看護部長
駒田香苗

ひとり一人の患者さんに応じた　あたたかい看護を提供します

高度急性期・急性期医療を提供するためにはひとり一人の患者さんにあたたかい看護が提供できる質の高い看護師の育成が課題です。医療社会情勢は大変革期にありますが医療従事者のタスクシフトが推進されており、看護部も業務拡大に向け積極的に教育体制を整えタスクシフトに取り組んでいます。当院は地域で唯一の特定行為研修指定機関の認可を受けており現在12名の特定看護師が誕生しました。院内外を問わず患者さんのために安全でタイムリーに看護が提供できるよう今後さらに取り組んで行きたいと思います。
また当院は「赤十字」としての大きな使命があります。あらゆる自然災害等の危機的状況にも対応できるよう、赤十字施設の看護師キャリア開発ラダーに基づき実践能力の向上を目指しています。
患者さんやご家族にも医療チームの一員になっていただき多職種で医療現場をより良く改善する組織文化を大切にしています。どの職種も患者さんのためにより良い医療を提供したいと願って働いています。患者さんからいただく「ありがとう」に勝るものはなくそれが職員の「やりがい」につながります。この「やりがい」を共に喜べるあたたかい職員同士の関係性も当院の誇りです。長い歴史の中で先輩方から引き継がれてきた大切な組織文化を今後も継続していきたいと思っています。

NICU勤務　看護師
東　瞳

私らしく

私が勤務するNICUは、重症で人工呼吸器管理中の児が大勢いて、モニターのアラーム音が鳴り止むことはあまりありません。緊張感の高い環境、毎日忙しい業務の中ですが、赤ちゃんのふとした成長や笑顔、ご両親との関わりに癒されています。しかし、新人の頃は人一倍不器用で物覚えが悪く、ミスも多く、仕事が楽しいと感じた事はありませんでした。自分を奮い立たせるせるために、「石の上にも三年」と言い聞かせて毎日を過ごしていたように思います。そんな私も指導する立場になった時、なかなか仕事が覚えられない新人を見ると、「私もこんな時があったな」「こんな関わりがしてほしかったな」と相手の事を考え新人に関わる事ができるようなりました。苦い思い出の年月も無駄ではなく、いつかどこかで役に立つのだと実感しています。
結婚後は2人の子供に恵まれました。家に帰ってからは子供の事を考え、自分の時間は無くなったように思います。世間から取り残された感じがして寂しくなったときもありました。そんな時、私らしく居させてくれたのがNICUでした。仕事をしているときは母ではなく、私らしく働ける時間です。でも、NICUでの看護も2人の子供がいてこそ奥が深い看護に繋がっています。慌しい毎日ですが、これからも仕事と家庭の両立で頑張っていきます。