タムスグループ タムス市川リハビリテーション病院

■回復期リハビリテーション病棟■ 骨運動器疾患や脳血管疾患など、急性期病院から転院された患者様ができるようになった日常生活動作を病棟生活に活かせるように、さらには患者様自身が「したい」動作を支援・指導をします。患者様一人ひとりの最適な生活にむけて積極的なリハビリテーションを行いながら、「その人らしさ」にい合わせた多職種の協働を学べる病棟です。

■在宅シミュレーション棟■ 機能訓練室・病棟のみならず、在宅シミュレーション棟でもリハビリテーションを行います。 日常生活により近い設備で在宅復帰への自信をつけていただきます。

病院玄関

受付

リハビリ室

看護師経験の浅い未熟な私に対して、当院の先輩看護師のみなさんはとても優しく丁寧に指導してくださいます。 入職前は不安でいっぱいでしたが、先輩たちの心強い指導によって前向きな気持ちになれました。 回復期リハビリテーション病棟では、看護師もリハビリ技術や評価方法を習得し、患者さまのADL向上に向けて支援する必要があります。 今後は多様な疾患の管理をしながら個別の目標に合わせたリハビリ的要素を含む援助を学び、毎日のケアに活かしていきたいです。 入院中から退院後の在宅復帰を見据えた看護を実践し、患者さまとご家族を身体面・精神面ともにサポートしていける看護師になりたいです。

【看護部の理念】 患者さんに寄り添い、心を笑顔にするあたたかい看護を実践します。 新人看護師のみなさんが看護の基礎をしっかり身につけ、自信を持って患者さまにケアを提供できるように教育体制を整えています。 看護師一人ひとりの個性と目標に合わせた教育を行っています。あなたの目指す看護師像に近づけるよう、しっかり育成します。

■定期的な院内研修 新人研修として週に1回、看護技術、疾患についての院内研修を実施しています。 ■プリセプター・エルダー制度 プリセプターが新人看護師を技術面 ・メンタル面で日常的にサポートし、看護を実践できるように支えます。 ベテラン看護職員によるエルダーを設け、指導が適切に行われるようバックアップします。 ■新人看護プログラムの整備 当院では新人看護教育プログラムを整備しており、夜勤が始まる10月までにしっかりと基礎力を育みます。 また研修はすべて就業時間内に実施するのも大きな特徴で、負担なく研修に取り組めます。 ■e-ラーニングの導入 新人看護師研修に「e-ラーニング」を導入し、いつでもどこでも繰り返し学べる環境を整えています。 個人の学習進捗状況に応じて集合研修を連動させるなど、一人ひとりに対応した学びを実践しています。 ■クリニカルラダー 1年目だけでなく、2年目以降も看護師としての明確な目標を持って成長できるように、クリニカルラダーを指標としています。

■看護協会・病院協会の研修会 ・看護必要度・認知症看護認定看護師 ・認知症対応力向上研修 ・実習指導者研修・リーダーシップ研修 ■その他研修会 ・BLS・ELNEC-J・ELNEC-JG ・感染対策・医療安全・褥瘡、排せつケア ・各種学会発表、参加

■認定・専門看護師 タムスグループでは、認定・専門看護師の資格を取得したスペシャリストが活躍の場を広げています。 資格取得を目指す方へのサポート体制も充実しています。 ■進学支援制度 当院では、千葉大学大学院看護学研究科への進学を支援しています。 看護師としての学びを深め、キャリアアップを図りたい方を、全力で支援・サポートする体制が整っています。