渡辺病院

所在地：	福島県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	97名	病床数：	140床

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～地域の皆様のニーズにお応えします～

最新イベント情報（2024/03/04更新）

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病院からのメッセージ

想いを笑顔に

全員で考えて、全員で支え合う…それが渡辺病院の伝統的な仕事観です。根底にあるのは、医療人としての一人ひとりの夢と理想。質の高い医療と看護を発展的に提供していくためにも、私たちは現場の「個人」へのまなざしをいつも大切にしています。長く働きたい、常に学びたい、生活もキャリアも充実させたい、そんな「想い」に応えることが、結果、当院を利用する地域の方々の「笑顔」につながっているのです。

看護部長からのメッセージ

地域への貢献

　入職後２か月間は座学で各部署及び委員会のオリエンテーション、電子カルテの使用方法の学習とローテーション研修を行います。
これにより、新入職者同士の仲間意識が育ち、配属後もスムーズに先輩たちとコミュニケーションが図れます。学生の時とは違った高い意識を持ち、「看護師としての誇り」を胸に私たちと一緒に働きませんか。
プリセプター制度を導入しており新入職の皆様が安心して勤務できるよう支援します。
知識、スキルの向上はもちろんですが、地域の皆様が「渡辺病院に来て良かった」と思えるような優しいまなざし、あたたかい言葉かけができる看護師の育成を目指します。

先輩看護師からのメッセージ

渡辺病院
看護師

明るく雰囲気のよい職場です。

結婚後に相馬市に転居し就職しました。
妊娠、出産で産休、育休を取得し、現在は内科病棟で短時間勤務をしています。
子どもの急病で早退や欠勤をすることも多々ありますが、自分のことのように心配してくれてフォローし合う雰囲気が温かいなと感じています。
知識、技術、経験を活かしながら、看護師として誇りを持ち仕事、育児ができると思います。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	医療法人伸裕会
開設日	1926年（大正15年）
院長名	渡辺　泰章
看護部長	小沢　晃子
病床数	140床一般病棟93床、地域包括ケア病棟47床
職員数	215人（うち、看護職員数97人）
患者数	外来：180人/日　入院：110人/日
診療科目	内科、歯科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、泌尿器科、外科、循環器内科、消化器内科、乳腺外科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	一般病棟10：1 地域包括ケア病棟13：1
看護方式	チームナーシング
病院所在地	〒979-2611 福島県相馬郡新地町駒ヶ嶺字原92
アクセス	当院は新地町総合公園の南側に位置しています。・JR常磐線　新地駅から車で約10分・常磐自動車道　新地ICから車で約10分
ＵＲＬ	「渡辺病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人看護師1年のスケジュール

スキルアップ研修

■4月：新人対象病院全体研修、看護部新人研修
■5月：看護部新人研修、ローテーション研修
■6月：各部署配属
■7月：新人フォローアップ研修
■8月：救急看護研修（基礎編）
■9月：フィジカルアセスメント研修
■10月：新人フォローアップ研修
■11月：医療安全フォローアップ研修
■12月：救急看護フォローアップ研修
■1月：看護技術の振り返り
■2月：看護感発表
■3月：一年の振り返り

クリニカルラダーについて

Ⅰ．教育目的
看護部理念に基づき、専門職として信頼され自律した看護師を育成する。

Ⅱ．教育目標
１．患者、ご家族の心に寄り添うことができる看護師を育てる。
２．自ら考え、実践できる看護師を育てる。
３．個別性を考えた看護が実践できる看護師を育てる。

Ⅲ．クリニカルラダーシステムのねらい
クリニカルラダーシステムにより、個々の臨床実践能力を評価しキャリア開発できるよう成長・達成を支援する。

１．専門知識や技術を段階的に身につけられるよう支援する。
２．専門職として自己研鑽できるよう支援する。
３．仕事にやりがいを感じられるよう支援する。
４．社会人としての心構えを育成する。

職場の雰囲気

日常風景

: 新入社員研修1

: 新入社員研修2

働く笑顔を患者さんの笑顔に

私たちは働く笑顔も大切にしています

働きやすい環境づくりは、理想的な医療を提供していくうえで欠くことのできない重要なテーマです。
病院スタッフ一人ひとりが心身ともに健康で、心からの笑顔をもって患者さんと向き合っていけるよう私たちはこれからもハード・ソフト両面において充実を図っていきます。渡辺病院で働いていてよかった…。
働く本人はもちろん、それを支える家族の人たちにもそう思ってもらえたら嬉しいですね。