千葉市立青葉病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

わかりやすく納得のいく医療を心のこもった笑顔で

所在地: 千葉県
病床数: 369床
看護師数: 393名
募集職種: 看護師 / 助産師
設置母体: 公立病院（都道府県・市区町村・組合）

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病院・採用情報
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雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

千葉市には二つの市立病院があります。両病院とも地域医療支援病院と災害拠点病院という機能を持ち、地域において必要な医療提供体制を確保するため、二次救急医療とそれぞれの病院の機能を生かした政策的医療を提供しています。
（青葉病院）
感染症、血液疾患、児童精神科、救急医療などの専門的な医療を提供しています。急性期病院として必要な看護を提供をしながら、患者さんの退院後の生活を軸にした「その人らしく生きていくことを支える」看護を大切にしています。

（海浜病院）
救急医療、がん診療、循環器疾患、脳血管疾患、周産期医療、小児医療などの専門的な医療を提供しています。高度専門医療とともに、胎児から高齢者まで幅広い患者さんに「心あたたかな質の高い看護」を提供しています。

病院概要

設置母体

公立病院（都道府県・市区町村・組合）

院長名

六角　智之

看護部長名

日暮　奈緒美

病床数

369床

職員数

620名（うち看護職員数: 393名）

患者数

外来: 511人/日入院: 265人/日

診療科目

内科 / 小児科 / 精神科 / 麻酔科 / 眼科総合診療科　糖尿病・代謝・内分泌内科　循環器内科　呼吸器内科　消化器内科　血液内科　脳神経内科　リウマチ科　外科　整形外科　泌尿器科　眼科　耳鼻いんこう科　皮膚科　歯科　リハビリテーション科　産婦人科　小児科　精神科救急科　麻酔科　病理診断科

開設日

平成15年5月

看護体制

7:1

看護方式

固定チームナーシング

認定看護師

がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護

専門看護師

精神看護

所在地

〒260-0852 千葉県千葉市中央区青葉町1273-2

地図を見る

アクセス

●千葉市病院局：千葉都市モノレール「市役所前」駅、徒歩1分 ●青葉病院：JR千葉駅よりちばシティバス「川戸都苑」行で約20分、「市立青葉病院」下車、徒歩約1分ほか ●海浜病院：JR京葉線「検見川浜」駅より千葉海浜交通バス「海浜病院」行で約10分、「海浜病院」下車ほか

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:30 三交代制日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00 その他二交替・三交替選択制

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次有給休暇20日（初年度から）、夏季休暇６日（2024年度実績）、結婚休暇連続６日、産前産後休暇８週ずつ、配偶者の出産休暇５日、男性職員の育児参加休暇５日、病気休暇、介護休暇、忌引き等の有給休暇ほか

福利厚生

看護師寮

青葉病院および海浜病院の近くに職員寮があります。生活に便利な立地です。

保育施設

青葉病院・海浜病院ともに院内保育所があります。夜間保育・夜勤明けの仮眠時間も対応しています。

社会保険・加入保険制度

各病院ホームページでご確認ください。

被服貸与

被服貸与があります。

退職金

規定に基づきます。

資格取得支援制度

専門看護師: 在職４年以上になると、自己啓発休業制度を利用して、大学院に進学し専門看護師を目指すことができます。認定看護師: キャリアラダーレベルが上がると認定看護師取得の助成資格が得られます。認定学校在学中は出張扱いとなり、授業料、登録料、交通費などの助成が受けられます。

