公益財団法人西熊谷病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
やさしさと思いやりの医療
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 528床
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/10/23更新) 私たち、西熊OneTeam
～仲良く、楽しく、元気よくがモット～
● 優しい先輩がたくさん！職員みんな、めっちゃ仲良し （ ´∀｀）人（´∀｀ ）ﾅｶｰﾏ
● 年間休日120日
● 託児所があり、ママさんナースも安心 (´∀｀*)
● 自慢の研修制度あります
● 患者様との時間を大切にしています
◎◎◎ 介護職志望の方も大募集中です。お問い合わせください ◎◎◎
◎◎◎ 介護職志望の方も大募集中です。お問い合わせください ◎◎◎
設置母体
医療法人
救急・医療機能
慢性期 / その他
精神科
院長名
林 文明（はやし ふみあき）
看護部長名
荒井 範夫（あらい のりお）
病床数
528床
精神科救急病棟（48床）、精神科急性期治療病棟（60床）、精神療養病棟（300床）、認知症治療病棟（120床）
職員数
449名
患者数
外来: 144人/日
診療科目
精神科
センター・施設
認知症疾患医療センター、生活訓練施設「向陽寮」、精神科デイケア、重度認知症デイケア
開設日
大正13年
看護体制
病棟基準に基づく
看護方式
チームナーシング / 受け持ち制
専門看護師
精神看護
アクセス
JR高崎線熊谷駅北口2番バス乗り場より深谷駅・籠原駅・新島車庫行バスに乗り、西熊谷病院前下車。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00
その他
早番7：30～16：30 遅番10：00～19：00
休日制度
その他
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇 年度当初に10日支給（2023年度実績）入職当日から有給が付与され、以降20日間まで、年間2日ずつ増えます。
（例）2年目は12日、3年目は14日
2024年よりリフレッシュ休暇として年間最大１４連休の取得が可能になりました！
保育施設
託児所あり
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、その他
被服貸与
制服貸与
赴任旅費
出張旅費支給。転勤なし
奨学金制度
各種資格取得に対して支援制度あり。
専門学校入学者に向けた奨学金制度もあります。
詳しくは採用担当まで連絡をください。
退職金
制度あり。院内規定に準ずる。
資格取得支援制度
各種資格取得支援制度あります。職員のキャリアアップを応援します。
その他待遇
福利厚生施設として、「セラヴィリゾート泉郷」と契約しています。
全国各地に保養所あります。夏は海、冬は温泉。愛犬OKの施設も多数！
保育施設「ナーサリー星の子」 ママさんスタッフも安心して働くことができます。
職員食堂あります。おいしい、と評判！お昼時は大盛況です。
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
東都大学（旧：東都医療大学）、埼玉県立高等看護学院、深谷大里看護専門学校、常盤高校、熊谷市医師会看護専門学校、熊谷准看護学校、館林高等看護学院、板橋中央看護学校、本庄准看護学校、本庄児玉看護専門学校、鴻巣准看護学校、群馬パース大学看護学部、蕨戸田市医師会看護専門学校、目白大学、大東文化大学、青森中央学院大学、秩父看護専門学校、大泉保育福祉専門学校、群馬社会福祉専門学校、太田医療技術専門学校、東群馬看護専門学校、朝日大学、桐生大学 ほか多数
最終更新：
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 准看護師 合わせて10名
准看護師 看護師 合わせて10名
応募資格
看護師 / 准看護師
既卒者採用あり 介護福祉士、看護補助者大歓迎！
選考方法
面接 / 作文 / 一般常識 / その他
詳細はお問い合わせください。
応募方法
採用担当までご連絡ください。 担当：染野理絵
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：245,000円
短大3年卒
基本給：240,000円
短大2年卒
基本給：240,000円
看護学校3年卒
基本給：240,000円
看護学校2年卒
基本給：240,000円
高校専攻科卒
基本給：240,000円
准看護師養成所卒
基本給：205,000円
主要手当内訳
夜勤手当は別途支給 看護師：10000円/回 准看護師：9000円/回
看護補助スタッフも募集中！ 基本給：188000円（一般）193000円（介護福祉士） 夜勤手当：介護福祉士 9000円/回 一般職 8000円/回
諸手当
交通費 当院規定により支給
昇給・賞与
賞与 年間4.0か月支給(2023年度実績)
※※ 過去30年、減額歴は無し！ ※※
配属までの流れ
希望の配属先がある場合は面接時にお話しください。
グループ病院への移動希望
看護技術の習得やフィジカルアセスメントに不安がある方は、提携病院への出向で経験値を積むこともできます。
看護部長からのメッセージ
看護部長 荒井 範夫
私たちと一緒に、「日本一」へ
当院は埼玉県北部精神医療の中心的役割を果たすべく、日々精進しています。将来的には専門性の高い難治症例にも積極的に取り組み、『日本一の精神科病院』を本気で目指しています。
