東海中央病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
患者さまの「ありがとう」と、地域の方々の「安心」が、私たちの大きな喜びです。 当院で、あなたの看護の力を存分に発揮してみませんか。
- 所在地
- 岐阜県
- 病床数
- 304床
- 看護師数
- 322名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/08/27更新) 〇地域と心をつなぐ、私たちの看護
当院の看護部は、患者さまの人生に寄り添う、心温まるケアを目指しています。急性期から終末期まで、一人ひとりに向き合う看護を実践しながら、地域全体の健康を支えることに貢献しています。
〇高い専門性で、あなたも成長できる
当院には、認定看護師や専門看護師が多数在籍しており、専門分野の知識と技術を深める機会が豊富にあります。充実した研修制度や資格取得支援により、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。専門性の高い医療現場で、一緒に成長しませんか。
〇働きやすさを追求した職場環境
私たちは、スタッフが心身ともに健康で働ける環境を大切にしています。ワークライフバランスを重視した勤務体系や、チームで支え合う風土により、安心して長く働ける職場です。子育て中の方やブランクがある方も、それぞれのライフステージに合わせた働き方が可能です。
〇地域社会に貢献するやりがい
病棟でのケアだけでなく、人間ドックでの健康指導や地域の予防活動にも積極的に取り組んでいます。病院の外で、住民の方々と直接触れ合うことで、地域に貢献する大きなやりがいを感じることができます。
患者さまの「ありがとう」と、地域の方々の「安心」が、私たちの大きな喜びです。当院で、あなたの看護の力を存分に発揮してみませんか。ご応募を心よりお待ちしています。
当院の看護部は、患者さまの人生に寄り添う、心温まるケアを目指しています。急性期から終末期まで、一人ひとりに向き合う看護を実践しながら、地域全体の健康を支えることに貢献しています。
〇高い専門性で、あなたも成長できる
当院には、認定看護師や専門看護師が多数在籍しており、専門分野の知識と技術を深める機会が豊富にあります。充実した研修制度や資格取得支援により、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。専門性の高い医療現場で、一緒に成長しませんか。
〇働きやすさを追求した職場環境
私たちは、スタッフが心身ともに健康で働ける環境を大切にしています。ワークライフバランスを重視した勤務体系や、チームで支え合う風土により、安心して長く働ける職場です。子育て中の方やブランクがある方も、それぞれのライフステージに合わせた働き方が可能です。
〇地域社会に貢献するやりがい
病棟でのケアだけでなく、人間ドックでの健康指導や地域の予防活動にも積極的に取り組んでいます。病院の外で、住民の方々と直接触れ合うことで、地域に貢献する大きなやりがいを感じることができます。
患者さまの「ありがとう」と、地域の方々の「安心」が、私たちの大きな喜びです。当院で、あなたの看護の力を存分に発揮してみませんか。ご応募を心よりお待ちしています。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
丸山 洋司
院長名
藤原 道隆
看護部長名
澤井 美穂
病床数
304床
一般213床、HCU12床、地域包括49床、緩和ケア15床、人間ドック15床
職員数
692名(うち看護師数: 322名)
患者数
外来: 542人/日 入院: 240人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
緩和ケア内科、内分泌・糖尿病内科
センター・施設
健康管理センター、手術室、内視鏡センター、血液浄化センター、
開設日
1958年
看護体制
一般病棟10:1
看護方式
固定チームナーシング / 受け持ち制
固定チーム継続受け持ち + セル看護提供方式
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 手術看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護
アクセス
JR高山線蘇原駅下車、徒歩15分
名鉄各務原線三柿野駅下車、徒歩20分
ふれあいバス三柿野駅ー東海中央病院前下車、徒歩0分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:16:30~09:15
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
日勤
日勤:08:30~17:15
その他
二交替制にするか三交替制にするかを選択できます
休日制度
完全週休2日制
休暇制度
有給休暇、年末年始、特別休暇(結婚、産前産後、リフレッシュ、介護、開院記念日)
看護師寮
病院敷地内および敷地外にもあり。 月額5000円(光熱費は自己負担)
ワンルームマンションタイプ、玄関ドアオートロック、エアコン完備
家賃補助
規程により支給
保育施設
敷地内に保育所があり、一般の保育所よりもお得な料金設定です。(週2回夜間保育あり) 病児保育所も敷地内にあります。
社会保険・加入保険制度
公立学校共済組合の医療保険、雇用労災保険、年金制度
被服貸与
ユニフォーム 入職時4着貸与、以降は適宜交換
複数デザインから選べます。
退職金
当院規定による
資格取得支援制度
当院規定による
院内託児所
託児所があり、夜間保育も一部行っています。また、市内の保育園・幼稚園との併用保育、敷地内に病児保育もありますので、安心して仕事に向かっていただけます。
職員宿舎
東海中央病院では、病院敷地内・外に職員宿舎を完備しています。ワンルーム・オートロック(敷地内のみ)、冷暖房完備です。宿舎の費用は駐車場込で5000円/月です。
キャリア支援