【宿舎（青葉病院）】閑静な住宅街の一角にあります。千葉寺駅まで徒歩5分、青葉病院まで徒歩15分

【宿舎（海浜病院）】平成27年度から新築の職員用宿舎を2棟借り上げています。京成検見川駅徒歩5分、JR新検見川駅徒歩8分、海浜病院までバスで15分

【子育て支援】子育てをしながら働くあなたを応援します。青葉病院・海浜病院ともに院内保育所があります。

採用実績

これまでの採用実績

採用実績校

了徳寺大学東京医療保健大学滋賀県立大学和歌山県立医科大学共立女子短期大学あびこ助産師専門学校首都医校八戸市立高等看護学院鹿児島県立野田女子高等学校佐世保市立看護専門学校西南女学院大学四国こどもとおとなの医療センター附属善寺名古屋医専山梨大学日本赤十字広島看護大学秋田県立衛生看護学院青森県立黒石高等学校八戸看護専門学校慶應義塾大学(東京都）東京女子医科大学昭和大学医学部附属看護専門学校西新井看護専門学校博慈会高等看護学院東京都立広尾看護専門学校慈恵看護専門学校母子保健研修センター助産師学校東群馬看護専門学校栃木県立衛生福祉大学校千葉大学千葉県立保健医療大学淑徳大学帝京平成大学(千葉県) 千葉市青葉看護専門学校千葉県立幕張総合高等学校千葉県立鶴舞看護専門学校君津中央病院附属看護学校千葉医療センター附属千葉看護学校市原看護専門学校山王看護専門学校船橋市立看護専門学校労働者健康福祉機構千葉労災看護専門学校慈恵柏看護専門学校亀田医療技術専門学校日本医科大学看護専門学校埼玉医科大学短期大学（看護学科）浦和学院専門学校上福岡高等看護学院茨城県立中央看護専門学校（看護学科）東海大学神奈川県立衛生看護専門学校高津看護専門学校

最終更新：2025/09/01

募集概要

募集職種

看護師 / 助産師

募集人員

看護師　現時点では未定のため、今後更新します。

応募資格

看護師 / 助産師

選考方法

面接 / 小論文 / 適性検査

応募方法

※以下、令和７年度採用試験の内容となります。令和８年度採用試験の内容等については、今後更新します。千葉市看護職員募集ホームページをご確認ください。 https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/boshu/kango.html

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：256,800円 / 主要手当：53,567円

短大3年卒

基本給：243,700円 / 主要手当：50,625円

短大2年卒

基本給：236,600円 / 主要手当：49,560円

主要手当内訳

調整額、地域手当、処遇改善手当

諸手当

通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、特殊勤務手当（夜間看護）、深夜勤務出勤時・準夜勤務帰宅時はタクシー券あり

昇給・賞与

（昇給）年１回、（賞与）4.60カ月（2024年度実績）

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

千葉市立青葉病院看護部長　日暮　奈緒美

看護部長からのメッセージ

ここ数年の病床制限や他者との接触制限などは医療現場に大きな影響を与えました。私たちは、こんなに苦しい看護と直面したことは未だかつてなく、目の前の患者さんのためにできることをしたいという看護師の想いが、青葉病院の医療を支えていたと思います。また、激動の社会情勢の中では、必要とされる看護を提供できるジェネラリストの力も重要です。私たちの看護理念である「患者さんが、その人らしく生きることを支援します」を目指していくためには、多種多様な状況にも柔軟に対応していく力と、自ら組織の役割や課題に対して改革・挑戦していく力が求められます。当院では「自ら考え、自ら発信し、自ら行動して、自ら内省できる」看護師の育成を目指し、自分が持つ看護の力を患者さんのために発揮できる看護師を大切にしています。誰かの生きる力を支えるのは、想像以上の苦悩や辛さを伴うものです。ただ、それ以上に、誰かのために力の限りを尽くすことは、とても尊く価値があるものだと思っています。どこにいても、誰といても、明るい未来にするかどうかは自分次第です。学生の皆さん、私たちと一緒に、看護師として希望ある未来を目指してみませんか。そして、自分の力と五感を存分に活かし、共に青葉病院の看護を創出していきましょう。

採用窓口

採用担当部署

千葉市病院局管理課

採用担当者

人事班

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：043-245-5224

住所

〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1-1千葉市役所高層棟5階

職場の雰囲気

部署紹介

4階東病棟

産婦人科、内科、整形外科の40床の混合病棟です。新生児から高齢の方まで、様々な年代の女性が入院されます。助産師・看護師それぞれの強みを活かし、患者さんとご家族に寄り添った看護を目指し日々努力しています。助産師は生命誕生のかけがえのない瞬間を大切に「ここで産んで良かった」と思っていただける、看護師は患者さんの想いを大切に「ここに入院して良かった」と思っていただける、温もりのある看護を心がけています。

