北海道社会事業協会 余市協会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
患者様の笑顔・地域への貢献 自らの幸せを目指しています。
- 所在地
- 北海道
- 病床数
- 140床
- 看護師数
- 81名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/07/21更新) 【余市病院 =「真の地域医療」実践の場】余市病院 院長 吉田秀明
当院は北後志五ケ町村(余市町、仁木町、赤井川村、古平町、積丹町:人口3万1千人)における本格的な入院治療に対応できる
唯一の基幹病院です。地理的には小樽、札幌にも近いのですが、圏域の遠いところから当院までは車で1時間以上要するため、
救急・一次医療はもちろん、二次医療さらに疾患によっては三次医療まで対応しています。
また、他の医療機関や介護・養護施設とも密接に連携し、その完全バックアップを受け持ち、さらに在宅医療にも対応するなど、
生活圏域に必要とされるインフラとしての医療要素をすべて備え、実践してきました。
唯一の基幹病院です。地理的には小樽、札幌にも近いのですが、圏域の遠いところから当院までは車で1時間以上要するため、
救急・一次医療はもちろん、二次医療さらに疾患によっては三次医療まで対応しています。
また、他の医療機関や介護・養護施設とも密接に連携し、その完全バックアップを受け持ち、さらに在宅医療にも対応するなど、
生活圏域に必要とされるインフラとしての医療要素をすべて備え、実践してきました。
診療内容は標準以上の水準で提供できるよう、限られた人員、設備、環境の中で工夫・努力してきました。
★☆━━━━━━━━━━☆★
余市病院のオススメpoint!!
★☆━━━━━━━━━━☆★
1)救急、急性期、回復期、在宅まで幅広い看護が経験できます!
病気の治療だけでなく、患者様の生活を身近で診て支え、在宅に戻られてからの生活までを
視野に入れ看護する事で、看護師としてだけではでなく、ヒトとして成長できる環境です。
2)患者様のニーズに寄り添う看護を大事にしています!
看護師は患者様と一番距離が近い存在。患者様の生活背景をしっかり把握し、
より良い生活を送っていただく為にどのようにケア、看護していくのか?
患者様に向き合える環境です。実際、患者様のご要望をドクターに提案し、
カンファレンスを行い実現するケースもあります。
ベクトルが患者様に向いているので、ドクター、他職種と相談がしやすい環境です。
3)教育いろいろこだわっています!
実習をしっかり受けられていない方も安心してください!
当院では、コロナ禍で実習に参加できていない事を考慮し、
実践に慣れていただく為に、今年からシュミレーション研修を導入したり、
オリエンテーション、集合研修の期間を増やし、知識のインプットだけでなく、
振り返り研修も導入し、現場で活かせる研修を用意しています。
希望者には、出張扱いで(業務として)外部の研修にも積極的に参加できます!
4)シャドーイング研修も充実しています!
外来、病棟、手術室全ての部署をシャドーイングしてもらいながら、
部署を経験する事が出来ます。
また、全ての部署を経験したうえで部署の希望を出す事が出来ます!
5)じっくり少しずつ夜勤に慣れてください!
夜勤の独り立ちはお仕事の慣れ具合によって開始となりますので安心です。
また、夜勤の独り立ちをする前に、夜勤導入研修もありますので、
安心した状態で夜勤デビューできます。
6)働きやすい環境!
<残業>
現在、残業は全体平均で7時間20分/月(昨年度実績)
業務改善に向けて更に取り組みを強化しています。
業務改善改革を行い残業が起きている要因を可視化、分析し
職員が働きやすいように取り組んだ結果、残業が減りました。
改革によって職員の意識も変わり、助け合い協力する文化が醸成できています。
これからも更に改善して業務の効率化を図り残業を減らしていきます。
<休日>
有給休暇も取得しやすく、お休みも充実していますので、プライベートも充実できます!
有給休暇のほかにリフレッシュ休暇(5日)あるので、長期休暇を取得することも可能です!
新人看護師の離職率0%!
離職率の低さは数字が物語っています!風通しが良く、人間関係・雰囲気も良好です♪
7)2021年春に完成した1DKの職員住宅!
