川嶌整形外科病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
◆◆地域のために貢献し続ける整形外科病院◆◆ ●地域の医療に貢献したい ●ワークライフバランスを大切にしたい ●キャリアアップしたい 地域であなたが活躍できる病院をみつけませんか ★看護奨学生募集 ★病院見学ツアー/就業体験 随時募集 ★看護職員随時募集 （新卒・既卒・整形未経験OK） 国内でもめずらしい整形の専門病院としてがんばっています！
- 所在地
- 大分県
- 病床数
- 143床
- 看護師数
- 135名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/19更新)◆地域に人々のためにできる看護・あなたらしい看護がみつかる病院◆
◆働き続けられる職場環境◆
整形外科の専門とした二次救急病院です。
内科系の疾患看護やリハビリテーションも学びながら患者さんの早期回復を目指しています。
★★★2027年度4月新卒採用試験日決定★★★
ナース専科より申し込み下さい。お名前と受験日をご登録下さい。
★★急募★★
随時、看護師/准看護師を募集しています(新卒、既卒、ブランクあってもOK、退職後の就職先をお探しの方）
★イベント★
◆第３弾！夏休み病院見学ツアー「随時開催」しています！
開催日程は、あなた様の希望に合わせて日程調整ができます。是非、お申込みください。
■New！！就業体験募集中★
開催日程は、あなた様の希望に合わせて日程調整ができます。是非、お申込みください。
■川嶌整形外科病院看護部サイトへ https://kawashimahp.jp/nurse/
就活の参考に一度お越しください。
◆働き続けられる職場環境◆
整形外科の専門とした二次救急病院です。
内科系の疾患看護やリハビリテーションも学びながら患者さんの早期回復を目指しています。
★★★2027年度4月新卒採用試験日決定★★★
ナース専科より申し込み下さい。お名前と受験日をご登録下さい。
★★急募★★
随時、看護師/准看護師を募集しています(新卒、既卒、ブランクあってもOK、退職後の就職先をお探しの方）
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■川嶌整形外科病院看護部サイトへ https://kawashimahp.jp/nurse/
就活の参考に一度お越しください。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急 / その他
地域包括ケア
開設者
川嶌 眞人
院長名
川嶌 眞之
看護部長名
藤原眞由美
病床数
143床
急性期病床62床、地域包括ケア病床31床、回復期リハビリテーション病床50床
職員数
420名（うち看護師数: 135名）
患者数
外来: 535人/日
診療科目
整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / リウマチ科
開設日
1981年3月5日
看護体制
急性期一般入院基本料（7：1相当）
看護方式
固定チームナーシング / 受け持ち制
認定看護師
感染管理
アクセス
中津駅より
・タクシー / 7分
・バス / 10分
・徒歩/約20分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:20～17:20 夜勤：17:00～09:00
その他
早出、遅出 ★別途相談をうけます
休日制度
4週9休制
年間休日
110日
休暇制度
年末年始、有給休暇（採用後継続6ヶ月で10日）
看護師寮
職員寮、京ノ津ハイツ
※病院徒歩5分程度の場所にあり
風呂トイレ別、冷暖房完備、IHコンロ、給湯器モニター付き
保育施設
むつみ園～子育て支援～
子どもたちの笑顔を身近に感じ、安心した環境で働くことができます。
出産後もお母さんが安心して働ける様、託児所を完備しています。
学童保育、夜間保育も行い、お母さんのそばで子どもさんのため、午前・午後の授乳時間を設けています。
小さいながらも、早くから集団生活をすることで社会性も芽生えてきます。
社会保険・加入保険制度
健康・厚生・雇用・労災
被服貸与
ユニホーム6枚（上下）
ナースシューズは入職時（期間あり）に限り希望者には上限3000円の返金あり
奨学金制度
看護師・准看護師を目指し、看護学校に通う方に対して奨学金を貸与致します。
（※但し、当法人の規定があるので、ご連絡、相談ください。ご希望の方は面接をさせていただきます。）
大学・看護師養成所 入学金 300,000円 毎月 70,000円
准看護師養成所 入学金 200,000円 毎月 60,000円
退職金
入職3年目より支給あり
資格取得支援制度
日本看護協会研修費支給あり
認定看護師資格取得支援あり
診療看護師資格取得支援あり
特定行為研修支援あり
（上記すべてにおいて法人規程あり）
その他待遇
●◆看護奨学生募集◆●
１．看護系大学、短期大学、看護師養成所、通信課程、5年一貫
入学金・・・300,000円
毎月額・・・70,000円
２．准看護師養成所
入学金200,000円
毎月額60,000円
進学後でも可能です。
申し込み、お問い合わせ