学会発表、研修に関する支援、専門・認定看護師資格取得、特定行為研修受講に関する経費などの支援があります。
2025年採用実績
新卒採用者数
18名
新卒離職者数
0名
採用倍率
2.4倍
県外就職者の割合
16.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
岐阜大学/岐阜県立看護大学/中部学院大学/岐阜医療科学大学/岐阜聖徳学園大学/岐阜保健大学/朝日大学/平成医療短期大学/岐阜県立衛生専門学校/岐阜市立看護専門学校/岐阜県立下呂看護専門学校/岐阜県立多治見看護専門学校/高知大学/富山県立大学/石川県立田鶴浜高等学校など
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 相応数
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
当院ホームページの応募フォームよりご応募ください。
【東海中央病院 常勤看護師(新卒)求人ページ】
https://www.tokaihp.jp/division/kango/recruit/shinsotsu.html
提出書類
履歴書(写真貼付)、成績証明書および卒業見込証明書、または資格免許証の写し(有資格者のみ)
最終面接から内定までの期間
最終面接後、1カ月以内に合格通知を行う。10月1日に内定通知を行う。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:270,800円 / 主要手当:23,124円
短大3年卒
基本給:266,900円 / 主要手当:23,007円
短大2年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:22,902円
看護学校3年卒
基本給:266,900円 / 主要手当:23,007円
看護学校2年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:22,902円
主要手当内訳
地域手当、初任給調整手当、特殊業務調整手当
諸手当
超過勤務手当、夜勤手当、夜間看護手当、住居手当、通勤手当、扶養手当等
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
配属までの流れ
入職前説明会時に第3希望まで希望を確認し、入職時に決定いたします。
配属までに経験が必要な病棟
緩和ケア病棟、外来
看護部長からのメッセージ
「あなたで良かった」と言われる看護の実践
皆さま、こんにちは。看護部長の澤井です。この度は、当院の看護にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
当院には、急性期から終末期まで、幅広い看護のフィールドがあります。それぞれの分野で専門性を高めた認定看護師や専門看護師が多数在籍し、互いに協力しながら質の高い医療を提供しています。
また、看護師一人ひとりが、仕事にやりがいを感じ、専門職として成長できる環境を整えることも、私の大切な役割です。充実した研修プログラムや、キャリアアップを支援する体制はもちろんのこと、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。職員が笑顔で働けることが、質の高い看護につながると信じています。
私たちは、地域の皆さまにとって、いつでも頼れる存在でありたいと願っています。病気になった時だけでなく、健康に関する不安を気軽に相談できるパートナーとして、これからも地域に根差した看護を実践していきます。
当院の看護に共感し、ともに成長していきたいという皆さまのご応募を心よりお待ちしています。皆さまとお会いできる日を楽しみにしています。
採用担当者からのメッセージ
地域連携部門 看護師 細江美穂
地域連携部門での後方支援が始まりました
今年度から看護部に地域連携部門が立ち上がり、私は後方支援を担当しています。地域の医療機関や福祉施設、訪問診療・訪問看護、ケアマネジャー、地域包括支援センターなどと連携し、患者さんやご家族の希望に合わせて、必要な支援がスムーズに受けられるようサポートしています。
患者さんの状況は一人ひとり異なるため、個別性に応じた支援を行うことは簡単ではありませんが、最善の対応ができるよう努めていきます。
採用担当部署
庶務課庶務係
採用担当者
河原
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:058-382-3101
住所
〒504-8601 岐阜県各務原市蘇原東島町4-6-2
募集職種
看護師
募集人員
看護師 相応数
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
当院ホームページの応募フォームよりご応募ください。
【東海中央病院 常勤看護師(新卒)求人ページ】
https://www.tokaihp.jp/division/kango/recruit/shinsotsu.html
提出書類
履歴書(写真貼付)、成績証明書および卒業見込証明書、または資格免許証の写し(有資格者のみ)
最終面接から内定までの期間
最終面接後、1カ月以内に合格通知を行う。10月1日に内定通知を行う。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:270,800円 / 主要手当:23,124円
短大3年卒
基本給:266,900円 / 主要手当:23,007円
短大2年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:22,902円
看護学校3年卒
基本給:266,900円 / 主要手当:23,007円
看護学校2年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:22,902円
主要手当内訳
地域手当、初任給調整手当、特殊業務調整手当
諸手当
超過勤務手当、夜勤手当、夜間看護手当、住居手当、通勤手当、扶養手当等