コンビニまで徒歩1分
駐車場はロードヒーティングとカーポート付きで除雪いらず
スーパー・ドラックストアも徒歩5分以内!
通勤も一本道です。
24時間対応の託児所など、その他福利厚生も充実しています★
8)奨学金を検討されている方は是非ご検討ください!
貸与金額は全国平均より高い金額となっています♪
・看護師:月額 60,000円又は80,000円
仮に大学入学時から卒業までの4年間貸与した場合の金額:384万円
※一定期間勤務する事で返済免除となります。
・助産師:月額100,000円
入学されてから年度の途中からの貸与も可能ですので、お気軽にお問合せください。
HPだけでは実際の病院の雰囲気は伝わらないかと思いますので、
少しでも余市協会病院に興味をお持ちいただけましたら、
説明会、インターンシップにお越しください!
当院へお越しいただくのがむずかしい場合オンライン説明会も実施していますので、お気軽にご参加ください!
些細な事でも構いませんので聞きたい事や質問がありましたら、お問合だけでも大歓迎です!
応募はこちら!
是非、お待ちしております!
★☆━━━━━━━━━━☆★
余市病院のオススメpoint!!
★☆━━━━━━━━━━☆★
1)救急、急性期、回復期、在宅まで幅広い看護が経験できます!
病気の治療だけでなく、患者様の生活を身近で診て支え、在宅に戻られてからの生活までを
視野に入れ看護する事で、看護師としてだけではでなく、ヒトとして成長できる環境です。
2)患者様のニーズに寄り添う看護を大事にしています!
看護師は患者様と一番距離が近い存在。患者様の生活背景をしっかり把握し、
より良い生活を送っていただく為にどのようにケア、看護していくのか?
患者様に向き合える環境です。実際、患者様のご要望をドクターに提案し、
カンファレンスを行い実現するケースもあります。
ベクトルが患者様に向いているので、ドクター、他職種と相談がしやすい環境です。
3)教育いろいろこだわっています!
実習をしっかり受けられていない方も安心してください!
当院では、コロナ禍で実習に参加できていない事を考慮し、
実践に慣れていただく為に、今年からシュミレーション研修を導入したり、
オリエンテーション、集合研修の期間を増やし、知識のインプットだけでなく、
振り返り研修も導入し、現場で活かせる研修を用意しています。
希望者には、出張扱いで(業務として)外部の研修にも積極的に参加できます!
4)シャドーイング研修も充実しています!
外来、病棟、手術室全ての部署をシャドーイングしてもらいながら、
部署を経験する事が出来ます。
また、全ての部署を経験したうえで部署の希望を出す事が出来ます!
5)じっくり少しずつ夜勤に慣れてください!
夜勤の独り立ちはお仕事の慣れ具合によって開始となりますので安心です。
また、夜勤の独り立ちをする前に、夜勤導入研修もありますので、
安心した状態で夜勤デビューできます。
6)働きやすい環境!
<残業>
現在、残業は全体平均で7時間20分/月(昨年度実績)
業務改善に向けて更に取り組みを強化しています。
業務改善改革を行い残業が起きている要因を可視化、分析し
職員が働きやすいように取り組んだ結果、残業が減りました。
改革によって職員の意識も変わり、助け合い協力する文化が醸成できています。
これからも更に改善して業務の効率化を図り残業を減らしていきます。
<休日>
有給休暇も取得しやすく、お休みも充実していますので、プライベートも充実できます!
有給休暇のほかにリフレッシュ休暇(5日)あるので、長期休暇を取得することも可能です!
新人看護師の離職率0%!
離職率の低さは数字が物語っています!風通しが良く、人間関係・雰囲気も良好です♪
7)2021年春に完成した1DKの職員住宅!
コンビニまで徒歩1分
駐車場はロードヒーティングとカーポート付きで除雪いらず
スーパー・ドラックストアも徒歩5分以内!
通勤も一本道です。
24時間対応の託児所など、その他福利厚生も充実しています★
8)奨学金を検討されている方は是非ご検討ください!
