副院長兼看護局長認定看護管理者
間瀬　有奈

「患者さんに安心していただける、優しくあたたかい看護」を目指して

看護職は人生の中の大切な時に関わることができる職業です。
豊橋市民病院の看護局では、「患者さんに安心していただける、優しくあたたかい看護」を理念とし、社会の変化に柔軟に対応しながらも看護の本質を持ち続けることを大切に、看護を提供しています。
人の意見に耳を傾け、自ら考え行動できる感性豊かな看護師を育成するため、研修カリキュラムは日々ブラッシュアップを重ね、教育体制やフォロー体制の充実も図っています。また、シミュレーションセンターを活用した研修では、現場で役に立つ実践力の育成も目指しています。
豊橋市民病院はあなたらしい看護ができる場所、憧れの先輩に出会える場所、努力することで大きなステップアップができる場所。自分の人生のその先を考え、自らの成長の糧となる大きな財産を私たちと一緒に作っていきましょう。

豊橋市民病院
病棟ナース（入職３年目）

先輩ナースからのメッセージ

祖母を看取った経験から、看護師を目指すようになりました。祖母の最期に何もしてあげられなかったと悔やむ母に対する、訪問看護師さんの「できることは十分してあげられたと思いますよ」という言葉で、気持ちが救われたと母が言っていました。看護師は患者さんやそのご家族の人生の中で最も苦しい場面にも立ち会いますが、関わり方次第で前向きな気持ちに変えることができ、精神面を支えることのできるやりがいのある仕事だと感じました。
豊橋市民病院は、1年目の研修が充実しており、基礎看護技術や、不足している知識を習得することができます。1年目の時は患者さんとの関わりに悩んだことや、自分の無力さに落ち込んだこともありましたが、プリセプターや実地指導者の先輩が中心となり話を聞いてくださり、細かいフォローまでしていただけるため、苦しさや悔しさも乗り越えながら続けることができています。
日々状態が変わる患者さんに対して、何が必要か考えながら関わっている先輩看護師を尊敬しています。先輩の経験値の高さや知識の豊富さは、日々バディとなり関わっている中で感じます。今は年の近い先輩として、1年目の看護師の身近な存在として気軽に話してもらえるように関わることで、先輩にしていただいたことを後輩にできるように心掛けています。

教育目的

看護の専門職業人としての役割遂行能力を高め、看護実践の質的向上を図る。

教育目標

●看護実践力を高め、対象に応じた質の高い看護を提供できる看護師を育成する。

●組織における自己の立場・役割を認識し、責任ある行動をとることが出来る看護師を育成する。

●専門職業人として主体的に学び自己研鑽できる看護師を育成する。

●対象を一人の人間として尊重し、思いやりをもって看護できる看護師を育成する。

新人看護職員研修（フレッシュ研修）

目的
職場への早期適応と看護実践者としての基本的な能力を習得する。

目標
1.専門職業人・社会人・組織人としての態度を身につける。
2.日常生活援助のための基本的知識・技術を身につけ、ケアが安全・確実に実施できる。
3.チームメンバーとしての役割と責任を果たすことができる。
4.夜勤が一人立ちできる。

2022年度フレッシュ研修計画（PDF/160KB）