青梅市立総合病院

一人ひとりの「看護の夢」に応えます
充実した研修で、キャリアのスタートを支えます!


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 529床
外来患者 1216名 入院患者 386名
看護体制 7対1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

新人は皆で育てます!

充実した研修で「しっかり成長」できます!
・プリセプターによる指導体制
・新人看護職員研修ガイドライン100%達成
・医療安全に関する徹底指導
・ポートフォリオで新人教育を構築

【レベル別研修】

充実した院内・院外研修

【レベル1】
・新人研修・フォローアップ研修・接遇研修など
【レベル2】
・ケーススタディ・リーダーシップ研修・安全管理研修・実践能力、専門性を高める研修など
【レベル3】
・プリセプター研修・実習指導者研修・看護研究など
【レベル4】
・看護管理研修・各専門領域研修など

【専門分野の看護の充実】

専門・認定看護師を目指す方へ

・専門、認定看護師を目指す人材の育成
・専門、認定領域の研修への参加
・専門、認定看護師による研修(院内・院外)
・院内認定看護師の育成
・ジェネラリストの得意分野の支援
・看護研究活動の支援

褥瘡・救急・緩和ケアなど専門分野の看護の充実を図るために、医師も交えた各専門委員会が中心になり研修を開催しています。自分を磨きたいと思っている分野の知識・技術を学び実践に生かします。

【ポートフォリオの導入】

ポートフォリオは可能性を広げるファイル

ポートフォリオは、ひとりひとりがビジョンとゴールを設定し、主体的にキャリアの軌跡や成長を時系列で蓄積していくファイルです。

当院のポートフォリオは専門の外部講師を迎え取り組んでいます。
新人看護師が目標を設定し、日々「できたこと」を書きとめ、関連するレポートやメモなどを自由にファイリングしていきます。自分の成長を確認するとともに、課題を明確化し、自ら学ぶ力を身につけることができます。
また、先輩職員が的確なアドバイスを記入してるため、職場全体でサポートする環境があります。

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