貸与金額は全国平均より高い金額となっています♪
・看護師:月額 60,000円又は80,000円
仮に大学入学時から卒業までの4年間貸与した場合の金額:384万円
※一定期間勤務する事で返済免除となります。
・助産師:月額100,000円
入学されてから年度の途中からの貸与も可能ですので、お気軽にお問合せください。
HPだけでは実際の病院の雰囲気は伝わらないかと思いますので、
少しでも余市協会病院に興味をお持ちいただけましたら、
説明会、インターンシップにお越しください!
当院へお越しいただくのがむずかしい場合オンライン説明会も実施していますので、お気軽にご参加ください!
些細な事でも構いませんので聞きたい事や質問がありましたら、お問合だけでも大歓迎です!
応募はこちら!
是非、お待ちしております!
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急
院長名
吉田秀明
看護部長名
守田明美
病床数
140床
一般急性期病棟:50床 障がい者病棟:30床 地域包括病床:20床 回復期リハビリテーション病棟:30床
職員数
200名(うち看護師数: 81名)
患者数
外来: 235人/日 入院: 120人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 心臓血管外科 / リハビリテーション科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科
総合診療科、人工透析センター
開設日
大正10年8月
看護方式
チームナーシング / 固定チームナーシング
受持ち制+チームナーシング・一部機能別
認定看護師
緩和ケア
アクセス
●JRでお越しの場合
JR余市駅前より中央バス余市協会病院線に乗り換え、余市協会病院停留所にて下車
●バスでお越しの場合
中央バス・ニセコバス共に、旭中学校前停留所にて下車し徒歩約7分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:50~17:30 夜勤:16:40~10:00
休日制度
4週8休制
年間休日
123日
休暇制度
年次有給休暇:採用日より20日付与する。
特別休暇:リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇等
看護師寮
職員住宅
・1LDK
・オートロック、冷暖房完備、バス・トイレは別
・駐車場はカーポート、ロードヒーティング付き
・コンビニ・スーパー・ドラックストアは徒歩5分以内
家賃補助
自分で賃貸の場合、補助あり
保育施設
敷地内託児所完備(24時間対応)
社会保険・加入保険制度
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金等
被服貸与
ユニフォーム・シューズ貸与
奨学金制度
将来、各施設の看護職員として勤務を希望される看護学生さんに奨学金を貸与することにより、就学の支援を行っています。興味のある方、ご希望される方は、お問い合わせください。
貸与期間:在学期間(3年間、4年間)
月 額:60,000円又は80,000円
奨学金返済について
1.月額60,000円の貸与を受けた場合、貸与期間就業することで返済免除いたします。
2.月額80,000円の貸与を受けた場合、貸与期間プラス1年間就業することで返済免除いたします。
退職金
あり
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援:研修期間中給与支給、旅費支給、授業料等の貸付制度あり
その他待遇
職員食堂完備、再雇用制度
北海ソーラン祭り
2021年春に完成した1DKの職員住宅
コンビニまで徒歩1分
駐車場はロードヒーティングとカーポート付きで除雪いらず
スーパー・ドラックストアも徒歩5分以内!
