心に寄り添う看護を目指して

　私たち看護部は徳洲会看護部の「心にとどく看護を実践する」を理念とし、専門職としての自覚を持ち、根拠のある看護の提供と患者さん、ご家族にそっと寄り添い、気づく心を持った人間性豊かなあたたかい看護の提供を目指しています。
　
チーム医療を大切に多職種と連携を取り、協働できる自律した看護師の育成をめざしたキャリア開発支援、看護師一人ひとりが活き活きと働き続けられる職場環境の改善を目標に取り組んでいます。

看護師
I・M

看護を通して 自らも成長できる

　病棟では主に循環器、呼吸器疾患の方の看護をしています。病棟特有のものでは、心臓カテーテル検査・治療、ペースメーカー挿入術、アブレーション治療の患者様の検査・治療前後の対応をしています。それぞれの検査や治療がスムーズに、また患者様が安全に安心して臨むことができるよう心掛けています。
　循環器疾患の方の中には、急変する患者様も多くいらっしゃることがわかり、冷静にスムーズに急変対応ができるようになることが現在の目標です。そのため、BLS、ACLSの研修にも積極的に参加しています。
　学生の時には想像できないくらいの責任感や大変さも感じますが、それ以上に達成感を感じることができる仕事でもあると思います。日々の業務は多忙ですが、みんなで協力し合い業務に当たっています。不安なことや分からないことも話しやすい、働きやすい職場です。

教育

◆新人
基本知識・技術・態度を身につけケアができる
チームメンバーの役割と責任を果たすことができる
院内外研修を通して知識を深める事ができる

◆レベル2
個別継続性を配慮した看護過程が展開できる
状況に応じたリーダーシップが発揮できる
院内外の研修を実践に生かすことができる

◆レベル3
領域別看護における役割モデルとなる
あらゆる場面でリーダーシップが発揮できる
実践から課題を見つけ自己の向上に努めることができる

◆レベル4
指導的役割を発揮し部署の目標達成に貢献できる
教育担当者と共に新人実地指導者の助言と指導ができる
自己の専門性を確立し教育実践ができる

◆レベル5（師長）
看護部の方針と目標を理解し看護単位の目標を設定できる
質の保証に向けた看護が実践できる
看護単位の看護実践に必要な看護者を育成できる

手術室研修

新人はローテーション研修を実施し、救急外来、手術室、HCUで高度な知識、技術とともに他部署との連携を知り、継続される看護の提供を学ぶ機会としています。

院外で同期とリフレッシュ

新人はリフレッシュ研修を設け院外に出かけ、リフレッシュしながら同期の横のつながりがもてるよう配慮しています。

新入職員合同合宿の様子

4月に入職した様々な部署の新卒、既卒者対象の1泊2日で行う合宿研修です。

この合宿では『横のつながりを深める』ということを目標にしています。

QI大会

臨床指標から各部署改善したことを院内で発表します。

当院の教育プログラムです。