「北大病院に来てよかった！！」

　北海道大学病院は、2021年11月で開院100周年を迎えました。看護部は長きにわたり「患者中心の看護」を大切に育んできました。その形として「患者参加型看護」を実践しています。また、看護職の成長への相互支援体制を築きジェネラリストの育成を基本として院内エキスパートナースの育成、スペシャリストの育成を行っています。現代社会は、予測不可能な変化の状態にあります。このような社会の要請にこたえるためには、これまで大切にしてきた「患者中心の看護」を維持しつつ、変化に対応できる看護師の育成が必要です。そのためには、看護職のひとりひとりが、互いを認め合い、支え、高め合い、健康で安心して働き続けられる看護部でありたいと思います。そして、「看護する楽しさ」「やりがい」を感じながら「北海道大学病院に来てよかった」と言えるそんな看護部を皆さんとともに作りたいと思います。

患者参加型看護や新人研修が充実していることから入職を決めました

現在所属している病棟は、乳幼児から高齢者まで幅広い年代が対象となります。また、周術期の看護や退院を見据えた生活支援などを学ぶことができます。1年目の頃は覚えることが多く大変でしたが、先輩方のサポートや患者さんからの言葉に励まされ少しづつ成長できていると感じます。研修やラダーの教育体制が整っており看護師としてのステップアップができる職場だと思います。

【北大】新人看護職員研修

北海道大学病院看護部は、新人看護職員研修ガイドラインにのっとり、
新人看護職員研修プログラムを整備し、看護実践の基礎を形成し高度先端医療に対応できる実践能力の育成に向け、組織全体で成長を支援します。

新人到達目標
1　看護部の理念を理解し、社会人・専門職業人としての責任ある行動がとれる。
2　看護技術を安全、安楽に提供できる。
3　チーム医療における自らの役割が果たせる。
4　個別性がある看護が展開できる。

キャリア支援室から

キャリア支援室の役割は、継続的キャリア開発の再構築のため、

看護部教育委員会、副看護師長会、専門領域看護師会、北大保健科学研究院

と協働・連携を図りながら、教育プログラムの開発、実践、評価をしています。

所属：医科外来ナースセンター（移植コーディネーター）

北大病院にはラダーレベルに合わせた様々な研修と教育体制、
多くの専門看護師・認定看護師によって行われる専門領域別研修があります。

これらを有効に活用することで、自身のキャリア形成に活かす事ができます。
北海道大学病院は、心臓移植実施施設の認定を受けています。医療チームの一員として学会･研修等に参加しながら切磋琢磨しています。
先輩・後輩がお互いに声を掛け助け合いながら、チーム一丸となって取り組んでいます。
より専門性の高い看護を提供するためには、まだまだ沢山の知識・経験が必要ですが、北大病院で働く沢山のスペシャリストの力を借りて、是非みなさんも一緒に頑張りましょう！

【北海道大学病院で働く看護職員に聞きました！】
実際に働いている看護職員に対して満足度アンケートを行いました。
当院に入職してよかったた感じること・オススメポイントに関する本音を是非ご覧になってください。