係
採用担当者
看護職員採用担当
連絡先
電話番号:052-853-8062
住所
〒467-8602 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 75名程度
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
昭和56年4月2日以降に生まれた方、看護師(助産師)の資格取得者又は令和8年2月に国家試験を受験予定の取得見込み者、夜勤可能な方
選考方法
面接 / 作文
応募方法
名古屋市立大学採用ホームページからエントリ―してください
https://job.axol.jp/jn/c/nagoya-cu/public/job/list
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:265,000円 / 主要手当:70,000円
短大3年卒
基本給:262,000円 / 主要手当:69,000円
看護学校3年卒
基本給:262,000円 / 主要手当:69,000円
助産師給与
基本給:268,000円 / 主要手当:70,000円
主要手当内訳
夜間業務手当(3交代制8回)、夜勤手当、超過勤務手当(10時間)
諸手当
住居に関する手当、通勤手当、扶養手当等
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年4.4か月分(過去実績)
看護部長からのメッセージ
看護部長 小塚亜矢
急性期医療の中で、あたたかい心をもって看護をすることについて、一緒に考え実践しませんか?
私たちの看護部は、皆さんのような新しい風を求めています。熱意を持った皆さんが加わることで、さらに素晴らしい看護を提供できると信じているからです。
当院は、患者さん一人ひとりにあたたかい心を添える看護を大切にしています。急性期医療の中であたたかい心を持つために、看護師一人ひとりの成長と働きやすさを重視した環境作りに力を入れています。研修制度やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、皆さんが安心してスタートを切れるように準備しています。
また、チームワークを大切にしており、先輩看護師たちが新しいメンバーを温かく迎え入れ、サポートをしています。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境がありますので、安心していただけます。
私たちの病院は、地域の医療に貢献し、多くの患者さんに感謝されている病院です。そんな環境で働くことができる喜びを、ぜひ皆さんにも感じていただきたいと思っています。
どうか私たち看護部の一員となって、共に成長し、素晴らしい看護を提供する未来を築いていきましょう。
採用担当部署
名古屋市立大学総務部職員課人事係
採用担当者
看護職員採用担当
連絡先
電話番号:052-853-8062
住所
〒467-8602 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
日常風景
先輩たちが新人を見守っていてくれる職場です。
「あたたかい心を届けよう」看護部の理念はどんな場面でもスタッフの心に刻まれて、ケアに活かしています!
救急車4台受け入れ可能な救急玄関
断らない救急を目指す
救急搬送件数8148件(2023年度)
集中治療センター
設備の整った環境
ICU
新人教育
新人教育プログラム
東部医療センターでは、集合研修と職場での実務研修を組み合わせ、職員全員で新人を支援しています。集合研修で教育担当者だけでなく、現場で指導を担当する実地指導者も参加し、職場の実務研修をつなげる研修システムになっています。
認定看護師資格取得のための研修派遣制度
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師
脳卒中急性期から維持期に至るすべての脳卒中患者を対象に、後遺症を少なくし残存機能を活かして、その人らしい生活ができるよう多職種と連携して看護に取り組んでいます。また脳卒中は再発しやすい病気です。再発予防ができるよう、患者や家族と一緒に生活習慣の見直しを行っています。
キャリアラダー教育
新人からベテランまで、段階ごとの目標設定
現場で生きる教育について、毎年研修をブラッシュアップしています。看護師の生涯学習を支援しています。
新人看護職員フォローアップ研修
院外での新人職員集合研修
日頃とは違う環境で自分を見つめ直す研修です。
それぞれの職場での近況も報告し成長を確認できます。
メンズナース
東部医療センターになってよかったことは?
救急センターは他部署と比べて多くの男性看護師が活躍しています。院内には10名の同期の男性看護師がおり、悩みの共有や相談、プライベートでの食事会など仲が良く、仕事をしていく上で支えになっています。先輩方は男女関係なく新人である僕たちに対して分け隔てなく接してくださり、親身になって不安や悩みを聞いてくださいます。また、勉強会の企画など学習面でもぬかりなくサポートしてもらえ、日々のアセスメントに活かしています。この病院、この部署に所属できて本当に良かったです。