通勤も一本道です
対面キッチンにIH調理台
トイレ・洗面所・風呂は独立
ゆっくりバスタイムができます。
収納スペースもたっぷり
広々としたエントランスには宅配BOXも完備
病院見学に来た際はこのお部屋も見学できます
*家具はついてません
2025年採用実績
新卒採用者数
18名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
採用実績校
北海道大学
札幌市立大学
北海道科学大学
小樽市立高等看護学院
北海道社会事業協会帯広看護専門学校
小樽看護専門学校
札幌医科大学保健医療学部(看護学科)
北海道看護専門学校
札幌医学技術福祉歯科専門学校
労働者健康福祉機構釧路労災看護専門学校
天使大学
江差高等看護学院
函館医療保育専門学校(看護科)
八戸看護専門学校
金沢医療技術専門学校
河原医療大学校
駒沢看護専門学校
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 5名
応募資格
看護師 / 准看護師
看護師、准看護師、2027年3月以降 卒業見込みの看護学生または看護学校在学中の方
選考方法
面接
応募方法
まずは、総務課担当の山下課長または看護部長の守田までメール・電話でご連絡ください。その際に詳しい応募方法をご連絡いたします。
求める人物像
・笑顔で挨拶のできる人
・患者さんのことをひとりの人として看れる人
・自分のことも大切にできる人
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:213,200円 / 主要手当:89,000円
短大3年卒
基本給:204,900円 / 主要手当:89,000円
看護学校3年卒
基本給:204,900円 / 主要手当:89,000円
主要手当内訳
夜勤手当48,000円(二交代制夜勤4回の場合の概算、1回12,000円)
住居手当29,000円(単身者一人暮らしの場合)
*時間外手当は、時間外発生時支給します
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、寒冷地手当、扶養手当等
昇給・賞与
昇給:1回/年
賞与:2回/年
配属までの流れ
入職後オリエンテーションで各病棟においてシャドーイングを実施します。その後、希望部署を決めて看護部長と面談後配属先が決定します。
ほとんどの方が第1希望に配属されています。自分の目で雰囲気を感じ取って希望できるところが新採用者の方には好評です!
配属までに経験が必要な病棟
長めのオリエンテーション実施しています。最低経験して欲しい技術は、しっかりオリエンテーションしてから配属になります。
当院が初めての方が安心して働けるように、ナースコールの使い方・電動ベッド・床頭台の使い方などなど患者さんの環境に関するオリエンテーションも実施しています。そのため、経験不足でも安心してください。
グループ病院への移動希望
7病院あります。各病院の特殊性がありますのでその中で希望する病院に異動は可能です。
看護部長からのメッセージ
看護部長 守田 明美
患者様の笑顔を大切に お互いの看護を語り合う職場を目指します
当院は、一般急性期病棟、障がい者病棟、回復リハビリテーション病棟をもつ
ケアミックス型の病院です。
看護部理念に『北後志地域の基幹病院として、地域のみなさまに信頼される看護を提供します』とあるように、「一人ひとりの思いを大切に、その人らしい看護」の実践に取り組んでおります。
私は職員を大切にし、すべての看護師が笑顔で生き生きと働けることが、
患者さんやご家族のみなさんへの安心・安全な看護の提供につながり、
地域のみなさまから選んでいただける病院になることだと考えております。
自分たちが目指す看護師に近づけるような教育体制の整備とともに、
職員が働き続けられる職場づくりを目指していきたいと思います。
余市町の四季の変化を楽しみながら、一緒に看護を語り・学び、
ともに成長し充実した日々を送りませんか。
ぜひお待ちしております。
- ケアミックス病院で働きたい
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
夜勤開始時期
4月のオリエンテーションでシャドーイングで1度夜勤見学があります。6月に夜勤導入研修を行い、当院の夜勤ガイドに基づいて開始時期を決めます。
病棟構成
1病棟:障がい者・地域包括ケア病棟 10対1 50床
2病棟:回復期リハビリテーション病棟 15対1 40床
3病棟:急性期一般病棟 10対1 50床
私の一日
マイカー通勤
職員駐車場あり 病院住宅は除雪いらずです!
リーダーへの報告、看護計画立案評価…
その人らしい看護を提供するために チームナーシングで共有することを大事にしています
余市の四季をenjoyしています。
実家が遠方にある看護師もいるため、月に3~4日の連休をもらうことができます。自分の時間も作りやすいので良いリフレッシュができますよ
日常風景
休憩時間の楽しみ!女子会トーク
新しく導入されたミスト浴!
2026年 新採用者と屋上で・・・「はいチーズ!」
先輩看護師からのメッセージ
急性期一般病棟
私は、急性期一般病棟で勤務しています。
外科的治療や循環動態がよくない患者さんや急変の対応もしています。呼吸器や消化器の疾病がある患者さんも多く日々忙しいですが、とてもやりがいがあり、勉強になります。学校での学びもしっかり活かし楽しく働いています。
実習でもお世話になり、優しく指導していただき、雰囲気のよさも決め手となり就職しました。
忙しくても全員で団結して看護しています。それが一番のアピールポイントです。
団結力No.1‼ 人間関係の良さNo.1‼
一度病院見学に来て見てください!