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
配属までの流れ
入職前説明会時に第3希望まで希望を確認し、入職時に決定いたします。
配属までに経験が必要な病棟
緩和ケア病棟、外来
看護部長からのメッセージ
「あなたで良かった」と言われる看護の実践
皆さま、こんにちは。看護部長の澤井です。この度は、当院の看護にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
当院には、急性期から終末期まで、幅広い看護のフィールドがあります。それぞれの分野で専門性を高めた認定看護師や専門看護師が多数在籍し、互いに協力しながら質の高い医療を提供しています。
また、看護師一人ひとりが、仕事にやりがいを感じ、専門職として成長できる環境を整えることも、私の大切な役割です。充実した研修プログラムや、キャリアアップを支援する体制はもちろんのこと、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。職員が笑顔で働けることが、質の高い看護につながると信じています。
私たちは、地域の皆さまにとって、いつでも頼れる存在でありたいと願っています。病気になった時だけでなく、健康に関する不安を気軽に相談できるパートナーとして、これからも地域に根差した看護を実践していきます。
当院の看護に共感し、ともに成長していきたいという皆さまのご応募を心よりお待ちしています。皆さまとお会いできる日を楽しみにしています。
採用担当者からのメッセージ
地域連携部門 看護師 細江美穂
地域連携部門での後方支援が始まりました
今年度から看護部に地域連携部門が立ち上がり、私は後方支援を担当しています。地域の医療機関や福祉施設、訪問診療・訪問看護、ケアマネジャー、地域包括支援センターなどと連携し、患者さんやご家族の希望に合わせて、必要な支援がスムーズに受けられるようサポートしています。
患者さんの状況は一人ひとり異なるため、個別性に応じた支援を行うことは簡単ではありませんが、最善の対応ができるよう努めていきます。
採用担当部署
庶務課庶務係
採用担当者
河原
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:058-382-3101
住所
〒504-8601 岐阜県各務原市蘇原東島町4-6-2
- チーム医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
10.7年
平均年齢
37.5歳
月の平均残業時間
7.5時間
有給休暇取得率
69.5%
病棟構成
東4階病棟:外科・消化器外科・消化器内科・泌尿器科・産婦人科・整形外科
東5階病棟:地域包括ケア
西5階病棟:神経内科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・眼科・耳鼻咽喉科・歯科口腔外科
東6階病棟:呼吸器内科・心療内科・緩和ケア内科
西6階病棟:循環器内科・腎臓内科・内分泌・糖尿病内科
日常風景
外来
手術室
病棟紹介
HCU
HCUは、年齢や診療科を問わず高度で専門的な治療が必要な患者さんが入院しています。このような重症な患者さんに、医師・看護師の他、多職種が協働して患者さんの早期回復を目標に、治療や看護をしています。
また、急な入院で、患者さんやご家族の方は大きな不安をかかえておられると思います。看護師は、患者さんの心身両面のサポートともに、ご家族の精神面のサポートにも努めています。いつでも気軽に看護師に声をかけてください。
病棟紹介
東6階病棟
東6階病棟は、呼吸器内科・緩和ケア内科・消化器内科・心療内科の病棟です。呼吸器内科では肺炎、COPD、間質性肺炎、肺癌などの患者さん、消化器内科では上部下部消化管の内視鏡検査目的や胆管炎、総胆管結石などの患者さんが主に入院されます。高齢化に伴い、誤嚥性肺炎の患者さんも多く、少しでも安全に口から食べられるように言語聴覚士や摂食嚥下認定看護師と共に嚥下訓練や家族指導を行っています。
また、緩和ケア内科に入院された患者さんに対しては、がん看護専門看護師と協力して症状緩和に努めています。東6階に入院された患者さんやご家族の思いを尊重し、寄り添った看護を提供できるように努めています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
当院の新人教育体制育体制
看護部では、教育委員会、現任教育担当者会議、部署教育が中心となり、新人教育、継続教育、キャリア開発支援の企画、運営、実施、評価をしながら看護部の理念に従った看護師の育成を行っています。
【基礎教育1(卒後1年目)】
1.指導のもと看護実践能力を身につけ、到達ラインに達することができる
2.看護過程の展開を学び、指導のもと自己の看護を振り看護実践に活かすことができる
3.自己のストレスを把握し、ストレス対処法を理解して実践できる
4.チームメンバーの役割が理解できる
※厚生労働省新人看護職員研修ガイドラインに沿った基礎看護技術の集合研修を行います。
※勤務時間内で研修を行います。
院内教育制度
キャリア開発支援
クリニカルラダー制度を導入しています。キャリア開発段階に応じて、段階別にプログラムを組んでいます。
クリニカルラダーの目的
・臨床看護実践能力を評価し能力向上への動機づけとし、教育的サポートの基準とする
・職務満足度を向上させる
・個々のキャリア開発に役立てる
・人事考課・配置転換・給与などの資料とする
継続教育
基礎教育
■基礎教育Ⅰ(卒後1年目:レベル1)
基礎的な知識・技術を習得し、職場適応能力、看護実践能力を高める。
■基礎教育Ⅱ(卒後2年目:レベル2)
看護実践者として個別性を考慮した看護実践能力を高め、自立した看護師として成長できる。
基礎教育Ⅲ(卒後3年目:レベル2)
与えられた役割の中でリーダーシップが発揮できる能力を身に付ける。退院支援に関する看護実践能力を高めることができる。
後輩育成のための教育方法を理解し、支援ができる