成田富里徳州会病院
光野　清美

看護部より

２０２０年６月に療養病棟を増床し、ケアミックス型の病院になりました。
新しい仲間が新しい病院で、自分たちが働きやすい病院を作り上げています。成田国際空港に近いということもあり、海外からの患者さんもお見えになります。また世界中どこかで発生している災害にも対応できるようにしています。病院は災害にも強い免震構造となっています。
成田冨里地域に「医療」と「看護」を提供しており優しさと笑顔のあふれる病院で、１人１人を大切にしながら技術と知識を身につけ患者さまに寄り添うことのできる看護師の育成に力を入れています。
プライベートでは、LCCを利用して国内旅行にも出かけたり、酒々井のアウトレットパークでお買い物を楽しんだり、歴史あふれる成田山を散策したりと充実した時間を過ごせます。
あなたも、成田冨里徳洲会病院で、自分の可能性をみつけてみませんか？

ERスタッフ　　国際医療福祉大学大学院卒業
O.Y

より良い看護、質の高い看護を提供するために謙虚に努力し続ける

私は開院当初に入職し、２年間の大学院生活を経て２０１９年から診療看護師として勤務しています。
当院の診療看護師は自分がやりたいことを優先するよりは、「患者さまを中心とした医師・看護師・コメディカルの方々に必要とされている時・場面でタイムリーに対応できること」がやりがいであり、役割と考え日々活動しています。
スタッフの皆さんは気さくに話しかけてくれ、感謝の毎日です。
そんなアットホームな雰囲気の当院で、一緒に働きませんか！

当院のプリセプター制度

新人さん一人ひとりの成長に合わせて指導を行いますが、当院では特定のプリセプターをつけるのではなく、病棟のみんながプリセプターの役割になり新人さんの成長をサポートしていきます。

1年後の実践力に差がつく場所　NARITOMI

新人看護師研修は日本看護協会の新人看護師研修ガイドラインに基づくプログラムにより行っています。
入職当初には、養成校や実習では実際に行うことのできない侵襲的な技術を中心に、集合研修で確認します。
実際の現場では、専任の指導者が1人1人丁寧に指導します。大人数の新人看護師が入職する大病院とは異なり、それぞれ個別性を尊重して育てます。
また、新しい病院なので看護部だけではなく院内全体で見守り育てていくので、1年後の実践力が身に付きます。

研修会

教育研修に関しては、院内の教育委員会で計画を立てて研修会を実施しています。例えば、全職員において医療安全に力を入れており、KYT（危険予知訓練）と、AED・救急蘇生に関する研修をそれぞれ年に数回実施し、全職員が一定以上の知識と技術を得られるようにしています。また、計画を立てていなくても、部署の状況を見つつテーマを策定することもあります。自分達自身で不足している技術やスキルは何かを考え、すぐに使える技術を身に付けられるように取り組んでいます。

やりたい夢を応援できる制度があります

様々な部署を経験し、色々な患者さんと接する中で、「この分野のスペシャリストになりたい！」そう思う方もいるでしょう。また、最近では看護師の新しい資格であるNP（ナースプラクショナー=診療看護師）でき、目指す人が少しずつ増え、注目されています。徳洲会グループは、資格取得支援制度があり、在籍しながら進学ができ、受講費支援制度もあります。当院では現在、皮膚・排泄ケア認定看護師、摂食・嚥下障害看護認定看護師が活躍中です。あなたのやりたい夢を応援します！

医師、看護師、コメディカル、事務職員が一丸となって緊急時に備えます

呼吸停止状態で倒れている人を発見するところから、蘇生処置、搬送までを本番さながらに演習します。いつでも適切な処置、応対ができるよう日々訓練を欠かしません。