① 0979-24-0464（藤沢）
② 当院HP看護部紹介サイトのお問い合わせフォーム
◆職員駐車場無料
◆育児休暇あり（男女共に実績あり）
◆介護休暇あり（実績あり）
職員寮
働く環境をバックアップする安心の寮システム。
遠方からの通勤者のため、職員寮を準備しております。
当院からも近く、1DK（ワンルームタイプ）の居室です。
入寮希望の方は、ご相談ください。
子育て支援
出産後もお母さんが安心して働ける様、託児所を完備しています。
子どもたちの笑顔を身近に感じ、安心した環境で働くことができます。
学童保育、夜間保育も行い、お母さんのそばで子どもさんのため、午前・午後の授乳時間を設けています。
小さいながらも、早くから集団生活をすることで社会性も芽生えてきます。
利用している職員は、リピーターもいますよ。
2026年採用実績
新卒採用者数
5名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
0.0％
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
【大分県】
中津ファビオラ看護学校
吉用学園柳ヶ浦高等学校
藤華医療技術専門学校
別府医療センター附属大分中央看護学校
昭和学園高等学校
【福岡県】
北九州小倉看護専門学校
福岡水巻看護助産学校
製鉄記念八幡看護専門学校
西日本看護専門学校
西南女学院大学
福岡県立大学
豊前医師会看護高等専修学校
八幡医師会看護専門学校
【岡山県】
山陽学園大学
川崎医療短期大学
【京都】
京都医師会看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 10 人
准看護師 5人
応募資格
看護師 / 准看護師
2027年度新卒採用面接開催中！＊病院見学ツアー ☆まずは1日就業体験しませんか随時募集
選考方法
面接
応募方法
① ナース専科からの申し込み
② 当院ホームページ看護部サイト
③ 直接のご連絡(0979-24-0464)
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業証明書（新卒）
最終面接から内定までの期間
1週間以内にご連絡いたします。
求める人物像
・誰にでも優しく、丁寧な姿勢で接する方
・地域の医療に関心のある方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
主要手当内訳
【基本給】 専門学校卒 170000円、大学卒 182000円
【職種手当】30000円
【その他】 28040円
【夜勤手当】12000～15000円（急性期病棟の夜勤の場合、15000円）
諸手当
通勤手当╱当社規定による、夜勤手当、家族手当／当社規定による、住宅手当／当社規定による（該当者のみ）、休日日勤手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回、4.0ケ月（前年度実績）
賞与＋αは賞与時個人評価による
配属までの流れ
【新卒の方】
面接（配属希望などの相談）➡採用決定➡4月：集合研修（多職種と）➡ 看護部ファースト研修（配属前の集合研修）➡配属
【既卒の方】
面接（配属希望などの相談）➡採用決定➡4月：集合研修（多職種と）➡ 看護部ファースト研修（配属前の集合研修）選択式 ➡配属
【中途採用の場合】
面接（配属希望などの相談）➡採用決定➡ 配属先へ➡指導者と一緒にペースに合わせて進める
＊年間計画にある集合研修にも希望すれば参加できます
配属までに経験が必要な病棟
なし
入職後に看護技術の研修があり、安心して働けます。
看護部長からのメッセージ
ご挨拶
当院は、整形外科専門病院として、福岡県京築地方から大分県北部にかけて地域のニーズに応えるべく救急診療体制を備え急性期医療から回復期、そして在宅まで切れ目のないサービス提供体制を展開しております。また、骨・関節感染症に関しては地元、全国からだけでなく、海外からのご紹介も頂いております。こうした患者様との出会いは、看護師の貴重な経験となり看護サービスの向上に繋げられているように思います。さらに、今年は脊椎疾患に対する手術療法が開始されます。そのために、また新たな患者様との出会い、そして看護に携わることになります。高齢化や重症化、認知症患者の増加で医療ニーズは多様化する傾向にありますが、少しでも当院で治療さえる患者様が笑顔で退院できるよう、質の高い看護サービス提供に取り組んでいます。 これからも組織理念の遂行、看護活動を通して、地域社会に貢献できるよう努めてまいります。
採用担当者からのメッセージ
人の動くを支え、豊かな自分らしい生活に寄り添うことができるのが整形外科の看護
大分県中津市にある地域のみなさんにとってニーズの高い”動く、立つ、座る、歩く”こういった私たちの生活するために必要な活動に関して一番必要な診療科である整形外科を中心とした病院です。
超高齢社会の中で、地域の子どもから高齢者まで、生き生きと自分らしく豊かに生活していくためには、運動器に関する診療科は必須です。
地域で生活している方々の骨や筋肉の損傷を看るだけでなく、様々な運動器疾患を抱える人に寄り添うことを大切にしたい人材の育成をめざし、理想の看護師として、キャリアアップできる教育支援体制をとっています。
