>   > 信州大学医学部附属病院

信州大学医学部附属病院

【信州大学医学部附属病院】(長野県)から看護学生へメッセージ

地域医療の核となる大学病院で、看護の専門職としてあなたのキャリアを輝かせみませんか。


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 717床
外来患者 1467名 入院患者 597名
看護体制 特定機能病院入院基本料7対1、急性期看護補助体制加算25対1
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

【信州大学医学部附属病院】(長野県)の新人研修
~信頼され信頼できる人材育成を~チーム全員で新人ナースをサポート!

新人看護職員卒後研修プログラムはOJT、OFFJT、技術教育の3本柱で年間を通じて展開されています。病棟では部署教育担当者や総リーダーなどチーム全員でサポートします。当院ではクリニカルラダー(臨床看護実践能力習熟段階制)を採用しています。新卒看護師はラダーレベル1からスタートし、シャドーウィングやペアラウンドから始まり、病棟の環境に慣れていきます。病棟では看護マイスターや総リーダーなど、チーム全員で新人看護師の成長を支える退嬰を整備しています。また、最先端医療教育研修センターのスキルズラボではシュミレーターモデルを使用し、根拠に基づいた知識・技術の習得ができる技術教室が年間を通じて開催されています。更にナーシングスキル(e-Learning)も採用しており、確かな成長を実感できる環境が整備されています。
※e-Learningはご自宅でも学習できますので、必要に応じてご利用いただく事ができます。

臨床で迷わないフィジカルアセスメント講座

【信州大学医学部附属病院】(長野県)の教育・研修制度
~見て、聞いて、感じて、そして考えて行動できる看護者を目指して~

高機能シミュレーターを使用し、呼吸・循環・腹部・意識・・など基本的なフィジカルエクザミネーションを復習します。臨床でその技術を使って身体情報をいつ収集し、情報をどのように評価し、看護ケアにつなげるかをケーススタディーから学びます。場面を想定し、実際に動きながら考え、振り返るフィジカルアセスメントシミュレーションを実施して、実践につなげています。

褥瘡予防のポジショニング講座

【信州大学医学部附属病院】(長野県)の教育・研修制度2
~背抜き・足抜き・尻抜きでラクラク~

4人1グループで、背上げをしてからの背抜き・足抜き、30度側臥位の体位交換をしています。アドバイザーさんがポイントを説明しながら、枕のあて方、体幹のねじれがないこと、背部から殿部にかけてのずれや圧迫を確認します。安楽な姿勢を作っています。普段行っているケアも根拠をもって行うことをグループで学び合っています。

極めろ!食事介助のワザ

【信州大学医学部附属病院】(長野県)の教育・研修制度3
体験

患者さんにとって、安楽で満足できる食事介助って? 研修の中では、ゼリーを使った食事介助を、ペアで介助者と患者役を体験します。患者体験を通して、どんな声かけ、気配り・配慮が必要か、互いにフィードバックし、学び合います。どんな病気でも食べる楽しみを持てる介助に自信オッケー!

大丈夫?インスリン注射と血糖コントロール

【信州大学医学部附属病院】(長野県)の教育・研修制度4
ペン型インスリン注射の使い方を練習しています

ペン型インスリン製剤は50種類以上あります。作用で分けると大きく3種類に分類されますが、それぞれを組み合わせて正常なインスリン分泌へ近づけ、血糖コントロールを行います。学生時代には多くの種類を扱うことはないと思いますが、臨床では患者さんの状態に合わせて何種類ものインスリン製剤を取り扱うことになります。この研修ではペン型インスリンを使用して、その作用、取り扱い方法と注意点、低血糖時の対応といった基本について学びます。さらにケーススタディを通して、1人ひとりの患者さんに合わせた観察項目、生活上の注意点とその看護を学び、アセスメント能力の向上を目指します。

気管内挿管介助技術研修

【信州大学医学部附属病院】(長野県)の教育・研修制度5
~急変に対応できる技術を身に付ける~

急変対応の技術を獲得していく段階として新人看護師は「BLSが確実にできる」2年目の看護師は「気管内挿管介助ができる」3年目の看護師は「急変時にリーダーシップをとれる」を目標にしています。気管内挿管介助は、医師役となり気管内挿管を体験することで、どのような介助がいいのか考え実施できるような研修を行っています。急変時のリーダーシップは急変シミュレーション研修を全部署で実施して、現場で体験した事例や起こりやすい事例を用いて実際にチームで動きながら学んでいます

資料をダウンロードする

信州大学医学部付属病院で働く看護師に聞きました!
※第三者機関によるアンケート結果

<当院を選んだ理由>
1位:教育体制
2位:学びたいことがあった
3位:通勤が便利
4位:やりたい仕事ができそう
5位:知名度

<院内満足度ランキング>
1位:同僚との関係が良い
2位:他職種との仲が良い
3位:成長できる環境
4位:教育・研修制度
5位:新入職者へのフォロー

<他院と比較して特に満足度が高い項目>
1位:成長できる環境
2位:教育・研修制度
3位:新入職者へのフォロー

当院のここが自慢!おすすめポイント(実際に勤務している先輩看護師の生の声)
※一部抜粋
☆大学病院として、教育の制度が整っているため、入職後、看護師としてしっかり力をつけられた。(新卒で入職・20代)
☆新人に対するフォローが病棟内・看護部においてとても丁寧だったため(話しをきいてくれたり、できない部分をできるようにサポートしてくれたり)就職当初の本当に辛かった時期をのりこえることができた。(新卒で入職・20代)

ダウンロードする

【信州大学医学部附属病院】(長野県)の資料を請求する 【信州大学医学部附属病院】(長野県)に問い合わせする 【信州大学医学部附属病院】(長野県)に応募する

信州大学医学部附属病院(長野県)の看護学生採用情報TOPに戻る


この病院を見ている人におすすめ!近隣エリアの病院