笹生病院

患者さまとのコミュニケーションとっているところです♪

手術室

ナースステーション

社外研修ではガラス作り体験をし、西宮神社へお参りしました！ 西宮神社は最寄駅から一駅のところにありますよ♪ 同期のみんなと一緒にリフレッシュし、また明日からの仕事も頑張れます。

救急車受入台数：年間3,800件

STEP1 職場と医療現場に穏やかに慣れる素敵なコミュニケーションで出会いましょう。 温かく、楽しい、スタートへ。 STEP2 職場全体が一丸となってあなたを支援します。 職場OJT 成長に合わせ段階的な経験を積み、皆の力で支援します。 STEP3 臨床経験1年間の自己リサーチをしましょう。 あなたの志を評価し、新しい未来塾を考える。 〈年間プログラム〉 STEP1(4月～6月） ・臨床看護の基本技術レッスン ・臨床看護経験（所属看護単位別） ・夜勤レッスン ・救急基礎研修（BLS） STEP2(7月～11月） ・臨床看護に必要な基礎知識研修 ・フィジカルアセスメント研修 ・野外合同研修（仲間との3ヵ月経験を分かち合う） 「クリエイティブ研修」～私たちの近未来～。 STEP3(12月～3月） ・「この1年間、自分の歩み」自分の体験を他者と共感するポートフォリオ ・今年、来年への自分を発展する

・笹生病院の基本的な考え（SASO-ism）を遵守し、職場環境に慣れしたむことができる。 ・「学問としての看護」から「看護サービスを提供する実践」の理解を深め、対象者と対応ができる。 ・必要な知識・技術を指導要綱に沿って学習し、医療の安全を最優先とした臨床能力を身につける。

・プリセプター・アソシエイトが中心となり、職場全体のチームで教育を行います。 ・プリセプターは主として、卒3以上の看護師が担当し、職場適応の促進をサポートと看護実践能力習得のために、個々の目標設定を重視し、計画的に実践力が身につけられるように教育を行います。 ・臨床看護体験からの成長や実践成果を自分らしく記録し、自信ある体験を積み重ねていけるようにすることを願い、ポートフォリオ『未来教育プロジェクト学習』に取り組んでいます。

・いのちの尊さを尊重した臨床看護を自分の成長に合わせて経験できるように支援する ・看護の質的な向上を図り、時代の求めるニーズに対応できる看護者の育成を支援する ・自己のめざす看護の確立に向けて、専門性の高い看護を探究できるように支援する