一度、見学してみませんか。遠方であれば一度お話をしてみませんか。
採用担当部署
川嶌整形外科病院 看護部
採用担当者
藤原眞由美
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0979-24-0464
住所
〒871-0012 大分県中津市宮夫14-1
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- 医院・クリニックで働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
10年
平均年齢
40歳
月の平均残業時間
5時間
夜勤開始時期
状況によっては半年以内【夜間看護研修】があります。入職後、夜勤に入るために夜間の患者さんに寄り添う看護を学習するために研修をします。そのため、安心して夜勤に入ることができます。
私の一日
【病棟勤務の一日】
当院の看護師募集パンフレットに詳しく掲載しました。
是非、当院HP、お取り寄せ等でご覧になれます。
看護部門
急性期病棟
学びも多く看護師としての成長にもつながり、大変やりがいのある職場です。
急性期病棟では周手術期や受傷直後の患者様へ、より高度で的確な医療・看護の提供ができるよう努めています。また、患者様が何より安心・安全な入院生活が送れるよう笑顔と配慮ある看護提供を心がけています。
臨床現場での、多くの症例や患者様との出会い、看護経験は学びも多く看護師としての成長にも繋がり、大変やりがいのある職場です。
看護部キャラクター
私たちの看護の気持ちを【かんせつちゃん】にしました。
当院看護部のキャラクターを作ろうと募集をしたところ「かんせつちゃん」という可愛らしいキャラクターがうまれました。
ここには掲載できませんが、当院看護部の募集パンフレットに掲載しています。
困っている患者さんをナースが下から支える様子を骨の関節で表しています。
ぜひ、当院のHPからご覧ください。
新人教育
新入職員集合研修 (4月）
当法人では4月入職の新人職員と昨年後期入職者を対象に、新人集合研修を行います。
理事長はじめ管理職が講師となり、社会人としての態度や心構えや当法人の役割、専門性を学ぶことができるような研修プログラムです。
特に力を入れているのが、接遇トレーニングです。社会人としてのマナーを身に着けて各職場へ配属できるようにしています。
研修中はグループワーク等を通して職種を超えコミュニケーションをとりながら協調性を養い、同期生としての横のつながりを強めて仲間づくりをします。
この研修の次は、看護部のファースト研修、患者体験研修を行っています。
キャリアアップを支援します
自己選択制 私らしくキャリアアップ
当院の特徴は、キャリアラダーにのってキャリアアップしたい！そういった自己決定を行い自由に選択できる体制をとっています。
強制的にラダーを使うことはありません。
じっくり、自分の目指すキャリアアップしませんか。
レベルⅠ～レベルⅤまで段階的に必要な研修を看護部の教育専従看護師が計画から研修実施、評価をひとり一人にあった内容で研修を行います。
新入看護職員研修（４月）～1日患者体験～
患者さんの気持ちを知って配慮ある看護を
当院は新人看護師が整形外科的治療を受ける患者の入院生活に対して細やかな配慮ができるように患者体験の研修を行っています。
今まで気づかなかった患者さんの苦痛やナースコールを押すときの気持ち、ナースの接し方などに気づく機会になっています。
研修後は、「トイレに行きたいけどナースコール押してもいいのかなと躊躇しました。」「看護師の声掛けに安心できた」などの
気持ちに気づくことができています。
患者体験は、病衣を着て、食事介助をしてもらいながら食べます。
リアルな体験ができます。
ブランクがあっても安心～フォローアップ研修～
既卒看護師研修
看護師として働くまでにブランクがあり、入職後に心配や不安がある方に対して、フォローアップ研修があります。
当院看護部の継続教育委員会が中心に研修を行います。
【主な研修内容】
１．採血・血管確保
２．創傷処置・シーネ固定
３．導尿・膀胱留置カテーテル
４．輸血の取り扱い
５．装具の取り扱い
６．高齢者とのコミュニケーション
７．BLS
８．吸引・経管栄養 等
★研修に参加される方のニーズに合わせて計画的に行います。
新入看護職員 研修の様子
整形外科看護技術の集合研修です。
年間教育計画のもと、新入看護職員が安心して自信をもって看護援助ができるようにe-ラーニングを活用した集合研修を行っています。
集合教育での演習が臨床で実践できるように臨床と連動させるようにチェックリストを活用しています。
自己と他者評価を行い、マンツーマンで1つ1つ自信をもってできる項目を増やせるように指導しています。
指導者とのコミュニケーションの機会にもなり、同じ方向に向かってがんばっていけるツールになっています。
新人・中堅対象研修
手術室研修
当院は、手術を受ける患者の看護援助を行います。そのため、手術前から手術中、手術後の看護を学ぶことができます。手術室の研修もあり、患者がどういった環境で手術を受けるのか理解し、必要な観察や援助、配慮ある声かけができる看護師育成を目指しています。