部署紹介

救急外来

救急外来では、年間約5,000台の救急搬送を受け入れています。平成30年度からは放射線・内視鏡部門も加わり、夜間休日を問わず、緊急度が高い患者さんに迅速に対応し、身体的・精神的苦痛を最小限にとどめるよう短時間に濃厚な看護ケアを提供しています。また救急外来看護師は、入院患者さんの緊急事態に24時間対応できる院内救急対応チーム（MET）にも所属しているため、院内全体の応急・救命処置の場でも活躍しています。

教育・研修制度

新人教育

プリセプターシップ

青葉病院では「新人看護職員教育ガイドライン」を作成し、それにもとづいてプリセプターシップを採用しています。新人看護師には必ず一人、先輩看護師がプリセプターを担当します。プリセプターが中心となって、プリセプター支援者、教育担当主任、師長、そして部署の先輩皆がジョブトレーナーという役割を担って、支援体制をつくっています。新人看護師は新人看護師マークを名札に付けています。病院で働く様々なスタッフ、そして患者さん、ご家族へ向けて新人看護師であることを理解してもらい、大切に育てていくことを目的としています。

キャリアラダー

５段階のキャリアラダー

みなさんのなりたい看護師像はどのようなものでしょうか。千葉市立病院では、専門職として豊かな人間性と質の高い看護を目指し、５段階に設定したキャリアラダーを導入しています。新人看護師から中堅看護師および認定・専門領域や看護管理者に至るまで、細やかな教育支援を行っています。

キャリア支援室の紹介

教育・研修制度

キャリア支援室は、青葉病院看護職員が「なりたい自分」に近づけるように、教育・指導体制を整え、人材育成委員会や各部署と連携し、継続教育・キャリアデザインの支援を行っています。さらに、メンタルヘルス支援として、新人看護師や中途採用者、海浜病院からの異動者に対して、定期的な面談を行い、必要時に個別支援ができるよう、相談に応じています。同様に、各部署スタッフからの相談にも応じ、必要時、精神看護専門看護師や院内外の相談窓口へつなげる役割も担っています。

新人研修

1~2週目

青葉病院の看護部は、入職後、約1カ月をオリエンテーション期間としています。最初の１週間は、医師・コメディカルなど多職種と共にオリエンテーションを受けます。様々な部門やチームの役割、活動内容、連携、そして、青葉病院職員として、医療従事者として、接遇を学びます。この多職種と過ごすオリエンテーション期間で、チーム医療の意識が芽生えた、という感想が多く聞かれています。 2週間目からは、看護部のオリエンテーションです。様々な学校から集まった看護師・助産師が、一緒に過ごし、グループワークなどで意見交換をすることで、絆を深めていきます。先輩から説明を受けながらの看護技術や電子カルテ操作などの演習を行い、部署配属へ向けての準備をします。また、社会人基礎力や継続教育・キャリアデザインなどの学習を行い、専門職業人としての心構えをしていきます。

新人研修

3週目以降

3週目から、各部署のローテーション研修が始まります。新人看護師のみなさんは、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、看護学生時代に臨地実習がカリキュラム通りに行えなかったと聞いています。そのため、ローテーション研修は統合実習の内容も含めたものとし、医療現場で働くことをイメージできる機会としています。 4週目には、配属部署が発表され、いよいよ部署での活動が始まります。ローテーション研修と部署配属後の約１週間は、お互いにエールを送り合いながら、部署で見学したこと、体験したこと、教えてもらったこと、気づいたこと、疑問に思ったことなど学びを共有し、看護として意味づけるために振り返りを行います。 5月以降も、毎月集合研修を行い、スキルアップを支援しています。また、新人看護職員を対象として、精神看護専門看護師が中心となり、同期の仲間と体験を語り合い、思いを共有するピアサポートグループを、年間を通して実施しています。

千葉市立青葉病院

病院・採用情報

病院情報

募集要項

雰囲気・特徴

教育研修

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