皆さんは、精神科に就職すると一般科の技術が覚えられないと考えていませんか。確かに各科において専門性があることは否定しませんが、精神疾患の罹患数を考えれば普遍的な領域であると考えます。
教育体制やスキルアップの仕組みについては自信があります。共に成長し、「心の病」に苦しむ人々の支えとなってみませんか。皆さんが精神科に興味を持ち、当院で共に働いてくれる日が来ることを楽しみにしています。
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 准看護師 合わせて10名
准看護師 看護師 合わせて10名
応募資格
看護師 / 准看護師
既卒者採用あり 介護福祉士、看護補助者大歓迎！
選考方法
面接 / 作文 / 一般常識 / その他
詳細はお問い合わせください。
応募方法
採用担当までご連絡ください。 担当：染野理絵
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：245,000円
短大3年卒
基本給：240,000円
短大2年卒
基本給：240,000円
看護学校3年卒
基本給：240,000円
看護学校2年卒
基本給：240,000円
高校専攻科卒
基本給：240,000円
准看護師養成所卒
基本給：205,000円
主要手当内訳
夜勤手当は別途支給 看護師：10000円/回 准看護師：9000円/回
看護補助スタッフも募集中！ 基本給：188000円（一般）193000円（介護福祉士） 夜勤手当：介護福祉士 9000円/回 一般職 8000円/回
諸手当
交通費 当院規定により支給
昇給・賞与
賞与 年間4.0か月支給(2023年度実績)
※※ 過去30年、減額歴は無し！ ※※
配属までの流れ
希望の配属先がある場合は面接時にお話しください。
グループ病院への移動希望
看護技術の習得やフィジカルアセスメントに不安がある方は、提携病院への出向で経験値を積むこともできます。
看護部長からのメッセージ
看護部長 荒井 範夫
私たちと一緒に、「日本一」へ
当院は埼玉県北部精神医療の中心的役割を果たすべく、日々精進しています。将来的には専門性の高い難治症例にも積極的に取り組み、『日本一の精神科病院』を本気で目指しています。
皆さんは、精神科に就職すると一般科の技術が覚えられないと考えていませんか。確かに各科において専門性があることは否定しませんが、精神疾患の罹患数を考えれば普遍的な領域であると考えます。
教育体制やスキルアップの仕組みについては自信があります。共に成長し、「心の病」に苦しむ人々の支えとなってみませんか。皆さんが精神科に興味を持ち、当院で共に働いてくれる日が来ることを楽しみにしています。
- 療養型病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
日常風景
朝は電子カルテで患者さんの情報収集。 「受け持ちの患者さん、今日も元気にしてるかしら」
同期の仲間で集合！ 研修の一環で「ももくまタイム」やってます。同期同士の【横のつながり】を大切にする場です。
病院全景。9つの病棟に528床を有する精神科病院です。
1日体験セミナー開催中
「精神科病院」って、どんなところ？
定期開催で「精神科1Dayセミナー」、やってます。
看護職志望だけでなく、介護職志望向けコースも設定あり。
「精神科病院ってどんなところ？」、「興味はあるけど聞きづらいな」といった皆さん、ぜひぜひ、セミナーにご参加いただき、ご自身の目で確認してみてください。
病院の中身を見たい！
実際に患者様と触れ合いたい！
看護師がどんな仕事をしているのか見てみたい！
という方は「オープンホスピタル」もやっています。
すごーく和やかな雰囲気でやってます。軽い気持ちで来てね ^^) _旦~~
詳しくは、病院イベントのページをご覧ください。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
研修風景
初めはみんな、ゼロからのスタート
当院では研修制度に力を入れており、新人指導には自信があります。新人には必ず指導者が付き、入職から5年間は完全サポート！「新人研修」、「3年次研修」、「5年次研修」は、業務時間内での受講となります。同期の仲間と一緒に成長を実感していくのって、楽しいですよ。
座学研修だけではなく、OJTもお任せ♪ 実は新人さんに指導することで、先輩ナースも成長していくんです。
Nishikuma OneTeam みんなで成長していきましょう。
(๑•̀ㅂ•́)و✧
ココロもカラダも看ちゃいます
「精神科」って、メンタルケアだけ？ いやいや・・・
精神科とはいえ、身体管理もとっても大切！しっかり学んで実践していきます。メンタルケアのテクニックに加え、一般看護技術も駆使して看護にあたるのも精神科の面白さ。どちらも、どんどんと吸収しちゃってください。
和気あいあいとした雰囲気の中でもみんな真剣に勉強中。患者様に質の良い看護を提供できるよう、みんなでスキルアップを目指します。
φ(・ω・ )ﾌﾑﾌﾑ
院外にも出ちゃうぞ
地域で愛される病院を目指して
当院では院外での研修プログラムも用意されています。代表的な物として、「5年次研修」での、「ボランティア研修」があります。夏休みの小学生のサマーキャンプに、医療班として毎年参加しているのですが、笑顔の子供たちと接していると、つい楽しくて研修の場である事を忘れてしまいそうです(￣▽￣;A
当院が重視している、「地域社会への貢献」といった側面も持ち合わせています。
先輩からのメッセージ
「やりがい」、きっと見つかるよ
高校を卒業して初めて就職し、働きながら専門学校に5年間通いました。
今は様々な業務を覚えていくことを頑張っています。
入職を考えている皆さん、先輩が色々とサポートしてくれるので
気楽に頑張っていきましょ♪