総括看護部長
加藤喜美江

目配り、気配り、思いやりを合い言葉に、働き続けられる職場環境作りを実践しています

看護部は、「心のこもった質の高い看護の提供」を理念とし、専門職としてその役割を果たすために、常に最善・最良の看護を提供することに努力しています。
一人ひとりが確かな知識・技術・マインドを持つために、日々実践能力を高め、自らの目標達成に向けて研鑚できる教育を行っています。
既卒者や復職者の方が、早期に職場に馴染めるよう支援体制も整えています。
また、福利厚生も充実させると共に、永く働き続けられる職場つくりに力を入れております。三慶会の理念に共感され、看護に情熱を持っている方を求めています。

指扇病院　病棟　看護師
平成27年4月入職

先輩の声

入職した当初は、不安と緊張でいっぱいでした。
特にコミュニケーションが苦手で積極的になれず、先輩方との報連相が出来ていませんでした。
病院では患者さんが安楽で安全に過ごせるような看護を提供することが必要です。 そのため報連相はとても大切で、スタッフ間での密なコミュニケーションが必要になっていきます。
この1年間はプリセプターと先輩方みなさんに支えられ、積極的に行動できるようになってきたと思います。 指扇病院は明るく優しい先輩方が多く、このような環境で働くことで徐々に報連相が出来るようになりました。
入職から1年が過ぎ、看護技術や患者さんとの関わりで不安に思うこともありますが、笑顔を忘れず安全面を考えながら行動していきたいと思います。

三慶会の支援体制

三慶会看護部では、新人看護職員の支援体制として「チーム支援型メンターシップ」を採用しています。

新人看護職員に対してチームを作り、全職員が何らかの役割を担い、チームに参画しながら新人を教育・支援するシステムです。

指扇病院

プリセプターとなり初めての新人教育に、正直不安を感じずにはいられません。
「私に務まるだろうか」という思いは今もあります。
しかし先輩看護師と共にプリセプティを支え、手術室看護師として一緒に頑張っていこうという思いを忘れることなく頑張っていけたらと思っています。
プリセプティとの日々の会話を大事にし、気持ちを一番に考え理解し、辛い時は一緒に壁を乗り越え一回りも二回りも大きく、共に成長していけたらと思っています。

指扇療養病院

初めての教える立場、戸惑うこともありますが、病棟スタッフに支えてもらいながら、プリセプティの気持ちを理解し、自分が出来ることを日々模索しています。
シャドーイングから受け持ちナースへと、少しずつ本格的な看護業務が始まり、不安なことや分からないことばかりだと思います。
その時その時で一緒に悩み考えながら、信頼関係を築き、相談役としてプリセプティを支えていきたいと思います。
これからの一年、私自身の知識・技術も深めていき、プリセプティと一緒に成長していけたらと思います。

急変時の対応　「嘔吐」の事例について患者情報をもとに医師への報告の仕方や対応を学ぶ

夜勤中に嘔吐した患者さまを想定し、観察項目や発見時の対応を一人で考え、その後先輩から具体的な対応や医師への報告の仕方を学びました。
夜勤では一人で考え、判断していかなければならないので、不安と緊張がありますが、今回の学びをもとに頑張っていきたいと思います。

急変時の対応　「消化管出血、血圧低下」の事例について対応や医師への報告の仕方をシミュレーション

これからの勤務で独り立ちを目指す中、患者さまの急変という場面を経験することになります。
「急変時の対応」がテーマの勉強会では、ある患者さまの状態を想定した座学とロールプレイングをして、その時の状況判断と対応についてグループで考え、少しずつ学ぶことができました。
患者さまの急変に対応できるためには、疾患をとらえることはもちろん重要になってきますが、患者さまのちょっとした変化に気付くことも重要だということを学びました。
そのことを踏まえ、これからの患者さまとの関わりを大切にし、患者さまをよく見て、触れて、知れるようにしたいです。

院内感染対策（感染症の対応）

学校では院内感染対策はあまり習得してこないため、感染委員会主体で研修が実施されました。
エプロンのつけ方や手洗いなど基本的な手指衛生、スタンダードプリコーションの実施、 医療廃棄物規定に沿った取り扱い、針刺し事故防止対策の実施と事故後の対応、尿管カテーテルの挿入などについて学びました。