先輩看護師からのメッセージ
急性期一般病棟
看護学校の3年間では、勉強や実習が大変なこともありましたが、友人との協力や先生方の指導のおかげでとても楽しく過ごすことができました。
現在私は急性期病棟で勤務しています。病棟ではさまざまな疾患の患者さんが入院してきますが、疾患だけでなくその患者さんにあった関わりをすることを学び看護実践しています。忙しく大変なこともありますが、同期だけでなく、先輩や後輩、多職種の方もとても優しく、日々楽しく仕事することができています。
余市に来てからは大好きなフルーツをたくさん食べることができて嬉しいです。そして、素敵な人とも出会うことができて結婚することもできました。仕事だけではなく私生活も充実しています。ぜひ余市に来て一緒に楽しく働きませんか?一緒に仕事できるのを楽しみに待っています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり(研修後配属)
新人教育
安心して共に働ける仲間を応援します
各部門の仕事を知り、協働する大切さを学び、自分の役割と責任を認識し、安心・安全な看護が提供できるようサポートします。
また社会人である基本的態度が身につくことを目的に研修プログラムを組み教育を行っています。
新人教育は「部署全体で育てる」「共に育ちあう」ことを基本姿勢としています。
新人教育研修 ~シミュレーション研修~
院内教育研修 新人
4月 新入職員入職時研修
入職時技術研修【1ヶ月間各部署での看護技術研修・シャドーイング】
5月 看護実践研修(褥瘡予防・体位変換)
重症度・医療看護必要度研修
6月 3か月フォローアップ
シミュレーション研修(多重課題①)
8月 看護実践研修(フィジカルアセスメント)
9月 6か月フォローアップ
シミュレーション研修(多重課題②:状況把握)
10月 リフレッシュ研修! みんなでパークゴルフ
シミュレーション研修(心肺蘇生法:一次救命)
11月 技術研修(輸血看護)
12月 9か月フォローアップ
シミュレーション研修(多重課題③:急変時対応)
1月 院内看護研究発表会
2月 12か月フォローアップ
1年以内 ナーシングスキルの活用 看護技術の習得
継続教育
クリニカルラダーによる評価
クリニカルラダーは、個々の看護職員の知識と技術の習得度を自己・他者が客観的に可視化し共通認識することで看護職員の看護実践能力向上への組織的な支援に用いるものです。
当院で用いるクリニカルラダーは、日本看護協会が作成した「看護師のクリニカルラダー」を基盤として作成し、急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・障がい者病棟という多彩な看護実践能力が求められる当院の特色を踏まえた内容にしています。
看護部 教育研修
高齢者看護
テーマ「高齢者・認知症患者の理解を深め、適切な看護ケアができる」
講師「江別市立病院 老人看護専門看護師 山下いずみ先生」
2022年は、コロナ禍もありZOOMと集合研修を4回開催、2023年度・2024年度は、集合研修と新人研修の一環として開催しました。
余市病院は高齢患者さんが多く入院されているので、基本的知識から具体的なケアを学ぶ機会になっています。
教育・研修制度
資格取得等の支援
認定看護師資格取得のための奨学金制度もあります。(休暇・出張費・交通費などの支援)
北海道看護協会教育研修への参加・看護研究学会や様々な分野の全国学会参加を支援。出張扱いで(業務として)外部の研修にも積極的に参加できます!
現在はコロナ禍の影響で北海道看護協会教育研修もZOOMを活用して参加することが多いですが、院内のパソコンを利用し参加しています。
先輩たちの声
回復期リハビリテーション病棟
最初は不安でいっぱいでしたが、余市協会病院では1週間ほどかけて様々なオリエンテーションや演習を行うなど、新人が安心して働けるようなバックアップをしてくれます。また、病棟でも、プリセプターがついて一つ一つ丁寧に指導してくれます。入職してから2ヶ月が経過しますが、毎日楽しく仕事をすることができています。学生の時のように1人の患者さんとずっと関わることはできませんが、看護師や多職種と連携し、多くの患者さんと関わっていくことはとても充実し楽しいです。